若者に特化して15期目の私たちと一緒に事業を創って成長していきませんか？

株式会社アウスタ

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埼玉県出身埼玉育ち。㈱アウスタに2013年4月より入社。

2016年10月より人材紹介部門立ち上げのプロジェクトリーダーに就任。
2019年の事業部立ち上げを目標に、日々求職者様・企業様の問題解決に取り組んでいます。

20代で経済を盛り上げるため、様々な活動に取り組んでいきたいと思ってます。

性格：新しいこと好き
趣味：トレーニング、整体(を受ける)
モチベーションあがるもの：海外旅行
(行ったことがある国：インド、カンボジア、フィリピン、マレーシア、タイ、ニューカレドニア、ハワイ)　　　
(行きたい国：ドバイ）
株式会社アウスタキャリアサポート事業部部長兼キャリアコーディネーター。
自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、埼玉を中心に20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。
1989年生まれ。文教大学卒業。就職活動に失敗し、ニートになる。 1年程ニートを経験して就職を諦めかけている時、たまたま出会った友人を介してアウスタの派遣社員として社会復帰。一人前の携帯販売員として働いていたが、「自分と同じような経験をしている人を助けたい」と思い立ち、アウスタ正社員への道を歩むことを決める。現場での活躍が認められ、2016年1月より営業社員に抜擢、法人担当を務めている。
大学では英語教育を専攻したものの、教員の道には進まず地方銀行へ入行。
2年半勤務ののち、ご縁のあった人材ベンチャーへ転職。

20代に特化した人材事業において、
・人材マーケティング
・キャリアカウンセリング
・教育セミナー運営
・若者バスケコミュニティ運営
・人材派遣管理業務
を経験し、30歳手前でライティングの嗜好を見込まれ広報専任者へ。

これまで80人以上の若者の取材ライティングを行うほか、
北海道における地方創生事業の取り組みを現地新聞社へ取材いただく。

また採用広報担当として1年半で11名の採用に成功。
やる気のある20代採用に意欲を燃やし、
...

なにをやっているのか

様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。

『20代が輝く社会を作る』～ALL FOR 20'S～
アウスタは2005年創業、第16期目の人材開発企業です。
現在は全国5拠点で事業展開中です。
（埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市・新潟県新潟市・北海道函館市、北海道札幌市）

第15期までは20代若者のキャリアサポート事業（就職転職支援、教育研修）に注力をし接点を持ってきた若者の数は3,000名を超えます。
本社を置く埼玉県からは、若者に対する取り組みを認めていただき、2010年『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

今年5月平成から「令和」へと年号が変わり新しい時代へ日本は歩みを進めました。
この時代の切り替わりを機に「20代の若者たちが自らが働く事業を創造するステージ」へと舵を切ってまいります。

なぜやるのか

アウスタ代表であり事業投資家でもある玉貫。20代若者へのコンサルティングを行います。

【創業秘話】（代表コラムVOL.1より）

アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。

話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。

その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。

彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。

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創業時から一貫して私たちがやってきたのは「やる気のある若者たちへチャンスを提供する」こと。
少子高齢化、生産年齢人口の減少などの課題を抱えている現在の日本において、20代若者一人一人の価値が高まっています。
第16期からは、更にレベルアップをし「20代そのものが自らが働く事業を創造するステージ」へと私達は現在舵を切っています。

日本全国、地方にはいろんなステージの若者がいます。
・仕事によって学ぶステージの若者
・仕事を創ることを学ぶステージの若者
・仕事を創り世の中へ貢献していくステージの若者......, etc.

私たちアウスタはやる気があれば、自分の人生のステージを上げていけることを、事業を通して日本全国の若者へ伝えていきます。
そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/174149

若者が主体的となって社会に働きかけ、経済を動かし、日本を盛り上げていく。
そのムーブメントを創る当事者にアウスタはなります。

どうやっているのか

率直性を持った社員同士がコミュニケーションを図れるように取り組んでいます。

【アウスタ七ヶ条】

一、若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる

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私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。