シアトルコンサルティング株式会社のメンバー もっと見る
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大城 幹夫
エンジニア -
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熊川 正典
ビジネス戦略本部 本部長 -
中村 周
セールス -
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千田 峻大
ChiefTeamworkOfficer 兼 事業戦略部 営業統括
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1978年8月生まれ。
沖縄生まれの沖縄育ち。
大学は工学部の機会システム工学科を専攻。
新卒で1万人規模のシステム開発会社でプログラマーを5年間経験し、
金融系の自社サービス開発会社に転職してSEとして5年、
更にマネジメントスキルを付けるべく大手SIerに転職し、
企画からPL・PM・PMO、運用・保守まで一気通貫で経験する。
2014年1月にシアトルコンサルティングに入社後は
大手ECサイトの現場統括や新卒研修講師、
副事業部長、大阪支社長、FinTech研究室室長を経験。
現在はトークンエコノミー構築案件のプレイングマネージャーを務める。 -
大学卒業後、趣味もあって自動車の新車販売営業に就職。
約800件の顧客を抱えて店舗や訪問を中心とした営業活動を行う。
後にITのシステム開発業界へ転職、IT1社目では社内SEとして基幹システムの保守運用をする傍ら、既存社員の研修監督・講師として技術教育も担当。
顧客案件を担当することになった後は、転職後も含めて受託開発を中心としたプロジェクト・マネジャー的役割が多い。
営業、見積、契約、受注、要件、開発、納品、検収、請求
すべてのプロセスを経験し、一貫してプロジェクトを完遂します。
時間、予算、リソースなどすべての条件を考慮に入れた上で、顧客折衝を通して最大の価値へとつなげることに... -
中村 周
セールス -
システムエンジニアとしてシアトルコンサルティングに入社。
3年間システム開発に従事。
その後受託開発及びITコンサル経験を経て、自社サービスの事業部長に就任。
事業/組織としてチームワークに注力していくため、DI事業部にて約40名のエンジニアを統括。
今年度より事業力強化のため、営業統括に就任。
なにをやっているのか
『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』
シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業
なぜやるのか
『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』
私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。
1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。
その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。
我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。
日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。
そして、それを世界にも発信していきます。
どうやっているのか
『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』
シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。
チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。
たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。
皆で協力し、助け合う文化があります。
仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。
また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。
例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など
チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。
こんなことやります
◆仕事内容
ブロックチェーンエンジニアとして、お客様先のサービスを開発していただきます。
プロジェクトに参画する際は、必ず弊社のエンジニアとチーム体制を組んでのジョインとなります!
≪開発業務詳細≫ ※スキルに応じて最適な業務をお任せします!
・ブロックチェーン関連サービスの
-企画・提案
-設計
-実装(バックエンド)
-テスト・リリース
・新規技術に関する調査
<プロジェクト実例>
◎音楽配信サイト新プラットフォーム構築案件
使用技術:お客様と一緒に0から企画を作り上げています。
Hyperledger Fabric、Node.jsを使用予定です。
チーム体制:全体3名(PM1名、エンジニア2名)※体制拡大中!
上記に加えて今なら、ブロックチェーンを使った社内通貨を開発する自社プロジェクトである
SeattleCoinProjectにもご参加いただけます!!
シアトル独自の社内通貨、その名も「SeattleCoin」を開発するプロジェクトです。
社内にブロックチェーン開発のノウハウを蓄積するため有志によって運営されており、
関連技術の勉強会も定期的に開催されています。
SeattleCoinはブロックチェーン上で流通させ、将来的には既存の社内システムと連携して
社内通貨を付与したり、社内通貨を管理したりする仕組みを導入予定です。
現在は開発の初期段階として、以下の機能を備えたβ版を開発中です!
・ユーザー管理機能
・コイン送金機能
・コイン発行機能
[使用技術]
・プラットフォーム:Hyperledger Iroha
・言語:Python (Django)
◆募集背景
100年に1度の技術革新と言われるブロックチェーン。
2019年の国内市場規模は170億円を超えるとも言われています。
弊社は2019年度上期にBlockchain Development Teamを結成し、
会社を上げて事業拡大に乗り出しました。
「ブロックチェーンと言えばシアトルコンサルティング!」
と誰もが口にする未来を目指し、邁進しております。
そこで、
「ブロックチェーン技術に興味がある!」
というエンジニアの方を大募集いたします!
◆この仕事で得られるもの
★ブロックチェーンエンジニアとしての1stキャリア!
仲間と切磋琢磨しながら最先端の技術を学ぶことが出来ます。
世の中でも希少なブロックチェーンエンジニアとしてのキャリアを今ここでスタートし、時代を引っ張る「人財」を目指しましょう!
★豊富な「チャレンジ」のチャンス!
役職は立候補制のため、新卒2年目でリーダーになったメンバーもいます。
また、社員の前向きなアクションを歓迎する風土があるため、自ら声を上げれば
・自社で開発する新規サービスの企画・立案
・勉強会の企画運営
・チームメンバーの教育・育成
等にも携わることが可能です!
◆応募資格
[必須スキル]
・ブロックチェーン技術に興味関心をお持ちである方
・Webシステム開発の経験をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・継続的にスキル向上に励む勤勉な方
[尚可スキル]
・新規Webサービスの開発を経験された方
・スクラム開発経験をお持ちの方
[下記どれかにピンと来る方歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・温かさのある企業で働きたい
・直エンドプロジェクトに携わりたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めていきたい
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。
そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。
※学歴不問です。
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい!!
会社の注目のストーリー
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