働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『選択できる世界をつくる』 場所にとらわれずに、誰もが自分らしく働ける世界を 本気で目指しているRemogu（リモグ）事業。 リモートワーク専門の人材エージェントとして、 昨年2018年の12月に立ち上がり、まさに新規事業・スタートアップといった スピード感を持って日々、試行錯誤の毎日！ 世界が、日本社会が、どのようになれば自分らしく働けるのか。 事業を加速させ、スケールさせていくためのアイデアや課題の解決に向け、 この新規事業のメンバーとして3日間、一緒に考え、自分の限界に向き合うインターン。 この夏に、一皮むけたい、自分を変える成長がしたい そんな意欲がある方をお待ちしています！ ■こんな人に参加して欲しい！ 　・将来は、起業を考えている 　・社会を変える仕事がしたい 　・自分で何かを起こせる人になりたい 　・スピード感のある環境でインターンしたい 　・挑戦できる環境に身を置きたい 　・誰よりも圧倒的に挑戦をしたい 　・今の自分を変えたい 参加条件は特にありません。 が、強いて言えばリモートワークを世間一般普通の働き方にしたい方！ 少しでも興味を持って頂いた方の参加を お待ちしております。 ■開催場所、日時 ・場所 〇静岡県熱海市 　滞在場所（予定）：naedoco atami collaboration workplace 　（静岡県熱海市銀座町6-6 サトウ椿ビル 2F ） 　宿泊場所（予定）：guest house MARYA 　（静岡県熱海市銀座町7-8 1F） ・開催日程 　9月5日-9月7日（3日間） ※ゲストハウスでの宿泊を伴います ・開催時間 　 1日目：13:00～19:00 　 2日目：09:00～17:00 　 3日目：09:00～15:00 　※終了時間が多少前後する可能性があります ■プログラム 　1.オリエンテーション 　（LASSICが目指すことについて理解する） 　2.Remoguについて理解する 　（Remoguが目指す世界、現状の課題について学ぶ） 　3. 熱海フィールドワーク 　（熱海でリモートワークされている方から新しい働き方を学ぶ） 　4.事業提案作成＋プレゼン準備 　（事業をさらに加速させ、課題解決へと繋がる提案を考える） 　5最終プレゼン＋振り返り 2日目の夜に熱海の方、Remogu事業メンバーを交えた懇親会を予定！地域の方や仲間同士のつながり、熱海での新たな絆を深めよう！ ■募集人数 　６名程度 ※応募者多数の場合、抽選になります 　 ■持ち物 　・筆記用具 　・メモ帳 　・ノートパソコン 　・スマートフォン 　・宿泊セット ※ゲストハウスに宿泊予定 ▼エントリー方法 　まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 　7月2日（月）以降、順次担当者よりご連絡いたします。 ▼エントリー締切 　2019年8月9日(金) 18:00 ■備考 　・服装は自由です 　・食事と宿泊先は弊社で用意をします 　（食品アレルギーがある方はご相談ください） ・交通費：一部支給予定です ――――― 皆様のご参加をLASSIC採用チーム一同 楽しみにしています！ 定員があるため早めのエントリーがおススメです！