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セールス・マーケティング
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on 2019/07/26 1,746 views

スタートアップ企業を一緒に創るマーケインターン募集!!

株式会社StartGate

株式会社StartGateのメンバー もっと見る

  • 臼田 環(ウスダ カン)
    株式会社StartGate 代表取締役

    1992年生まれ。教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の方法でキャリア支援をしようと決意。

    卒業後ベンチャー企業での人材紹介事業の立ち上げを経て、
    フリーランスのキャリアアドバイザーとして独立。
    現在、株式会社StartGateを設立し、「新たな働き方を創る」を掲げ、若者に社会経験の場を提供する「Players」、キャリアを語る場「SELECTBar」の運営を行う。

    キャリアについての問題が増える昨今、新たなキャリア形成や、夢を追い続ける人材の輩出を目指している。

  • 国学院大学経済学部4年

    長所 結果が出るまで諦めない忍耐力、居心地の良い雰囲気を作り出す、何事も挑戦する。

    「今までやってきたこと」

    2年間の地方創生活動
    → 北海道の滝川市で無人駅・シャッター商店街の再興を行って来ました。無人駅において、学生主体で月一の清掃活動・定期イベントを行い、コミュニティの形成に尽力しました。
    「96会」同世代コミュニティーでの活動
    →1996年の共通点で結成した同世代コミュニティーに所属しています。会の思いである一人一人が自分らしく過ごしていけるライフステージを掲げて活動しています。
    私は月に一度の交流会の開催を担当し。”自分らしくあ...

なにをやっているのか

  • 従業員の8割がインターン生
  • 企業への長期インターン導入支援のセミナー

[就活3.0:実感型就活]へのアップデートを目指し、HR(新卒採用)領域とセールス領域のコンサルティング&アウトソーシング支援を行っています。

◯採用支援事業
長期インターンシップ導入支援・設計
長期インターン採用イベント
新卒採用コンサルティング
採用広報支援

〇アウトソーシング事業
採用代行(RPO)
セールスアウトソーシング(インサイドセールス支援)

現在0→1、1→10のフェーズで、これからさらに事業を拡大していく段階です。
社員だけでなく長期インターン生も会社・事業拡大への貢献度は高く、1人1人の活躍、実績が会社の成長に大きく関わっていきます。
責任はありますが、会社の成長を直に感じられるやりがいのあるフェーズでもあります!

なぜやるのか

  • 学生同士の会議

- はたらくを面白く -
はたらくを面白く楽しめている日本人は僅か4%と言われています。

はたらく入口である採用を根本から改善するために採用戦略構築から採用ブランディング設計、採用手法の改善、アウトソーシングでの採用支援を行っています。

コンサルティング×アウトソーシング(実務支援)になるため、仕事の実行力だけでなく、企業の課題に合わせた提案や多様な知識も必要になります。

サービスを売って終わりではなく、新規顧客獲得から既存顧客の採用改善・成功まで伴走していく必要があるため、営業力、課題解決力、仮説思考、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力などを身につけていくことができます。

そして、弊社に所属する人材の8割が長期インターン生です。
企業の新卒採用課題を解決するためには単なるノウハウだけでなく、学生のリアルな声や考えも必要になるからです。

スタートアップだからこそ、インターン生にも任せたい業務はインサードセールス、訪問営業、人事、チームマネジメント、採用コーディネーターと多岐にわたり、自身の成長次第で挑戦の場を広げていくこともできます。

どうやっているのか

  • 長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
  • 人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

ー スタートゲートでステップアップを ー
スタートゲートでのインターンでの目標は「私みたいな人材を採用しませんか?」と言える人材になること。

そして、スタートゲートの長期インターンは自社の採用目的のインターンではありません。
営業×採用課題の解決を通して、
【業界・企業理解】【ビジネスコミュニケーション力】【ビジョン形成】など、どの業界でも通用する力を身に着けることで、就活やキャリア形成に活きる力を身に着けてください。

具体的な業務とポジションは成長や適性に応じてステップアップしていきます。

[セールス×HRコンサルティング(採用支援)]
◯企業の採用設計・採用広報支援
◯訪問営業(アポイント獲得→商談)
◯テレマーケティング
主な成長スキル:プロジェクトマネジメント力・課題解決力・営業力・採用知識・コミュニケーション力など

[セールス以外のポジション]
◯人事
◯チームマネジメント|
採用知識・採用力・広報力・マネジメントスキルなどの向上

―――――
[StartGateの考え方]
社員数:社員数より関係人口
※関係人口:雇用形態に関係なく自社の事業や組織、プロジェクトに関わる人たちの人口
働く人:インターン生・フリーランス歓迎!
働き方:副業・兼業の推奨
出勤義務:リモートワーク可(フリーランスの場合)
転職・退職:次へのステップアップ!
―――――

こんなことやります

長期インターン生8割の組織で[就活3.0:実践型就活]を実現する企業!
そのため、あなた自身の活躍や成功体験が弊社の発展、そして就活システムを変革していくために重要な要素なんです。

現在は新卒採用コンサルティング、長期インターンの導入支援、採用イベント、採用代行、営業アウトソーシングなどで企業の採用力向上・組織改善を行っています。
「企業の採用の成果を上げるにはどうしたらよいか」「どのようにしたら営業の成果が上がるか」などを考えていきます。

インターン生にはまず基礎的なビジネススキルや営業力から身に着けていただき、新規顧客獲得や採用支援とステップアップしていきます。
まずは、アウトソーシング部門で様々な採用支援サービスの新規アポイントの獲得を行いながら、
◯ビジネスコミュニケーション力の向上(伝える・聴く・動かす)
◯法人営業スキルの向上
◯論理的思考力
◯採用関連知識の獲得
◯採用支援ノウハウの獲得
といった能力を身に着けていただきます。
これだけでも一般的な社会人1,2年目程のスキルを身に着けられます。

その後はさらに高みを目指し、成果や適性に応じて訪問営業(商談)や人事、マネジメントなど最良の大きい業務にもチャレンジしていきましょう!

現場での研修だけでなく弊社代表からの研修やフィードバックの機会もあり、数カ月後には未だ見ぬ自分に変わっていることでしょう。

【こんな人に来てほしい】
◯営業や採用に興味がある!
◯コミュニケーション力を鍛えたい!
◯自分のやりたいことを見つけていきたい!
◯学生時代から社会人と同等以上のレベルになりたい!
◯社長と近い距離で働きたい!
◯スタートアップで一緒に会社を創る経験をしたい!

営業や採用知識だけでなく、様々な業界知識が得られるので、今後のキャリアや就活にも役立つ力を身につけることができます!

少しでも興味を持って頂けたら、ぜひ一度お話を聞きに来てください!
社員・インターン生一同心よりお待ちしています(^^)

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【詳細】
業務時間:平日 10:00~18:00
出勤:最低週2レベルのコミット(シフト勤務:1日4時間出勤・午後出勤などOK!)
※出勤日数・時間は相談可能!
勤務地:代々木
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会社情報
株式会社StartGate
  • 2017/12 に設立
  • 12人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-5 竹嶋マンション103
  • スタートアップ企業を一緒に創るマーケインターン募集!!
    株式会社StartGate