・中央大学法学部卒業 ・SI会社にて大規模システム開発プロジェクトのグランドデザイン、要件分析、設計、 　開発、テストの各工程に従事。金融・保険、広告(マーケティング)業界を得意とし、 　業務・ITコンサルタントを担当。 ・ベンチャー企業では執行役員としてクラウドシステムの構築をリード。 ・外資コンサルファームでは、Directorとして、ビジネスモデル改革、グランドデザイン、 　システム導入におけるPM/PMOなど、IT領域を中心としたアドバイザリーを担当。 ・現在ZEIN取締役として、ビジネス、業務、IT改善プロジェクトのマネジメントを 　担当する他、AIによるビジネス戦略、RPAによる業務改革を担当。

慶應義塾大学商学部卒業後、新卒でアクセンチュア（Accenture）へ入社。 ITベンチャー起業、不動産投資ファンド、EYアドバイザリー（ディレクター）、 独立系ITコンサルティング会社（取締役）を経て、 2017年11月 ZEIN株式会社へ創業取締役として参画。 ※仮想通貨関連会社の取締役を兼任 ※2018年9月時点

※お断り※ 基本的に駄文が続きますので、暇で暇で暇すぎて、ワキ毛でうどんを茹でるくらいしかすることがない人のみお読みください。 ■経歴 公立小学校→渋谷幕張中→渋谷幕張高校→慶應大学経済学部（★現在４年生として在学中） 大学1～2年の時は、バイトとサークルに明け暮れたテキトーな日々を過ごすも、 ある晩の夢でホリエモンに死ぬほど説教されたことをきっかけに、 大学3年になった2017年4月から2019年3月まで株式会社トモノカイにて長期インターンを経験。 2017年4月　学生メディア部門PRチーム ↓ 2018年10月　管理部門HRチーム ■今までにやってきたこと 【学生メディア部門PRチーム】 ①SNS広告の運用と検証 　→twitter広告などでは月に数百万の予算を使い、4コママンガのクリエイティブを制作・入稿・入札調整・検証など代理店まがいのことを1年ほど担当。数値面ではengとCTRの改善に、運用面ではマニュアル作成や基盤強化など業務効率の改善に大きく寄与。 ②学生インターン生の採用と育成 　→チームリーダーとして採用面接から育成基盤の作成などを1年ほど担当。延べ10名前後の後輩インターン生の育成と定着に寄与。 ③ラーメン屋への営業 　→日吉で一番有名なラーメン屋に営業をかけ、新歓期にコラボ企画を実行。CPAを従来の25%以下に抑えての目標達成率400%超え。 【管理部門HRチーム】 ①全社インターン生の採用制度効率化 　→少数精鋭のHRチームがより効率よく機能するために必要な制度やルールを設け、全社展開。採用充足率の改善に寄与。 ②社内報の作成と展開 　→会社初の社内報の作成を推進。撮影と素材加工以外の取材・編集・データ作成・入稿・配布などを全て1人で担当。作成マニュアルなども作成。 ③新規表彰制度の立ち上げと運営 　→uniposに類似したサービスを独学で立ち上げ、社内に無料展開。半期や年度だけでなく毎月の表彰制度としてインターン生のモチベーション向上に寄与。業務自動化により運営工数の大幅削減にも成功。 ④全社セキュリティレベルの向上 　→共有データの権限整備・社用メールの管理基盤強化などを全社展開し、社内における情報セキュリティへの認知度強化。 ■ここだけは抑えておきたい稲村ポイント あなたの周りにこんな人がいましたら、それはイナムラです。 ①地上最強の行動力 ②ヒルナンデスではなくヒマナンデス ③プライドが永遠のゼロ ④1000年しゃべれるトーク力 各項目の補足をさせていただきますと、 ①私は、考えるより先に足が出ます。「とりあえずやってみよう」が行動原理なので、最近脳みそがないんじゃないかと心配になってMRIを受けたらちゃんと50gはありました。 ②私より暇な人はいません。悟空が、地上の人間すべてに時間を分けてもらった時間玉を作っても私には勝てません。魔人フリーです。ヒマヒマの実を食べた全身暇人間です。著作権が怖いのでそろそろやめます。 ③上司の靴を舐めて満足しているサラリーマンの隣で、私はそのあとさらに靴を煮込んでボルシチにして社内販売します。 ④かつて、喉が渇きすぎて脱水症状に陥り、緊急搬送されるまでしゃべり続けたことがあります。1回のおしゃべりが長い人類ギネス記録10年連続申請中。 ■稲村's strength 私の強みは 　①失敗を恐れない挑戦心 　②自動化大好き人間 　③24時間Excel触れる です。 補足します。 ①失敗を恐れない挑戦心について… 私は「とりあえずやってみよう」の精神はこの世の大学生の中でも2本の指に入ると思います。何故なら、「自分の自信に満ち溢れているから」ではなく「そもそも自信という概念がないから」です。 「自信」とは「過去の成功体験または失敗から得た学び」だと思っています。 となると、新しいことを始める時は誰だって自信がなくて当たり前。だったら自信なんて概念、そもそも捨ててしまえばいい。そう気づいた稲村は、自信がないと動けない人よりも初動も成長速度も段違いになると信じ、「とりあえずやってみよう」の精神で生きてます。新しいこと大歓迎。 ②自動化大好き人間について… 私は基本飽きっぽくてめんどくさがり屋の人間です。（もちろん仕事をするうえでの責任感はありますが笑） 自分が新たに立ち上げた新規サービスに準ずるものは、ある程度のクオリティが担保されるよう自動化して他のことにさっさと移りたいという思考があるので、単純作業や機械に任せた方が正確な作業は関数やマクロを組んで自動化しちゃいます。自動化のコツは「共通項を見つけること」だと思ってます。 ③24時間Excel触れるマンについて… 文字通りです笑 数字が大好きなので、…ってもう文字数オーバーかい