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学生インターン募集!社長に密着し、業務改善の手伝いをお願いします!

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on 2019/06/26

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学生インターン募集!社長に密着し、業務改善の手伝いをお願いします!

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伊藤 正樹

株式会社シェア180、代表取締役。大学時代にロンドン・ニューヨークに留学をし、ドミトリーに居住。在学中は国内外のゲストハウスを回り、シェア型の住居に魅力を感じていく。卒業後はパナソニック株式会社に勤務。トヨタ自動車株式会社に向けた次世代バッテリーの開発営業に従事し、カーシェア事業にも関わる。パナソニック株式会社退社後に、名古屋市でシェアハウスの企画・運営を行う株式会社シェア180を創業。依頼、愛知・千葉で600室以上のシェアハウスの開発を手掛けてきた。

山口 鈴華

この会社に入社をして約2年半が経ちました。私が入った当初は、毎日社長に同行をして合間合間で業務を教えてもらっていました。元々新卒で勤めていた会社とは、全く違う形態でした。笑 ただ、分からない事を聞いたり、自分が感じた事を伝えたりできる環境はとても身近にありました。どうしたら仕事がやりやすくなるか、入居者さんに喜んでもらうかを実際に一緒に考えて、試行錯誤を繰り返しています。社員数が少ない会社へ転職した今、誰かに頼ることが良い意味で減りました。もちろん場合によっては頼ることも大切ですが、『自分で考える』という癖がついて、色んな事を考えるようになりました。今でも、考えて楽しみながら仕事をしています*

筒井 伸晃

○1983年5月26日愛知県江南市で生まれる ○岐阜県美濃加茂市で育ち、美濃加茂市立西中学校、岐阜県立可児高等学校を卒業 ○名古屋大学工学部化学生物工学科を卒業 ・分子化学工学を専攻しプラントシュミレーションを研究 ・1年間休学しワーキングホリデーとバックパッカーを満喫 ○株式会社名南経営コンサルティング(旧株式会社名南経営)に6年9カ月在籍 ・マネジメントコンサルティング事業部に所属し、経営戦略立案、事業再生支援、管理会計(経営可視化)支援、営業コンサルティング、評価制度構築、ITシステム構築支援、各種教育を担当。 ・教育研修では経営者から新入社員まで各階層への研修を実施し、年間受講...

山田 桃子

今年度より新卒で株式会社シェア180に入社しました。 大学を休学中、カンボジアのゲストハウスでインターンシップを行い、たくさんの人との出あいから多くのことを学びました。そんな中でたくさんの人にこの先もっと“出あい”たい!そう思うようになり、日々 “出あい”を大切にしています。 《この会社を選んだ理由》 好きなことをしながら、楽しく働きたい!と就職活動をはじめ、シェア180の求人と出あいました。それを見たとき、ただただ“ワクワク”したんです。 特に、“シェアを通じて人生を180°変えよう!”という企業理念に、私もスタッフとして携わっていきたいと思い入社を申し出ました。

株式会社シェア180のメンバー

株式会社シェア180、代表取締役。大学時代にロンドン・ニューヨークに留学をし、ドミトリーに居住。在学中は国内外のゲストハウスを回り、シェア型の住居に魅力を感じていく。卒業後はパナソニック株式会社に勤務。トヨタ自動車株式会社に向けた次世代バッテリーの開発営業に従事し、カーシェア事業にも関わる。パナソニック株式会社退社後に、名古屋市でシェアハウスの企画・運営を行う株式会社シェア180を創業。依頼、愛知・千葉で600室以上のシェアハウスの開発を手掛けてきた。

なにをやっているのか

【人生が、少しでも良い方向へ変わるきっかけ創りを】 私たちのシェアハウスでは、ただ住むだけではなく、"シェア"することを存分に楽しんでももらう仕掛けを多く創っています。 「シェアハウスという場所での暮らしを通じて、人生を豊かにしていって欲しい」そう願い、シェアハウスの企画・運営をおこなっています。 私たちが創るシェアハウスには、ハウスごとに"コンセプト"がありますが、その種類は10以上にもなります。コンセプトハウスをつくっているのには、いくつか理由があります。 ①"シェアハウス"という選択を、少しでも選びやすくするため ▶︎▶︎人によっては、一人暮らしよりも少しハードルが高い"シェアハウス" そのハードルを少しでも下げ、気軽にシェアハウスを経験してみて欲しいという想いがあります。 ②共通の趣味・頑張っていることでお互い良い影響を与え合える環境を準備するため ▶︎▶︎少しでも"共通"のものがあれば打ち解けるのはきっと早いですよね^^入居した日から、そのハウスに住んでいる人には共通点がある!そう思えたら、少し気が楽になりませんか?* 様々なコンセプトに合わせ、コンテンツを考えたり、ハウスデザインを考えたりするのは、シェア180の大きな特徴かなと思います。 <業務内容> ・「シェアハウスを見学したい」という方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・入居後のサポート(イベントの企画立案/設備トラブルの対応/ハウス巡回/入居者さん同士が繋がる仕組みづくり/クラブ活動のサポート等々) ・シェアハウスの認知・広報活動 ・法人への営業活動 ・新規事業への取り組み などなど また、私たちは住み込みをしながらハウスを創り、日々より良いシェア空間の提供を目指しています* 入社後は、弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 3年間は居住費無料で住んでいただけます。 ※最低1年必須。入社1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへの居住を選択していただけます。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 3.居住1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへ宿泊する場合は日当手当を支給します。(滞在報告あり) ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があります ※シェアハウスの住み込み業務については、こちらの社員インタビューもぜひご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826
2019年創業5周年記念パーティーの写真*
書き初め大会
フィットネスジム付きシェアハウス
スタッフ写真
English Share180°金山

