”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

7月12日大阪開催！HR領域に本質的なマーケティング視点を取り入れる2社の合同会社説明会開催！ 昨今、HRの領域にマーケティングの考え方を取り入れる企業が増えてきています。 https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 マーケター上がりの人事担当が活躍する企業は増え始め、 大手総合広告代理店が採用領域でコミュニケーション設計をする時代。 そこで今回、中長期的なマーケティング視点でHR領域へとアプローチを行う2社！ 「SaaSモデルのプロダクトを広げ、HRの既存の社会構造を変えようとしているウォンテッドリー」 「コミュニケーション視点で企業の採用課題を本質から解決するリクルートコミュニケーションズ」 上記普段コラボすることのない2社が、 HR×マーケティングという切り口でのビジネス職向け合同会社説明会を開催します！ ・マーケティングの知見を生かしてHR領域にインパクトを起こしたいマーケターの方 ・採用/人事関連のサービスに関わっている営業やエージェントの方 ・HR領域に興味があり転職を考えられている方 などなど興味のある方はぜひご参加ください！ 日付・内容の簡単な概要は以下となります。 詳細はエントリーいただいた方にお送りしておりますので、 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！ ※応募者が多い場合は抽選で3日前までにメッセージでご連絡が入りますのでご確認ください。 ＝＝ ・日にち 7月12日(金)　19時〜21時 ・当日の流れ 第一部：市場トレンド概要：HR領域のトレンド説明。採用×マーケティングの流れがなぜきているのか？ 第二部：合同会社説明：ウォンテッドリーとリクルートコミュニケーションズの会社説明 第三部：各社選考フローの紹介とアンケート記入 第四部：懇親会 ＝＝ ご応募お待ちしております！！