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株式会社LASSIC

株式会社LASSICのメンバー

全員みる(3)
  • 1972年、埼玉県生まれ。幼少期から野球に励む学生時代を過ごす。
    大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。
    IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。
    その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

  • 平田 雅紘
    Remogu事業部

  • リクルーティンググループ責任者。事務機器のカスタマーエンジニアやSE、営業、会社経営などを経て、2007年5月にLASSIC入社。
    鳥取県内の事業立ち上げや営業を担当後、リクルーティンググループへ。
    『地方への“仕事の移管・創出”の実現』をテーマに、1,000人の仲間作りを目標にしています!

なにをやっているのか

  • 感情解析研究開発事業では、特許も取得。感情解析、AIやIoT、IoHなど先進分野でも、サービス提供および事業開発を行っています。
  • 地方拠点と大都市圏をつなぐリモート(遠隔)開発でサービスを提供しています(写真は仙台)。

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。

地方の人口が減っていく大きな原因は、
「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。

LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。

そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。

1. 仕事の移管

ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

2.仕事の創出

地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。

なぜやるのか

  • ~鳥取発~ ITで、地方創生

LASSICは、2006年「鳥取県」で創業しました。

東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。地元のために何かしたい。子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。

創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。

誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。

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<地方創生にかける想い>

地方創生とは、なんだと思いますか?

おままごとみたいな学生視点を地方に持ち込むことでしょうか?
地方を消費する上から目線のコンサル気取りをすることでしょうか?

私たちが考えている地方創生は違います。

『地方に雇用をつくること』

『選択できる社会をつくること』

これが私たち、LASSICの地方創生です。

地方だから、できない
鳥取だから、できない

そんな言い訳がなくなるように。

私たちは人口最小県のこの鳥取の地から、のろしをあげていきます。

情報や、機会格差のない社会へ。
世の中の動きに逆行してでも、実現したい。
東京一極集中の社会構造を変革したい

どうやっているのか

【事業内容】
■システムインテグレーション事業
システムやWebサイト、アプリケーションの開発、インフラ構築などを、上流から下流まで一気通貫でサービス提供しています。

■リモートワークに特化したエージェント事業「Remogu(リモグ)」
全国のリモートワーカーと、大都市の企業をつなぐエージェントサービスで、どこにいても(都市圏と同じ)仕事ができ、どこにあっても世界から人材を調達できる世界の創造を目指しています。

■地域イノベーション支援事業
ICTを軸に、地域の活性化につながるサービスを地方自治体様向けにご提案しています。

■感情解析研究開発事業
特許も取得した感情解析技術をベースにした技術提供や、新サービス・新事業の開発に取り組んでいます。

プロジェクト事例
■【LASSIC×鳥取医療センター】ロボット病棟プロジェクト
IT技術、IoT技術、ロボット等のAI技術を活用して省力化・効率化・代替化・客観化を行い、深刻化する少子高齢化社会、医療従事者不足に対応する地域医療の支援を目指しています。
■【LASSIC×Xerox×freee×智頭町】「スキマワーク」プロジェクト
LASSICが、富士ゼロックスとfreee、鳥取県智頭町と取り組む、山間部の仕事不足を解消することを目指すプロジェクトです。智頭町の廃校を利用して富士ゼロックスがオフィスをプロデュースし、LASSICが智頭町の人材を採用してfreeeの運用業務を遂行しています。

こんなことやります

『選択できる世界をつくる』

世界が、日本社会が、どのようになれば自分らしく働けるのか。

場所にとらわれずに、誰もが自分らしく働ける世界を
本気で目指しているRemogu(リモグ)事業。

リモートワーク専門の人材エージェントとして、
昨年2018年の12月に立ち上がり、まさに新規事業・スタートアップといった
スピード感を持って日々、試行錯誤の毎日!

そんな弊社新規事業部の立ち上げメンバーとなってくれるインターン生を募集します!!

■インターン業務内容

弊社の新事業“リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu~リモグ~」”で、
企業にリモートワーカー(在宅勤務者)の活用を提案するリクルーティングアドバイザー業務をサポート頂きます。

・新規顧客の開拓
・リモートワーカ―を活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング・採用支援

▼このインターンで身につくスキル
・「リモートワーク」という新しい領域の提案営業で、営業スキル・交渉スキルアップ!
・事業立ち上げフェーズだから、戦略立案・企画などの事業経営にも携われる!
・大手人材サービス企業で執行役員を務め、多くの事業をマネジメントしてきた社長の直轄チーム!直伝でノウハウを学び、経験を積めます!


■こんな人におススメです

 ・将来は、起業を考えている
 ・社会を変える仕事がしたい
 ・自分で何かを起こせる人になりたい
 ・スピード感のある環境でインターンしたい
 ・挑戦できる環境に身を置きたい
 ・誰よりも圧倒的に挑戦をしたい
 ・今の自分を変えたい

応募条件は特にありません。
が、強いて言えばリモートワークを世間一般普通の働き方にしたい方!

▼勤務地
 東京都(株式会社LASSIC東京営業所)

▼勤務条件など
詳しくはチーム責任者から面談時にお話させて頂きます。
週1日~相談可能です。

▼チームからのメッセージ
チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています!

▼興味がある方は…
まずはこのページの
「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。
順次担当者より面談のご連絡をいたします。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人材エージェント
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎 / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 西尾 知宏、原田 文恵
設立年月 2006年12月
社員数 142人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 5F