なにをやっているのか

2019年創業5周年記念パーティーの写真*

【人生が、少しでも良い方向へ変わるきっかけ創りを】 私たちのシェアハウスでは、ただ住むだけではなく、"シェア"することを存分に楽しんでももらう仕掛けを多く創っています。 「シェアハウスという場所での暮らしを通じて、人生を豊かにしていって欲しい」そう願い、シェアハウスの企画・運営をおこなっています。 私たちが創るシェアハウスには、ハウスごとに"コンセプト"がありますが、その種類は10以上にもなります。コンセプトハウスをつくっているのには、いくつか理由があります。 ①"シェアハウス"という選択を、少しでも選びやすくするため ▶︎▶︎人によっては、一人暮らしよりも少しハードルが高い"シェアハウス" そのハードルを少しでも下げ、気軽にシェアハウスを経験してみて欲しいという想いがあります。 ②共通の趣味・頑張っていることでお互い良い影響を与え合える環境を準備するため ▶︎▶︎少しでも"共通"のものがあれば打ち解けるのはきっと早いですよね^^入居した日から、そのハウスに住んでいる人には共通点がある!そう思えたら、少し気が楽になりませんか?* 様々なコンセプトに合わせ、コンテンツを考えたり、ハウスデザインを考えたりするのは、シェア180の大きな特徴かなと思います。 <業務内容> ・「シェアハウスを見学したい」という方からの問い合わせ対応〜ハウス現地の案内、その後の入居までのサポート ・入居後のサポート(イベントの企画立案/設備トラブルの対応/ハウス巡回/入居者さん同士が繋がる仕組みづくり/クラブ活動のサポート等々) ・シェアハウスの認知・広報活動 ・法人への営業活動 ・新規事業への取り組み などなど また、私たちは住み込みをしながらハウスを創り、日々より良いシェア空間の提供を目指しています* 入社後は、弊社管理シェアハウスへの居住が条件となっております。 3年間は居住費無料で住んでいただけます。 ※最低1年必須。入社1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへの居住を選択していただけます。 1.会社から指定されたハウスへの居住の場合:全額免除 2.指定されておらず自分で好きなハウスへ居住する場合:家賃1万円+水道・光熱・通信・共益費等は自己負担 3.居住1年後に基準をクリアした方は、シェアハウスへ宿泊する場合は日当手当を支給します。(滞在報告あり) ※インターンシップの場合は一部内容が異なる場合があります ※シェアハウスの住み込み業務については、こちらの社員インタビューもぜひご覧ください https://www.wantedly.com/companies/sharehouse180/post_articles/363826

なぜやるのか

スタッフ写真

English Share180°金山

【カタチのあるもの、カタチのないもの】 シェア(モノの共有とコトの共感)を通じて、より豊かな経験を創造してほしいという想いで、運営をしています。共同生活をすることは、正直簡単なことではありません。一緒に生活をしながら、価値観を共有したり、嬉しいこと・悲しい事も共有することがあります。 もしかしたら自分が出会うことが無いような人との出会いがあったり、その出会いで自分の変化があったりすることがきっとあると思います。その人の人生が180°ガラッとかわるきっかけにもなるかもしれません。 一人暮らしでは味わえない豊かな様々な経験を、私たちが運営するシェアハウスでぜひ経験して欲しいと思っています。

