株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。 JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。 「ブランディングって何から始めてよいかわからない」 「マーケティングってどうすればいいの？」 「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」 「リソースが足りないので人材を借りたい」 「インハウスの教育をお願いしたい」 など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。 【事業概要】 ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］ ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］ ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］ ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］

「デザインの力でビジネスを加速させる」 株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。 設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。 2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第11期（2020年）には、売上高は8億を突破しました。 さらに第12期で第三、第四の柱となるビジネスを設計中。 Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。 そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。 強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！ 70名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！ コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

【カルチャー】 「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」 この3つのクレドが中心になっています。 男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。 コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。 未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。 組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。 そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。 一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！ 【仕事の環境】 Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。 （※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります） 自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費やリモート補助金などの制度もあります。 【教育体制】 いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。 また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。 他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。 【社内イベント】 「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

企業のブランドサイトやコーポレートサイト、ECサイトなどの様々なWebサイト制作のデザイン業務をお任せします。 大手クライアントのプロジェクトが多数ですので、あなたの仕事が世の中に発信されます！ ＜詳細＞ Y'sは人材育成に力を入れており、直属のマネジメントメンバーと「なりたい自分」「形成していきたいキャリア」を最初にすり合わせて方向性を決めていきます。 
その後は方向性に合わせたプロジェクトへ参画し、スキルや経験を積んでいただきます。 プロジェクトへの参画は人材育成の手段であると考えているため、
会社都合による希望しないプロジェクトへ参画などは原則行っていません。 ＜案件例＞ ◇大手通信キャリア　サイトリニューアル　デザイン業務 ◇フォッションサイト　EC/LP/バナー デザイン業務 ◇大手ゲーム会社　公式サイトデザイン業務 ＜主要取引先例＞
 株式会社集英社様、株式会社KADOKAWA様、 
バンダイビジュアル株式会社様、株式会社ポニーキャニオン様 
株式会社スクウェア・エニックス様、株式会社フジテレビジョン様 
株式会社サイバーエージェント様、株式会社DMM.com 
株式会社カヤック様、株式会社セプター 
株式会社エイチ・アイ・エス様、株式会社アイスタイル様 
株式会社ジークレスト様、株式会社モードツー様 
 etc... ＜様々なキャリアへ＞  
経験を積んだら、Webデザイナーの他にも様々なキャリアを目指すことができます。 たとえば… ◇飲料メーカーの新商品ブランドサイトのデザイン ◇大手自動車メーカーのWebサイトディレクション ◇ソーシャルゲーム開発 ◇新しいWebサービスの企画 フロントエンジニアとしての経験を積みながら、バックエンドエンジニア、Webディレクター、Webデザイナーなど他の職種にも挑戦することもできるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことができます。 
また、自社サービスを手がける社内の制作部隊で、エンタメ系（アニメ・ゲーム・マンガ）案件を中心としたクリエイティブを手がけるキャリアもご用意しています。 ＜求めるスキルや経験＞ 【必須】 
・WEBデザイナー経験（目安１年以上）  
・Photoshop、Illustratorが扱える方  ※ポートフォリオ要提出 【歓迎】 
・HTML、CSS制作を経験している方
 ＜求める人物像＞
 ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・裁量の大きな環境で意欲的に働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・会社が大きくなるフェーズを体感したい方