在宅のお仕事を希望される20代～40代の女性を中心に、今までのスキル・経験が活かせる新しい働き方の支援サービスを運営しています。 職種は、経理や人事、広報などの専門職、カスタマーサポートや文書作成など非エンジニア領域の業務にて多岐に渡ります。 多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方で、子育てや介護などで蓄積してこられたスキル経験、業務経験をうまく活用できていない方がいらっしゃいます。 ・せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう ・子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった ・海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、再度挑戦の場として、リモート勤務という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。

昨今、行政や各種メディアで働き方の多様性について議論されるようになってきました。 しかし、その変化を全ての人が享受し、理解できる状況にはまだありません。 「働きたい」と思いながらも仕事に就けていない人々のうち、女性においては、未だ300万人以上の潜在労働者が存在していると言われています。女性だけに限らず、そういった労働者の多くは、ライフステージや働く場所と時間によって制限をうけ、働く意志がありつつも、働くことができていないのが現状です。 一方、2017年7月に約2万3700社を対象に行った調査レポートでは、半数以上の企業は人材不足を訴えているそうです。 こんな、働き方の不整合を解決することで、より多くの企業と個人が、より多くの働く選択肢を持ち、つながることができる。そんな世界を作りたいと我々は考えています。 我々は「人の働き方に、さらなるイノベーションを。」このミッション掲げ、理想実現に向け邁進していきます。

「『モノ・コトは、世の中に貢献すると、時代が流れても浸透し、普遍的であり続けるもの』だと考えています。たとえば、電気・コップ・箸などは最たる例で、そんな、世の中のスタンダードであり続けられる、モノ・コトを産み出すことが私の理想です。」 と、代表の奥野は語ります。 多くの企業で優秀な人材が不足している一方で、時間・場所の制限により、働く意思があっても働けない方々がいます。我々は、場所や時間の制限を取り払うことでこのような課題を解決し、ビズアシという存在を社会のスタンダードにしていきたいと思っています。 人材が不足している企業への即戦力人材の提供。 在宅勤務などを希望する、潜在即戦力人材。 今、双方のニーズを、在宅勤務などの、時間と場所に囚われない働き方を求める潜在即戦力人材を紹介することで、通常の人材採用の際にかかる、あらゆるコストを抑えたパフォーマンスの良い採用を実現させています。 今後、我々は変化していく市場の動向を捉えつつ、その市場の変化に合わせた人材の発掘、両方を実践していくことで、より良い出会いを実現します。

世の中へ新しい働き方を普及するため、今回は、お仕事と在宅ワーカーのマッチング業務全般を担当してくださるメンバーを募集します！ ■業務内容 ・募集文面の作成（フォーマットあり） ・候補者へのメッセージ送付 ・応募状況の管理（管理表あり） ・候補者とのメッセージのやり取り ・レジュメシート（スキルシート）の編集 ・メンバーとの連携（チャット・オンライン通話） ・管理表、管理ツールの更新 ※適性や経験に合わせて、業務範囲は相談可能です。 ※最初は社員がメンターについて一緒に進めていきます！ 業務フローに対する改善提案や意見は大歓迎です！ ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・初月は何度かオフィスに来ていただける東京近郊在住の方（交通費はお支払いします。神奈川、千葉、埼玉の方も歓迎！） ▼歓迎要件 ・メンバーの管理や、プロジェクト管理に携わったことにある方 ・人事部や人材業界で、マッチングに携わったことにある方 ・月一程度でオフィスにご来社いただける方 ＜一緒に働きたいのはこんな方！ ＞ ・チームメンバーやユーザーを尊重し、穏やかな関係性を構築できる方 ・スピードを重視して業務を進められる方 ・新しいことへの挑戦をいとわない方 ・ポジティブに物事をとらえられる方 ・人に対して興味を持てる方 ・熱意と向上心をもってお仕事に取り組める方 ■メンバー（過半数が在宅ワーク！） 現在マッチングチームは、社員3名（うち1名在宅）、在宅での業務委託メンバー2名の5名体制で実施しております。 他にも社員15名（上記3名含む）、在宅の業務委託メンバー18名の計33名でサービスを動かしています。 普段は、オンラインのチャットやビデオ会話を通して密にコミュニケーションを取りながら、最適なマッチングがスピードをもってできるように全員で協力しながら進めています。業務委託メンバーは、なんと過半数が子育てと両立しながら働いています。 ■働き方（フレックス・リモート導入） 今回募集のポジションについては、基本は在宅で稼働可能です！ 初月のみ、社内の雰囲気を知っていただくため、また業務内容についてレクチャーさせていただくために、何度か出社していただける方を歓迎します。 時間帯も、相談しながら比較的自由に働けます。 （例：午前中2時間、午後2時間の計4時間など） クラウドワークス社全体としても、直近でフルフレックス・フルリモート制度を導入し、社員も自由な働きの中で働いています。 ■興味を持っていただけたら… 少しでも興味をお持ちでしたら、一度カジュアルにお話しませんか？Skypeでのお話も大歓迎です！