弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスが法務を募集する背景】 ---------------------------------------------------------------- 東証マザーズ上場から約４年以上が経過し、事業部が複数立ち上がり、M&Aによる子会社化なども進んでおります。そういった中で、全社に対するコンプライアンス意識の浸透やガバナンス強化はもちろん、経営層の意思決定サポートなど戦略的な法務として会社を支える必要性が強くなってきています。 そこで今回、新たに法務担当の方にご入社頂くことで、事業の成長とコンプライアンスの両側面をバランスよくサポートできる体制をつくり、会社の成長を一緒に後押しすることができる法務担当を募集します！ 『M&Aや新規事業創造に携わる法務になりたい』 『上場企業で法務の組織づくりに携わってみたい』 『より戦略的な企業法務としてキャリア形成したい』 といった想いをお持ちの方と、幅広くお会いさせて頂ければと考えております。少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募頂けると幸いです！ ---------------------------------------------------------------- 【クラウドワークスの法務チームについて】 ---------------------------------------------------------------- ご入社の際には内部統制と法務を管轄している、『経営管理グループ』へ配属されることとなります。子育てをしながら働く社員やリモートで働く社員など、それぞれの社員がフレキシブルに働いております。 法務としてご入社頂いた際は、まずは契約審査、法務相談を通して弊社の事業を知っていただき、その後徐々に本人の希望やその際の会社の状況に応じて業務をシフトしていくことを想定しております。グループ規程整備や子会社管理、コンプライアンス関連などは入社後早期の段階ですぐに対応してもらいたいと考えおります。 上場企業において裁量を持って、法務関連の業務に携わっていただくため、業務内容も多岐にわたり、スピード感も非常に速いため、その分成長速度も求められます。今後もM&Aなども視野に入れた事業拡大を視野に入れており、ご自身のスキルアップを事業の成長と合わせて実現していただけます。それに伴い、業務量も多くなることが想定されるため、ある程度の柔軟性とセルフマネジメントが求められます。 ---------------------------------------------------------------- 【法務の方の採用を通じて期待していること】 ---------------------------------------------------------------- 事業の成長はもちろん、組織も今後拡大していく上で、これから強化していく必要性が高い部門となるので、多くの裁量をお任せしたいと考えております。マネジメントポジションはもちろん、業務スキルの幅も広げていくことを想定しており、一気通貫で業務に携わることができるキャリア形成を行っていただくことも可能です。上場企業において想定される法務業務全般を経験できる環境であるため、ご自身のキャリアプランに応じて成長して頂ければと考えております。 色々と記載させて頂きましたが、さらに詳しいお話はぜひ面談をさせて頂いた際にさせて下さい！ ※弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています