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プロダクト開発大好きなフロントエンジニア!実務1年以上SPA開発経験者募集

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on 2019/08/06

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プロダクト開発大好きなフロントエンジニア!実務1年以上SPA開発経験者募集

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Nakagawa Ko

【現在の役割】フロントエンジニアリード 【経歴】大学を卒業後、エンジニアとしてメンタルヘルスケアサービスの立ち上げに従事。その後、フリーランスのエンジニアとして複数のプロジェクトを経験。AngularによるSPAの開発を主業務とするフロントエンジニアを経て、 現在は、ReactとDjangoでサービス開発に従事 【hokanの働き方の魅力は?】フレックスで自由 【働く上で大事な条件は?】成長環境 【一番幸せな瞬間って?】新しいサービスを考えてプロトタイプを作成している時

安田 ともこ

【現在の役割】経理財務、人事労務、採用、広報、法務、総務、CSなど。 【経歴】リスクマネジメント会社で共済事業の立ち上げ、企画開発、約款・募集ツール・契約書類等の作成を担当。保険業法改正に伴う少額短期保険への移行を実施後、生命保険会社の商品開発チームに転職。 夫の転勤でシンガポールへ引っ越し、現地でビジネスライセンスを取得し教育コンサルタント業を行う。帰国後2016年インバウンド業界のスタートアップに1人目のバックオフィスとして入社、人事労務・総務・経理・広報・秘書等を担当。 【hokanの働き方の魅力は?】裁量で時間を選んでとことん働ける環境 【働く上で大事な条件は?】ライフワークバランスと成長環境 【一番幸せな瞬間って?】大好きな人たちに囲まれて大笑いしているとき

スタートアップのカオスに興奮しちゃう。hokanのおかんの自己紹介。

安田 ともこさんのストーリー

Yokotsuka Izuru

【現在の役割】CTO 【経歴】大学時代からインターンをしていた株式会社ダイアログに入社。 入社直後から洋服の預かりサービスのPMを経験。その他アパレル業界、医療業界、介護業界等多岐にわたり、webサービス、業務システム、モバイルアプリケーションの設計・開発を経験。 大学時代から塾事業や保育事業を行い、パートナーと教育系ベンチャーEduHive.LLCを共同創業。 【hokanの働き方の魅力は?】自由 【働く上で大事な条件は?】一緒に働く人 【一番幸せな瞬間って?】家族とか好きな人たちと一緒にいるとき

【hokanCTOインタビュー】学歴コンプレックスの僕は、プログラミングに出会って初めて「誰かのため」になれた

Yokotsuka Izuruさんのストーリー

株式会社hokanのメンバー

【現在の役割】フロントエンジニアリード 【経歴】大学を卒業後、エンジニアとしてメンタルヘルスケアサービスの立ち上げに従事。その後、フリーランスのエンジニアとして複数のプロジェクトを経験。AngularによるSPAの開発を主業務とするフロントエンジニアを経て、 現在は、ReactとDjangoでサービス開発に従事 【hokanの働き方の魅力は?】フレックスで自由 【働く上で大事な条件は?】成長環境 【一番幸せな瞬間って?】新しいサービスを考えてプロトタイプを作成している時

なにをやっているのか

◆What hokan? hokanでは、「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。 「hokan®」 保険代理店の「成長」を支援するための基幹システムをSaaSで提供しています! 保険業法で義務付けられている業務含め、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。 【魅力①適正な営業活動と組織の強固な監査体制を実現するプロダクト】 既存の意向把握や進捗管理、BIツールなどCRM機能をベースに、今後はSFA機能や保険代理店に特有の手数料計算など、あらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。 【魅力②膨大なデータ】 保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界では入手できないビッグデータを取り扱うことができます。 保険×テクノロジーのスタートアップは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。 既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域をリードしています。
保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。
柔軟なカスタマイズも可能となっております。
2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。
フルリモート、フルフレックス、働き方の自由度◎  出社の際は日本橋の綺麗なオフィスで集中して業務できます。
メンバーは約70名。
多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

