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21卒向け!8・9月開催、地方創生を自分ゴト化するサマーインターン

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学生インターン
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on 2019/06/26

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21卒向け!8・9月開催、地方創生を自分ゴト化するサマーインターン

オンライン面談OK
鳥取
学生インターン
鳥取
学生インターン

遠藤 雅也

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 地方に魅力ある企業、仕事を創っていくべく、新卒採用担当として日々修行を積んでいる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大好き。 ホヤ、牡蠣、ぬか漬けが大好物。

原田 文恵

若山 幸司

1972年、埼玉県生まれ。幼少期から野球に励み、社会人野球も経験。 大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。 IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。 その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

モリモト メイ

鳥取大学農学部卒業後、 新卒でLASSICへ入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています!

株式会社LASSICのメンバー

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 地方に魅力ある企業、仕事を創っていくべく、新卒採用担当として日々修行を積んでいる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大...

なにをやっているのか

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

こんなことやります

\地方のあるべき姿を考える1Day/ 学生時代に地方や地域に関わる活動をしていたり、 将来は地元のために貢献したいと考えているそこのあなた! 自分自身の目指す地方創生を考えてみませんか?! 弊社はITで地歩創生を掲げ、 『地方に雇用をつくること、仕事を創出すること』の切り口から、 地方創生の実現に向け、日々事業をしています。 地方や地域で起きている課題を、 行政や地域団体の皆様と協働で解決へ導く取り組むことで、 東京からではなく地方から課題解決していく社会をLASSICは目指しています。 とはいっても、 様々な取り組みがされている地方創生 「地方や地域の課題って、具体的になんだろう...」 「自分が課題だと思う点、どこなんだろ...」 「どんな取り組みがされているんだろう...」 そんな皆さんに向けて、 地方創生の実現を本気で考えることができるプログラムをご用意しました! ▼こんな人に参加して欲しい!  ・地方創生に興味があるけど、仕事のイメージがつかめない。  ・地方の問題を身近に感じたい。  ・将来は自分の地元に戻って、貢献したい。  参加条件は特にありません。  少しでも興味を持って頂いた方の参加をお待ちしております。  ぜひ、お気軽にご参加ください!! ▼開催場所、日時 <鳥取開催> ・2019年8月9日(金)、8月27日(火)、9月11日(水) <東京開催> ・2019年9月18日(水) <大阪開催> ・2019年9月20日(金) ・開催時間:10:00~18:00  ※終了時間が多少前後する可能性があります 〇鳥取会場:株式会社LASSIC鳥取本社 (〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3) 〇東京会場:株式会社LASSIC東京営業所 (〒108-0074 東京都港区3 高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル5F) ○大阪会場:鳥取県関西本部 (〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3-2200 大阪駅前第3ビル22階)  インターンシップ後に、参加任意の懇親会を予定しています。 ▼プログラム  1.オリエンテーション  (LASSICが考える地方創生に触れる)  2.自分自身が考える地方創生を深める  (徹底的に自己に向き合い、目指す地方創生を考える)  3.ゲスト講演  (地方のリアルな課題、取り組み事例について学ぶ)  4. ビジョン共有  (参加者、LASSICメンバーと想いを語る)  プログラム終了後には、懇親会もします!  仲間同士のつながり、LASSICメンバーへのキャリア相談、絆を深めよう! ▼募集人数  各回6名程度 ※応募者多数の場合、抽選になります ▼エントリー方法  まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。  7月2日(月)以降、順次担当者よりご連絡いたします。 ▼エントリー締切  2019年9月16日(月) 18:00 ▼備考 ・鳥取開催のみ交通費/宿泊費を一部支給(半額補助)  詳細はエントリー後に別途ご案内します!  ※東京、大阪開催は支給なし。 ・昼食はこちらで準備いたします。  若手社員とランチします! ・服装は自由!私服OK! たくさんの学生の皆さんとお会いできることを採用担当一同楽しみにしております! この夏、自分自身と向き合い、一歩踏み出しましょう! ご参加をお待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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