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Awesomeなサービスを次々と生み出す!21卒新卒エンジニアポジション

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on 2019/07/11

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Awesomeなサービスを次々と生み出す!21卒新卒エンジニアポジション

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小林 泰平

早稲田実業高校中退後、紆余曲折あってエンジニアになる。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia(現:Sun*)立ち上げの為ベトナムに移住。Group COOとして従事。 2017年12月よりGroupの代表に就任。

岡崎 拓也

▼PROFILE | プロフィール 岡崎拓也です。1993年生まれ。 QA兼デザイナーとして日々勉強中。 ▼CAREER | 経歴 小中高は成田高校。高校の交流プログラムでトロントに行き、ホームステイ先の家族や現地高校の学生と交流していく中で触れた今までとは違う価値観や生活環境に刺激を受け、海外で生活/働いてみたいという漠然とした気持ちを持ち始める。 2012年4月立命館アジア太平洋のアジア太平洋学部に入学。もともとは国際学生との交流を持ちつつ、日本の大企業でキャリアを積み海外企業に転職することが夢だったが、多くの社会人の方々と交流する中で直接海外でキャリアを積むことを考え始める。 2014年04月、大学で受講する国際関係の講義に実感が持てず、自分の目で実際に世界を見て回りたいと考え大学を休学。 2015年4月、Wantedlyで応募し採用していただいたFramgia Inc.(現Sun* Inc)のハノイオフィスで1年間のインターンを始める。ロックな社長やバックグラウンド豊かな先輩社員の方々に指導していただきながら、QAとしてのキャリアを歩み始める。いくつかのプロジェクトに参加する中で日本人としての品質に対する価値観が、QAという職業において世界でも通用するのではいかと考え始める。 2016年4月、大学への復学と同時にFramgia大分品質保証センターを立ち上げ。日本人QAの社内普及、育成に取り組む。 2018年3月、立命館アジア太平洋大学卒業。 2018年4月よりベトナムの首都、ハノイにてQAとしてSun* Inc.に入社 2018年10月よりデザイナーに社内転職。 ▼NOW | 現在やっていること 現在は先輩デザイナーにサポートしていただきながら、LPバナーの制作やWEBサービスのワイヤーフレームを描いたりしています。 またSun* Design Unitの社外でのプレゼンスを高めていくために、デザイナーのMeetupイベントやセミナーをハノイで開催することを企画中。

Sun* Inc.のメンバー

早稲田実業高校中退後、紆余曲折あってエンジニアになる。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia(現:Sun*)立ち上げの為ベトナムに移住。Group COOとして従事。 2017年12月よりGroupの代表に就任。

なにをやっているのか

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
Sun* が提唱するDXの2つの要素
あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績
DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション
各分野のプロフェッショナルが活躍
質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます
業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

なにをやっているのか

Sun* が提唱するDXの2つの要素

あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

なぜやるのか

質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます

業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

どうやっているのか

DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション

各分野のプロフェッショナルが活躍

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

こんなことやります

▼環境 ・社員1300名に対して日本人が60人ほどしかおらず、経営層に近い距離で裁量のある業務に携われます ・自分の力でどうやって成長すべきかを常に考えて能動的に成長できる環境です ▼キャリアパス - 技術をとことん高める  プログラマー → リードエンジニア → CTOや技術顧問へ - 幅広く開発を経験しフルスタックエンジニアへ  フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリ開発 - 技術を深めた上で上流へ  ITコンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャーへ ▼経験できること - スタートアップスタジオの創生                - 新規事業や自社事業の立ち上げ - 既存事業の部署や、新たな拠点のマネージャーやリーダー    - 新しい部署の立ち上げ ▼得られるスキルと選ばれる理由 - 数多く新規プロダクト開発  新規プロダクトの開発に携われるチャンスがたくさんある。 - CTOや開発責任者の方と会う機会が多い  技術に明るいクライアントが多いので、技術的な提案ができ、新しい技術を使える。 - 責任と裁量  色々な仕事に対して自分がやりたいと言えばやらせてくれる環境がある。 - 英語の習得  英語を環境も作れるので、活きた英語の力をつけることができる。 - グローバルなものの見方が得られる  海外に拠点のある会社なので、必然的に目線が日本だけではなくなる。 - 能動的に成長できる環境  自分の力でどうやって成長すべきかを常に考えさせられる環境です。 ▼向いていそうな人 ・ビジョン、カルチャーに共感できる人 ・日本のスタートアップ界を盛り上げたい人 ・自発的、能動的に動ける人 ・成長意欲が誰よりも高い人 ・仕事を楽しみたい人 ・日本に留まらず世界で勝負したい人 ・チームワークや仲間を大切に思える人 ・世界を変えることに本気で取り組んでみたい人 ▼18卒新卒入社メンバーインタビュー(安井 春輝くん、iOSエンジニア) https://www.wantedly.com/companies/framgia-JP/post_articles/84795 ※勤務地は東京でもベトナムでも構いません
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

1,800人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階