どうやっているのか

書き初め大会

フィットネスジム付きシェアハウス

シェアハウスで気持ちよく生活ができるよう、私たちは"5Rules"という独自のルールを設けています。もちろん、もっと5つだけではなく他にも沢山ルールはあるのですが、入居者さんにも端的に理解してもらいやすくするために、"5Rules"があります。(5Rules:https://www.youtube.com/watch?v=VeTKZV6j9zg&;feature=emb_logo) 楽しいシェアハウス生活であっても、ルールが守られていないと気持ちよく生活ができませんよね。 私たちスタッフは、全員がシェアハウス経験者です。自分たちも住みながら、ルールは創業当初から改訂を重ねてきました。 みなさんがまずは安心して生活ができるよう考えてきたので、ルールは結構厳しいかもしれません(笑) それでも、入居していただいている方には、"ルールがしっかりしていて安心"と言ってもらえますね。 また私たちは、コミュニティ創りのためにもちろんイベントの主催や、入居者さんが主導となって行うクラブのサポート等もしているのですが、私たちスタッフが"シェアハウスを住み移っていく"ということも実施しています* 早いと1ヶ月で引っ越すスタッフもいますね(笑) 入居者さんとの関わり、そのハウス・部屋の住み心地等々は、私たちもどっぷり体感します。

こんなことやります

=社長に密着!経営・営業・不動産企画に興味があれば尚歓迎!インターン生大募集*= 株式会社シェア180は、名古屋市内を中心にシェアハウス21棟を企画・集客代行・運営をしています。スタッフ自らシェアハウスに住込みながら、ハウス内コミュニティやルールの徹底、保全、ハウスを超えた人の繋がりを提供しています。 シェア180の理念である「シェア(共用と共有)を通じて人生を180°変えよう」の通り、人の変化点は「人と場所と仕事」、その中でも特に、「人との出会い」にあると考えています。 今回は、シェアハウス事業を0から作り上げてきた社長の補佐を大大大募集します!!* ◾️インターンシップ内容 ◎社長の打ち合わせ・外回りに同行をお願いします 基本的には、社長に付いて回っていただきます。関係業者さんとの打ち合わせは多岐に渡り、また様々な人と行ないます。普段は覗けない社長の仕事を近くで見ることができる、滅多に無いチャンスです* 社長が普段一人で行なっている作業に対しても、業務改善の余地がないか?業務改善の提案も積極的に行って下さる方を募集します! 携わっていただく業務は下記の通りです。 ・物件開拓の営業同行(不動産業者、オーナー) ・関連業者との折打ち合わせ同行(不動産業者、設計士、工務店など) ・社内各種打合せ同行 ・物件開拓のためのマーケティング業務(SNS発信、メルマガ発信、WEB巡回、営業リスト作りなど) ・物件企画・立上業務 ・経理事務 各種打合せでは、同行していただくだけで無く、時には議事録作成もお願いしたいと思っています。聞いた内容を分かりやすく正確にまとめることも、スキルの一つとしてぜひ学んでください* また、適宜自身のアイディアをぜひシェアしていただき、場合によってはその意見が採用されるかも?!☆ 【必要なスキルは?】 特に必要なスキルはありません。ただ社長の補佐としてお願いしているわけではないので、 自ら気がつき、行動できる人を募集します* 自分の特性を生かしたい、自分ならこんなお手伝いができます!等積極性のある方を募集します^^ ※ある程度のパソコン処理(Word、Excel、PowerPoint)のスキルがあるとより効率よく仕事に取り組むことができます。 【こんな方を待っています!】 ・自分の提案で社長を変えてみたい!社長の業務を少しでも良くしてみたい! ・本気で成長したい ・指示を待つだけでなく自ら考え行動できる ・将来シェアハウス、ゲストハウスなどを運営してみたい ・経営・営業に興味がある ・「シェア」に興味がある ・会社の理念に共感する 【その他、細かい条件など】 ・3ヶ月程度(開始時期、期間については相談しながら進めていきたいです) ・週20時間以上(平日または土日9時~18時) ※アルバイトなどの細かな調整や相談は可能です! ◾️シェア180のからのメッセージ 「すべては自分の捉え方、常に明るく元気に楽しもう」という行動指針にもある通り、スタッフはみんな明るく、入居者さんとも友達の良い仲の良い関係です。プライベートでもよく遊んだり飲みに行ったりしています(笑) 通常運営業務以外にも、それぞれに役割のあるスタッフばかりなので、自分の興味のある分野について勉強になることもあもしれません。(不動産、経理、WEB、広告、英語、ゲストハウス立上げ等) まだまだ成長中の会社ですので、自由にのびのび、メリハリを持ってぜひ活躍してください ^^ スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしています。 【応募時の注意】 プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。 ◯シェア180について https://www.sharehouse180.net/concept/ ◯シェア180のスタッフ紹介 https://www.sharehouse180.net/others/we-are-180/ ◯会社HP https://www.sharehouse180.net/
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

21人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

愛知県名古屋市