LITALICOはそのひとりの可能性が最大に拡がる直接支援サービスと、それを仕組みとして社会全体に拡げるプラットフォーム事業を「障害のない社会」の実現に向け展開しています。 これまで対人支援分野で培ってきた知見を活かし、メディア運営や多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

LITALICOでは障害は人ではなく、社会の側にある　社会にある障害をなくしていくことを通して　多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくることができると考えています。 パートナー企業であるWhillの車椅子のような、カッコいい車椅子で出かけられるようになれば、外出したくないと思っていた車椅子ユーザーが出かけやすなる。（https://whill.jp/） 精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があれば、働く困難はなくせるのではないか、文字を書くのが苦手なお子さんがタブレット端末などを活用して学べる場があれば、学ぶ困難はなくせるのではないか。そこに技術やデザインの力を使ってアプローチしていくのがLITALICOのエンジニア・デザイナーです。

LITALICOには全国に180を超える拠点があり、大人向けの就労支援と子ども向けの教育の場があります。また、こレラ直接支援の現場での知見を活かして展開しているメディアや福祉施設向けの業務支援サービス、知育アプリなどがあります。 ・障害のある方の就職情報サイト「LITALICO 仕事ナビ」（https://snabi.jp/） ・みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO 発達ナビ」（https://h-navi.jp/） ・障害福祉／児童福祉分野に特化した就職・転職求人サイト「LITALICOキャリア」（https://litalico-c.jp/） ・LITALICO FUN STUDIOの知育アプリ一覧（https://app.litalico.com/jp.html）

今回は、事業の多⾓化に合わせたシステム導⼊やリプレース、業務生産性向上など社内インフラ領域の企画・推進を担うマネージャー職を募集しています。 ■お任せする仕事内容■ ・社内横断型プロジェクトの企画・推進 ・全社向けITソリューション（IT機器、インフラ、アプリケーション、サービスなど）の導⼊企画・推進・運⽤ ・社内ネットワークの構築及び保守 ■プロジェクト例■ ・データセンター移転、全社WAN更改といった全社システムインフラプロジェクト ・全社の業務基幹システムリプレイス/業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討　など ■社内体制■ 情報システム部 ∟インフラグループ（社内IT企画・推進・業務改善） ∟開発グループ（社内システム開発・運用） ∟運用サポートグループ（ヘルプデスク等） ∟総務グループ（IT問わず会社の資産管理） 今回は、インフラグループにて社員の働きやすい環境、業務改善に向けてITソリューション導入などを通して解決をしてくださる方を募集しています。メンバーは、さまざまなバックグラウンドを持ち、チームに多彩な開発知見が集まっているので技術的な話題で盛り上がったり、部の横断的な勉強会（お互いがやっていることをプレゼンし合う会）を設けていたりします。 LITALICO社内の仕組みや制度を変えたり、事業部と新しいプロダクトを生み出したりと社会の側に技術でアプローチすることで障害のない社会の実現を推進していくための基盤をつくるお仕事です。少しでも関心がある！と思った方はお気軽にブックマークや「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。ご応募もお待ちしております。