なにをやっているのか

保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。

柔軟なカスタマイズも可能となっております。

◆What hokan? hokanでは、「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。 「hokan®」 保険代理店の「成長」を支援するための基幹システムをSaaSで提供しています! 保険業法で義務付けられている業務含め、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。 【魅力①適正な営業活動と組織の強固な監査体制を実現するプロダクト】 既存の意向把握や進捗管理、BIツールなどCRM機能をベースに、今後はSFA機能や保険代理店に特有の手数料計算など、あらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。 【魅力②膨大なデータ】 保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界では入手できないビッグデータを取り扱うことができます。 保険×テクノロジーのスタートアップは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。 既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域をリードしています。

なぜやるのか

メンバーは約70名。

多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

◆Why hokan? 日本において世帯加入率が88%を超える”保険”。150年以上続く歴史を持ち、人々の生活や社会に深く浸透し人々の万が一を支えてきました。 しかしながら、保険商品は複雑でよくわからず、「難しい」という印象を抱いてしまいます。 また、テクノロジーを活用した新たな保険会社や保険代理店が参入する中、「保険流通」についても時代の適応が必要になってきています。 『保険業界を”アップデート”する』 そんな想いから、 変化し続ける保険業界にテクノロジーの力で対応し、保険営業に携わる方の無駄をなくし、保険の流通の最適化を目指します。 国民の生活に直結する保険データを保険会社を横断して追える会社は、現状hokanだけ。 今まさに転換期を迎える保険流通を抑え、複数のシステムを使うことなく「hokan」ただひとつで、保険に関わる業務が完結するプラットフォームを目指します。

どうやっているのか

2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。

フルリモート、フルフレックス、働き方の自由度◎ 出社の際は日本橋の綺麗なオフィスで集中して業務できます。

【hokanの特徴】 ・創業は2017年8月。成長期の真っ只中の企業です! ・平均年齢は34.8歳(2023年10月現在)と比較的若いメンバーが裁量をもって活躍しています。 ・業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ・どんな挑戦もウェルカムな環境です! ・ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦をしています! ・2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

こんなことやります

株式会社hokanは、保険業界をアップデートするというミッションを掲げたInsurTechのリーディングカンパニーです。 現在は、保険営業向けの顧客/契約管理ツールを開発しています。 保険商品のメーカーである保険会社と、契約者である一般消費者の間に位置する保険営業から、テクノロジーでアップデート。 そのCRMの新機能開発をリードしてくれるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ▶開発環境 開発言語:Python,JS フレームワーク:Django,React,Vue プロジェクト管理:JIRA,GitHub サーバ環境:AWS その他ツール:Confluence 開発手法:アジャイル、ペアプロ コミュニケーション:slack ▶社内環境 ・コーヒー無料 ・コンセントルームあり ・イアホンok ・寝ながらコーディング、ヨギーボあり ・ラウンジあり ・勉強会開催支援 ・焼肉懇親会 ・合宿 ・シャッフルランチ ・MacBookProを貸与 ・モニタ複数台使用可能 ▶技術カルチャー ・高速で機能が増えていく ・会社の状況に合わせて利用する技術を柔軟に変えていく ・CRM中心に営業・導入などが動いている ・経営方針もCRMを中心にまわってる ・コードレビューを通してエンジニア全員が統一された美しいコードを書くようにする ・1週間スプリントを設定して週の初めにミーティングを行う ・チケットの割り振りと仕事量の調整を行うスクラム開発 ▶組織カルチャー ・年齢関係なく意見が言える ・フラットで階層を感じにくい ・エンジニアが大事にされている ・メンバーの成長を応援している ▶勤怠 フレックス制/裁量労働制 ▶求めるスキル/経験 フロントエンド実務1年以上 React、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したSPAの開発経験 MVC、Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験 ▶あると望ましいスキル・経験 toB向けサービスの開発 【理念】 「保険業界をアップデートする」 【マーケット】 「市場規模約50兆円の保険業界」 【こんな方に仲間になってほしい】=================== プロダクトを作るのが楽しくて大好きな方! 新しいプロダクトを開発していきたい方! 自主的に新しい技術やトレンドを学ぶ意欲のある方! 障害が起きてもチームで楽しく乗り切れる方! ============================================== InsurTechはまだ日本に全く馴染みのない新しい分野を開拓していく道半ば。 まずはどんな業界かを知ってもらうために、 カジュアルにオフィスに遊びに来てお話しできればと思っております。 ◆メディア ・https://note.mu/slip_hokan/m/m452591c0d1achttps://note.mu/slip_hokan/m/m452591c0d1achttps://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/28337https://www.facebook.com/hkn.jp/
12人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

62人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB