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オウンドメディアリクルーティング全体の運営ライター

【編集・育成】仕組みづくり
中途
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on 2019/07/03

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株式会社 bサーチ

関わったすべての人がナンバー1になれるように、最高のナンバー2を目指す。 企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。 ◆”採用から成功” を作り続ける Success from recruitment ◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆ ◆Best 2nd/最高のNo.2 ◆Search for truth/真理の追究 ◆Enjoy work/仕事は楽しく ◆All for one/全ては成功のために ◆Retry/できるまでやる・何度でも挑戦する ◆Challenger support/挑戦者支援 ◆Human kindness/人情・人間味 ※aはお客様、最高のbを実現させるために探し続けていく。最も多くNo1にした企業が最終的に最短で最高のNo1になる。

株式会社bサーチのメンバー

関わったすべての人がナンバー1になれるように、最高のナンバー2を目指す。 企業の「本当に目指していきたい理想」を求めていくためには、お客様のことを深く理解することが必須条件です。bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。 ◆”採用から成功” を作り続ける Success from recruitment ◆bsearch-Value◆私たちの価値観◆ ◆Best 2nd/最高のNo.2 ◆Search for truth/真理の追究 ◆Enjoy work/仕事は楽しく ◆All for one/全ては成功のために ◆Retry/できるまで...

なにをやっているのか

当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 人と人をつなげる・企業と企業をつなげる・企業と人をつなげる・人と企業をつなげる 私たちbサーチは、採用支援を通して「あなたのベストを見つける」お手伝いをしています。 日々変化する社会情勢とともに、大きく揺れ動く人材業界。 当社は“あらゆる変化に対応できる企業”として、歴史のある広告/求人業界の採用の仕組みを変えようとしています。決まった媒体や手法だけでなく、新たな仕組みで人材を獲得する『ベストプラクティス採用』で採用から経営に関わるコンサルタントを行います。 やるからには全力! 丁寧に、大切に、手は抜きません。 多くの求人広告がインターネット上に溢れています。その中でも目を引く文章、構成、写真画像があるのにお気づきですよね。 これは各求人広告の制作会社が溜め込んだノウハウをフル活用し、お客様に提供しています。 弊社は10年目の企業ですが、お客様と距離が近いため小さな情報がたくさん貯まっています。 何を求めているのか、何が必要とされているのだろうか、常にこの考えるということを諦めず、お客さま、求職者様がミスリードの無い求人広告を作成しています。
チーム全体で成功を目指す組織です。ミーティングの機会が多く他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めます。日々新しいことにチャレンジし、知識をアップデートしていく面白さがあります。
月に1度、部署毎でランチ会を行ったり、売上目標達成時には達成会を開催したりなど社内でのコミュニケーションを大切にしています。頑張れば頑張った分だけ楽しみがあるので、仕事のモチベーションも上がります。
携わった企業様から「求人の反響があった」「採用ができた」と嬉しいお声をいただいた際には、大きな達成感や喜びを味わうことができます。
代表取締役  高田 嘉範 〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。
企業成長をバックオフィスから支えるのが、カスタマーサクセスチームです。毎月対応する既存案件~新規案件も多数。多岐にわたる案件に携わるチャンスがあるため未経験からでも大きく成長することが可能です。日本一の採用成功支援企業として進化を続ける当社。ぜひ企業の追い風となる新たな戦力としてご活躍いただきたいです。
一般的な求人広告代理店とは異なる、多角的なアプローチが強み!Indeed認定シルバーパートナー・Wantedly公式パートナーなど幅広い企業と提携、あらゆる求人媒体やサービスを駆使する“株式会社bサーチ”。現状に留まることなく自社サービスの展開やTwitterやInstagramなどSNSにも注力するなど様々な取り組みを実施し、着実に成長を遂げています。

なにをやっているのか

チーム全体で成功を目指す組織です。ミーティングの機会が多く他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めます。日々新しいことにチャレンジし、知識をアップデートしていく面白さがあります。

月に1度、部署毎でランチ会を行ったり、売上目標達成時には達成会を開催したりなど社内でのコミュニケーションを大切にしています。頑張れば頑張った分だけ楽しみがあるので、仕事のモチベーションも上がります。

当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 人と人をつなげる・企業と企業をつなげる・企業と人をつなげる・人と企業をつなげる 私たちbサーチは、採用支援を通して「あなたのベストを見つける」お手伝いをしています。 日々変化する社会情勢とともに、大きく揺れ動く人材業界。 当社は“あらゆる変化に対応できる企業”として、歴史のある広告/求人業界の採用の仕組みを変えようとしています。決まった媒体や手法だけでなく、新たな仕組みで人材を獲得する『ベストプラクティス採用』で採用から経営に関わるコンサルタントを行います。 やるからには全力! 丁寧に、大切に、手は抜きません。 多くの求人広告がインターネット上に溢れています。その中でも目を引く文章、構成、写真画像があるのにお気づきですよね。 これは各求人広告の制作会社が溜め込んだノウハウをフル活用し、お客様に提供しています。 弊社は10年目の企業ですが、お客様と距離が近いため小さな情報がたくさん貯まっています。 何を求めているのか、何が必要とされているのだろうか、常にこの考えるということを諦めず、お客さま、求職者様がミスリードの無い求人広告を作成しています。

なぜやるのか

企業成長をバックオフィスから支えるのが、カスタマーサクセスチームです。毎月対応する既存案件~新規案件も多数。多岐にわたる案件に携わるチャンスがあるため未経験からでも大きく成長することが可能です。日本一の採用成功支援企業として進化を続ける当社。ぜひ企業の追い風となる新たな戦力としてご活躍いただきたいです。

一般的な求人広告代理店とは異なる、多角的なアプローチが強み!Indeed認定シルバーパートナー・Wantedly公式パートナーなど幅広い企業と提携、あらゆる求人媒体やサービスを駆使する“株式会社bサーチ”。現状に留まることなく自社サービスの展開やTwitterやInstagramなどSNSにも注力するなど様々な取り組みを実施し、着実に成長を遂げています。

企業組織がある以上、人がいなければ動きません。 一人でも動かすことは出来ますが、多くの人がいればそれだけアイデアが出てきます。 アイデアを組み合わせたり、不必要なものを除いたりすることで思いも寄らない他社を圧倒する企画が生まれます。その感動をお客様にも感じてもらいたく、日々一生懸命業務に取り組んでいます。 やるのではく、やりたくなる環境を与えるのが会社の使命であり、原則自主性に任せています。 お客様に提案するときに必要なカードは自分の経験が無ければ持てません。 お客様に喜んでもらうのではなく、目的を達成することにブレずに突き進めば、考えていた結果が得られると信じています。 日本一の採用成功支援企業として進化を続ける当社。 ぜひ企業様の追い風となる新たな戦力としてご活躍いただきたいです。

どうやっているのか

携わった企業様から「求人の反響があった」「採用ができた」と嬉しいお声をいただいた際には、大きな達成感や喜びを味わうことができます。

代表取締役  高田 嘉範 〈HR領域における総合商社〉ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。

2021年度には、事業拡大に伴い東京本社を新オフィスへと移転。変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。社内体制が変わることもありますし、様々な業務をお任せすることもあります。 しかし全ては良い方向に変わり続けるため“採用から成功” を生み出す企業を創るためなのです! 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 ◆未経験歓迎!顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 【研修・評価制度でサポート!】 導入研修:ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修:求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修:Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1で振り返ることができます。 ◆採用から成功を生み出す楽しさを味わえる! 採用に関するお悩みをお持ちの企業様の課題解決のため、力を合わせて幅広い業務を対応。 決して楽ではないお仕事ですが、その分達成感も大きくやりがいも十分です!初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポート。売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。

こんなことやります

自社商品『リクパ・ジョブクリップ』などを通して企業から採用依頼を受け、採用HPやオウンドメディアサイトのデザイン、コンサルティングを手がけている当社。 あなたには、記事作成代行サービス事業(オウンドメディアリクルーティング)全体の運営を行なっています。 ライターの採用から記事納品体制作り、そして記事作成依頼の受注・納品までをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの記事作成(ライティング) ・Webコンテンツの編集・校正・校閲 ・コンテンツの品質管理 ・Webサービス改善 ・クリエイター育成体制の構築(編集者・ライター・校正者・フォトグラファー等) 小さい会社を大きくすることに面白味を感じる人や、責任あるポジションで仕事をしたい人にはもってこいだと思います。また、創業当時に、しっかり稼げるような組織にしたいという目標を掲げています。 だから、そうした収入面でも頑張りに応えられる会社にしていきたいと思っています。
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    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2013/02に設立

    25人のメンバー

    東京都港区新橋6-19-21 ミドリヤビル6F