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財務経理|日々数十億を動かす仕事!?新たなメンバーを募集します!

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中途

on 2019/07/25

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財務経理|日々数十億を動かす仕事!?新たなメンバーを募集します!

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杉井 麻衣

2018年4月、三和建設に新卒で入社。就活を始めた頃、たまたま三和建設という会社に出会い「成長型選考」を経験して現在はここの一員として日々奮闘中です。 一緒に働きたいと思える人たちと、本気で仕事ができてとても充実しています。 自分の話になりますが、私は「建築」の知識がゼロだったので、 入社から半年間は実際に作業所で勤務していました。 いわゆる現場監督さんです。 この仕事に携わってから建築の魅力に気づき、建築の偉大さを知りました。 当たり前ですが、すべてはひとがつくっています。 どんなに大きな工場も、どんなに高いビルも。 これを目の当たりにした時から建築に対する気持ちが変わりました。 街で工事現場を見かけるとつい中を覗きたくなるし、電車で作業服を着た監督さんらしき人を見かけると、お疲れ様です と頭が下がります。 会社が好きだから、入社した。でも加えて建築のことも好きになったから、ここにいる理由が増えました。 そして現在は新卒採用活動を主業務として、三和建設の仲間になってくれる学生さんを探しています。 就職活動は学生さんにとって、今後の人生を決める大きな決断の時。 三和建設にとっても、採用活動は未来に投資する決断の場です。 決して、数を満たすための採用、落とす採用はしない。 お互い真剣に、オープンに、就活しましょう!

丁 舞香

三和建設にて新卒採用の企画・運営と社内大学”SANWAアカデミー”の企画・運営を兼任しています。 社会人6年目を迎え、採用される側から採用する側になり、育つ側に居ながら育てる仕組みを考えています。 前職は地域工務店にて住宅営業を行いながら新卒採用を兼任していました。 まったく違う仕事のように思われるかもしませんが、土台にある”人と関わる楽しさ"は共通するものがあります。 営業職という前線での働き方、そして会社を支えるアシストという働き方、どちらの楽しさもお伝えできる社会人を目指しています。

森本 育宏

三和建設株式会社アシスト本部次長、ひとづくりグループ グループリーダー/つくるひとをつくる会社。探求型インターンシップQUEST・成長型選考を運営する全社採用責任者 父は三和建設株式会社経営。4兄弟の3男として京都市生まれ。 中学・高校と各カテゴリーで全国大会出場を経験。 高校2年生時は全国高等学校サッカー選手権大会 準優勝。 大学進学後も体育会サッカーに所属しサッカーに没頭し大学卒業後、Jリーガーを目指すも夢叶わず… 社会人サッカーリーグで現役を続けながらキッチンメーカー製造管理業務を5年間経験し、現在の三和建設株式会社へ入社。 入社後、基幹システムリプレイス責任者を経て管理部門、経営企画室を歴任ののち、採用責任者として三和建設株式会社の採用・人財育成など運営をディレクションしています。 変化するものと時を経ても変わらないもの、一人で完結する仕事は少なく殆どの仕事が「ひと」と「ひと」が繋がりをもって仕事をします。ひとはそれぞれの個性を持ち思考を持っています。またそれはひとそれぞれ違いがある。 これが私にとってビジネス・プライベート問わず大前提にあります。

三和建設株式会社のメンバー

2018年4月、三和建設に新卒で入社。就活を始めた頃、たまたま三和建設という会社に出会い「成長型選考」を経験して現在はここの一員として日々奮闘中です。 一緒に働きたいと思える人たちと、本気で仕事ができてとても充実しています。 自分の話になりますが、私は「建築」の知識がゼロだったので、 入社から半年間は実際に作業所で勤務していました。 いわゆる現場監督さんです。 この仕事に携わってから建築の魅力に気づき、建築の偉大さを知りました。 当たり前ですが、すべてはひとがつくっています。 どんなに大きな工場も、どんなに高いビルも。 これを目の当たりにした時から建築に対する気持ちが変わりました。 街で...

なにをやっているのか

『選ばれる会社』になるために― 『そもそも、三和建設にはやらないことのほうが多い!?』  やらない を やる でファンを作り出す、それが三和建設 私たちの仕事は、建物そのものを提供するだけに留まらず 建物を通じてお客様が手に入れたい「価値」を提供することです。 私たちの建物には形、作り、すべてに理由があります。 建物のすべてがお客様の価値に直結していなければなりません。 三和建設の主な事業は3つ。 ◆食品工場建設 ◆スケルトン・インフィルとルネス工法を合わせたマンション建設 ◆機能が絞られた専用倉庫の建設 これらをブランド化し、選ばれるための工夫をしています。 食品工場の課題を解決するのが「FACTAS」 土地と住宅の価値を長期的に高める「エスアイ200」 ジャストスペックの倉庫を提供する「RiSOKO」

なにをやっているのか

『選ばれる会社』になるために― 『そもそも、三和建設にはやらないことのほうが多い!?』  やらない を やる でファンを作り出す、それが三和建設 私たちの仕事は、建物そのものを提供するだけに留まらず 建物を通じてお客様が手に入れたい「価値」を提供することです。 私たちの建物には形、作り、すべてに理由があります。 建物のすべてがお客様の価値に直結していなければなりません。 三和建設の主な事業は3つ。 ◆食品工場建設 ◆スケルトン・インフィルとルネス工法を合わせたマンション建設 ◆機能が絞られた専用倉庫の建設 これらをブランド化し、選ばれるための工夫をしています。 食品工場の課題を解決するのが「FACTAS」 土地と住宅の価値を長期的に高める「エスアイ200」 ジャストスペックの倉庫を提供する「RiSOKO」

なぜやるのか

経営理念は 『つくるひとをつくる®』 建物、お客様、仲間、技術、信頼、価値、社会、歴史。 すべてはひとがつくります。だからつくるひとをつくります。 ミッション 『お客様にとって”使える建物”を提供する』 『社会にとって”有用な建物”を提供する』 『かかわる人々にとって、”かけがえのない存在”であり続ける』 建物は作品ではない。これが私たちの考え方です。 お客様が建物を通じて手に入れたい価値を提供することが、私たちの役目です。

こんなことやります

今回募集するのは、会社経営を支える大切なポジション。 三和建設では、間接部門を「アシスト本部」と名称化し、ビジョン達成のため全社員をアシストする部門です。財務・経理を担当する部門はアシスト本部の中の「経理グループ」と位置付けています。経理グループには3名のメンバーがいます。主担当は財務・経理で日々の預金出納管理から月次の経営指標作成などを担い、将来アシスト本部全体を指揮するマネージャーを募集。財務経理のみならず、人事給与、総務など経営の根幹を担う存在になれることをお約束します。 【業務内容】 ・日常経理業務(請求書、仕訳、各種管理業務)の実務、取りまとめ ・年次、月次決算業務、取りまとめ ・各種税務問題への対応 ・税務への問題対応 ・他部門との課題解決 ・業務フローの構築と運用・将来的には経営企画やマーケティング、人事など幅広く活躍できます。 【こんな方歓迎!】 ・「つくるひとをつくる®」の理念に共感いただける方 ・組織の歯車ではなくひとりひとりが士官であり活躍したと願うひと ・誠実、ポジティブ、チームで成し遂げることや人との関わりが好きな方 【勤務に関して】 勤務地:大阪(本社勤務) 転勤:なし まずは、話を聞きに来てください。面談は随時対応します。 三和建設のことをもっと知っていただき、好きになってもらいたいです!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1947/05に設立

145人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪市淀川区木川西2-2-5