350万人が利用する会社訪問アプリ

  • デザインプロデューサー
  • 3エントリー

優れた状況判断でデザインの現場をコントロールするプロデューサー募集!

デザインプロデューサー
中途
3エントリー

on 2019/07/04

501 views

3人がエントリー中

優れた状況判断でデザインの現場をコントロールするプロデューサー募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Koki Aoyama

Repro株式会社にて、マーケティングとデザインをしております。 大学ではプロダクトデザインを専攻しインダストリアルデザインを学んでいました。 大学時代、バイト先のレストランのメニューやPOP、友人のコーポレートデザインをきっかけにグラフィックデザインに興味をもち、大学卒業後、個人デザイン事務所に就職し、本格的にグラフィックデザインを仕事にしてきました。 その経験を経て、マーケティング×デザインに興味を持ち、WebやAppなどのオンライン・店舗や展示会などのオフラインでのマーケティングを横断した施策をデザインすることに興味を持ちReproに入社。 今後は経験したマーケティング知識を活かしたデザインを昇華し、ブランディングや顧客体験のデザインの制作をやっていきたいと思っております。

Kohei Suzuki

はじめまして! Repro株式会社でクライアントワークのデザインチームのマネージャー→マーケティングチームのマネージャーをしています。 BtoBマーケティングはとても辛いですね! ストレングスファインダー 人間関係構築力>実行力>戦略的思考力>影響力

Repro採用担当

Repro Inc.のメンバー

Repro株式会社にて、マーケティングとデザインをしております。 大学ではプロダクトデザインを専攻しインダストリアルデザインを学んでいました。 大学時代、バイト先のレストランのメニューやPOP、友人のコーポレートデザインをきっかけにグラフィックデザインに興味をもち、大学卒業後、個人デザイン事務所に就職し、本格的にグラフィックデザインを仕事にしてきました。 その経験を経て、マーケティング×デザインに興味を持ち、WebやAppなどのオンライン・店舗や展示会などのオフラインでのマーケティングを横断した施策をデザインすることに興味を持ちReproに入社。 今後は経験したマーケティング知識を活か...

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。
社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。
ワークスタイルは人それぞれ
世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現
世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

なぜやるのか

世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現

世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

我々は、当初のM&A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

どうやっているのか

社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。

ワークスタイルは人それぞれ

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

こんなことやります

ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Reproはグローバル市場で最も使われるウェブ・モバイルアプリ向けの成長支援サービスを目指しています。 その実現に向けて、Reproの魅力を最大限に伝えるデザインを発信するための市場調査、デザイン思考を元にしたマーティング、要件定義や改善のためのPDCAプランの策定、タスク・プロジェクトマネジメントが主な業務になります。 そのためには会社のミッションビジョンをいち早く理解し、そこにフィットした戦略を策定。他チームを巻き込み、デザインの持つ可能性、優位性を自ら発信し想像の中にあるイメージを具現化することが求められます。 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ - プロジェクトマネジメント - 新規依頼のブリーフィング - 要件整理 - 全体のタスク管理・アサイン - プロジェクト管理・推進 - チーム全体のファシリテーション - 展示会のデザインコントロール - PDCAプランの策定 - デザインに関するプロジェクト管理 - 見積もり依頼、外注連携、リソース獲得 こんなひとにおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 自らのチームやプロジェクトの課題を理解し、解決に動くことができる。 - 日々変化するリソースやタスクに応じて柔軟な対応ができる - 業務効率化・ワークフローの策定が好き 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ - チームのあるべきを理解し、チームが理想に近くための努力ができる - デザインとマーケティング双方に理解があり、組織における課題解決ができる - 日々変わる市場のトレンドや表現方法を積極的にキャッチアップし、チームに共有することができる。 - グローバルデザインに対応する、概念を捉えたデジタルデザインに関する知識がある ■必須スキル(多少理解がある程度で構いません。) - 画像編集:Illustrator、Photoshop - Office:Excel or Google spreadsheets 歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ - デザインスキル - チームビルド経験 - プロジェクトオーナー経験 - マーケター経験 - 複数の外注連携の経験
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/04に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4階