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Excel初心者からIT企業入社を目指しませんか?事務アシスタント募集!

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on 2019/07/08

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Excel初心者からIT企業入社を目指しませんか?事務アシスタント募集!

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中途・副業・パートタイム・契約
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酒井真希

人事関連全般のお仕事を担っています。 採用も担当していますので、皆さんとお話しできるのが楽しみです。 私もまだ入社して数ヶ月なので、CYDASにどんな人たちがいるか、 どんな雰囲気かなど、最近のリアルな体験をお話しできます(笑) ご興味がある方はぜひ会社に遊びに来てくださいね!

山城 脩人

人事支援アプリケーションを開発・セールス・サポートする株式会社サイダスで、沖縄総務・人事として、新卒採用等を担当しています。 誰もが活躍できる組織や会社をつくることに貢献する当社の魅力は、「世界中の働く人を幸せにする」常に新しい価値を提供し続けることにあります。 現在は、沖縄初となる新卒採用活動を行っており、代表の松田が日頃から言うように、「沖縄から活躍する企業を目指す」に共感を得、それを支えられるように日々頑張っています。

沖縄オフィスで開催!令和世代の若者たちとのピザパーティーで見えたもの

山城 脩人さんのストーリー

乗田 浩平

メーカーでの営業を経て、15年以上HRに従事してきました。 WEBベンチャー、金融、IT、外食で人事責任者として従事し、2019年に独立。HRコンサルとして活動してましたが、色々な縁が絡み合いサイダスにジョイン。 2019/4〜 独立(HRコンサルティング) 2019/10〜 株式会社サイダス入社 執行役員 社長室長 2020/4〜 株式会社サイダス 取締役 営業本部長 その他: 東京高円寺阿波おどり連協会 江戸っ子連所属

Ayumi Takahashi

フィールドセールス

株式会社サイダスのメンバー

人事関連全般のお仕事を担っています。 採用も担当していますので、皆さんとお話しできるのが楽しみです。 私もまだ入社して数ヶ月なので、CYDASにどんな人たちがいるか、 どんな雰囲気かなど、最近のリアルな体験をお話しできます(笑) ご興味がある方はぜひ会社に遊びに来てくださいね!

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
個性を見極め、活かしきる「CYDAS」
ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」
東京タワーが見える東京本社
メンバーが働いている様子

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」

ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

なぜやるのか

東京タワーが見える東京本社

メンバーが働いている様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

どうやっているのか

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

こんなことやります

【具体的なお仕事内容は】 事務アシスタントの募集になります。 お客様の受注が決まると、社内では関係者を集めてどのように課題を解決するかミーティングが始まったり、具体的な設定の業務が始まります。 今回はミーティングの準備や、設定の前段階の準備を担っていただける方を募集します。 Excelを触ることは多いですが、既にフォーマットが決まっているので、数値を丁寧に、正しく入力していただく事が大切になります。 【正社員への道もあります!】 サイダスでは派遣社員やアルバイトから社員になった方もたくさんいます! またこのポジションはサイダスが提供している製品を一から覚えることができるので、正社員を目指したい方やCYDASに興味がある方がいれば絶好のチャンスです。 正社員になった際は、実際にお客様先に提案を行う営業やカスタマーサクセスなど幅広い経験を積むことができます。 【選考対象】 学歴・経験・年齢も不問です! 初心者でもExcelを触ったことがある方でしたらどなたでも! 【選考フロー】 まずはエントリーをお願いします! 【勤務地】 東京オフィス 【勤務時間】 9時~18時 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、有給休暇(勤務期間・時間により付与) 年間休日120日以上 【サイダスの想い、ちょっと長いつぶやき】 「タレントマネジメント」という言葉をご存知でしょうか?恐らく大半の方は知らないと思います。タレントマネジメントというのは、一言でいうと「働く人のスキル・能力・資質など(全部まとめてタレントと呼ぶ)を見える化し皆で共有、働く人の力や思いをフルに活用していく考え方」です。 皆さんも「働き方改革」という言葉は耳にされていると思います。働く環境を整えて、働きやすい社会を作る取り組みです。これはこれで素晴らしい。サイダスでも夏休みや冬休み(かなり長い!)を入れたり、出勤・退勤時間を自分で決めたり、月1回みんなでワイワイ飲みに行くお金を会社が補助したり、色々働きやすくする工夫をしています。ただ、それだけで働く事は本当に「楽しく」なるのでしょうか?「働きがい」を感じることができるのでしょうか? サイダスはこう考えています。働きやすさ×やりがい=仕事の楽しさが生まれる環境、だと。そのためにはメンバー個人が考えている事、持っている経験や資質、活かしたいスキル、そういったものをきちんと社内で共有し、活躍の場を逃がさない仕組みがあれば、個人のやりがいを感じられる環境になると思いませんか? 私たちの製品を使ってくださる会社の、一人一人の社員の方が、仕事にやりがいを感じられるようになる、それは人生の大半を占める「働く時間」を幸せに感じられる社会づくりに貢献できる事だと考えています。私たちのミッションである「明日が楽しみになる世界を作る」事、そこに共感していただけるメンバーを求めています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/10に設立

114人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京オフィス:東京都港区芝2-1-33