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クライアントワークをアジャイル開発で!チームを強くするマネージャー募集!

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中途

on 2019/07/11

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クライアントワークをアジャイル開発で!チームを強くするマネージャー募集!

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西村 颯太

夢の国での夢のかけら拾いを経て(途中人魚のコーヒー屋さんと掛け持ちしつつ)、独立系SIerに中途採用で入社、金融系、航空系、保険系の案件に携わる。 結婚を期に今後の働き方を見直し、Web系の持ち帰り受託会社に転職。 Railsエンジニアとして入社したが、現在はPM業のほうが多め。 最近組織改編に伴いマネージャーになりました。 その一環でScrum Alianceの認定スクラムマスターを取得、組織改善に取り組み中。

スタテクの働き方〜パパエンジニア・ママ社員のリアルな日常〜

西村 颯太さんのストーリー

永井 涼平

スタートアップテクノロジーの採用と、人材事業の立ち上げに携わっています。人事、エンジニア採用コンサル、SES、人材紹介、クラウドソーシングなど、エンジニアと働き方分野でずっと仕事をしています。

菊本 久寿

株式会社スタートアップテクノロジー代表取締役兼エンジニア。Sierなどを経てngi group株式会社(現ユナイテッド)で技術部長をつとめ、アドテク関連のサービス立ちあげなどを行う。その後フリーランスやスタートアップCTOとして様々なスタートアップに関わり、2014年10月起業。月額制の受託開発やアジャイル開発を簡単にするプロジェクト管理ツール「Casica」casica.io や現場で通用するエンジニアを育成するスクール 「RUNTEQ」runteq.jp をやってます。過去に趣味でFacebookの上司にいいねするシャチクのミカタというサービスもリリース

株式会社スタートアップテクノロジーのメンバー

夢の国での夢のかけら拾いを経て(途中人魚のコーヒー屋さんと掛け持ちしつつ)、独立系SIerに中途採用で入社、金融系、航空系、保険系の案件に携わる。 結婚を期に今後の働き方を見直し、Web系の持ち帰り受託会社に転職。 Railsエンジニアとして入社したが、現在はPM業のほうが多め。 最近組織改編に伴いマネージャーになりました。 その一環でScrum Alianceの認定スクラムマスターを取得、組織改善に取り組み中。

なにをやっているのか

■スタートアップスタジオ事業…開発部とデザイン部がシームレスに連携し、クライアントのプロダクト作りを支援しています。課題解決をするだけではなく、価値創造まで行うことで、未来に繋がるプロダクトとなるようにご提案します。 ■RUNTEQ事業…Webエンジニア養成プログラミングスクール「RUNTEQ(ランテック)」を運営しています。
20-60代が在籍していますが、年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが行われています。
エンジニア同士も定期的に集まってミーティングを実施。
リモート勤務が中心ですが、時には集まって直接コミュニケーションも行います。
代表自らが出演しているYouTubeチャンネル。

なにをやっているのか

■スタートアップスタジオ事業…開発部とデザイン部がシームレスに連携し、クライアントのプロダクト作りを支援しています。課題解決をするだけではなく、価値創造まで行うことで、未来に繋がるプロダクトとなるようにご提案します。 ■RUNTEQ事業…Webエンジニア養成プログラミングスクール「RUNTEQ(ランテック)」を運営しています。

なぜやるのか

リモート勤務が中心ですが、時には集まって直接コミュニケーションも行います。

代表自らが出演しているYouTubeチャンネル。

「世界をもっと便利で豊かにする」 そのためのアイデアを持った起業家はたくさんいます。 でもそのアイデアが世の中に届くためには、「形」にならなければなりません。 わたし達はそのアイデアを少しでも多くプロダクトという「形」にして、 世界に新しい価値観を提供していきます。

どうやっているのか

20-60代が在籍していますが、年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが行われています。

エンジニア同士も定期的に集まってミーティングを実施。

▼メンバー構成 20代〜60代までのエンジニア・Webデザイナー・バックオフィスが在籍しています。 全国から仲間を募集しており、現在は四国・九州・関西・東海地方在住のエンジニアも在籍しています。 平均年齢…35歳 ▼「開発力を増やす」を体現するために。 0ベースからの開発組織の立ち上げもお手伝いする月額制受託開発、即戦力人材を企業に送り出すプログラミングスクールなどを通して、数多くの企業様の開発組織立ち上げやDXに貢献してきました。起業家のアイデアを実現するべく、パートナーとして、作りあげたシステムが世の中に価値を生むところまで責任を持って業務に取り組んでいます。 スタートアップ・ベンチャー企業のプロダクト作りではスピード重視。 悩む前にまずはプロダクトを生み出し、リリース後も改善し続けてプロダクトの質を高めています。 ▼資格取得支援・書籍購入補助etc… メンバーの成長をサポートするため、IPA技術者試験、AWS認定試験、Ruby技術者認定試験、色彩検定などの受験費用の補助などを行っています。 また、技術書やデザイン関連本、マーケティング、マネジメントなど、業務で必要な書籍は書籍購入補助制度を利用して、購入することができます。 ▼コミュニケーション 毎月全社会が行われ、事業の進捗状況を報告。 また、オンラインでの実施でも一定額の補助が出る社内DEごはん制度を使って、チームで飲み会や食事会を行い、交流をはかっています。 ▼リモートワークについて 現在はコロナウィルスの影響で「原則リモート勤務」となっております。 エンジニアはフルリモート勤務が可能なので、全国各地のメンバーも在籍しています。 ▼受動喫煙防止のための取組 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

こんなことやります

スタートアップテクノロジーの受託開発を担っている開発部にて、4~5名程度のチームのマネジメントや、クライアントワークにおける打ち合わせやプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 基本的にプロジェクトは月額制のモデルをとっているため、クライアントワークでありながらアジャイル開発を採用しています。納品型のように都度見積もりを取ることも無く、お客様やプロジェクトの状況に合わせたスピード感のある開発が可能です。 また、今後も拡大する開発エンジニア組織を強くしていくために日常の1on1などのコミュニケーションに始まり、ミッション、ビジョン、バリューの浸透や制度設計、採用、評価など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント業務 ・1on1などを通して行なうチームメンバーの技術的、メンタル的なフォロー ・メンバーの育成、採用、評価、査定 ・Ruby on Railsを用いたシステムの開発 【開発体制】 ・お客様から提案された要望に対して、サービスにとってどのような影響を与えるかを踏まえて仕様を作成します。それを分解して工数を見積もり、GitHub projectでチケット化し、1週間単位でイテレーションを切って順次開発します。 ・プルリクエストベースで開発を行っており、本番環境にマージされるコードは基本的に全てレビューされ、テストコードが記述されています。 ・サービス立ち上げのスピード感とチーム負荷を下げるため、Ruby on Rails / AWSを軸に適切なアーキテクチャを選定、導入しています。 【作業環境】 ・開発マシンはご自身のPCを利用していただくため、購入費用の補助をしています。 ・希望者にはモニタを貸与します。 ・RubyMineやGyazoなど、業務で使用する一部のソフトウェアは会社がライセンス付与します。 【仕事のやりがい】 ・組織をより良く、より大きくしていく中で、技術的な基盤の整理や、メンバーの成長を促す中で自らの手で組織を作る経験を積むことができます。 ・お客様と直接やり取りすることを通じて得られる、ビジネスに直接携わる実感と、課題解決したときにもらえる「ありがとう」いう言葉は大きなやりがいです。
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    会社情報

    2014/10に設立

    47人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都 渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル 9F