私たちは、2015年に台湾にて創業し、2017年から日本にてサービスを展開。 現在は”「ライブ」テクノロジーを通して、人と人のつながりを豊かにすること。”をミッションに掲げ、ひとつの空のもと、七つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指しております。 17LIVE株式会社は、ライブ配信を通じてライバー（ライブ配信者）がリスナー（ライブ配信視聴者）とリアルタイムでコミュニケーションを取ることができる場所として、 今や日本トップクラスのライブ配信アプリとなった「17LIVE（イチナナ）」を運営しています。 「17LIVE」は、日本、台湾、香港など世界6拠点、238地域の人々をライブ配信で繋ぎ、 現在世界で約5,000万以上の登録者数を有するまでに成長しました。 直接契約を結ぶ認証ライバーは、2023年2月時点で72,000名を突破するなど、 マネタイズが可能なライブ配信プラットフォームとして幅広い層から支持を得ています。 しかし、日本での挑戦はまだ始まったばかり。 日本ではまだ未成熟なライブ配信市場を盛り上げるための「啓蒙」、 ライブ配信を日常生活の一部として楽しむ「文化」を作ることが必要とされています。 これまでにない新たなエンターテイメントを創造し、 ビジネスを拡大させていくために日々挑戦を続けています。

「17LIVE」は、「既存の業界や慣習に縛られず、夢を持った人を応援したい。」という創業理念のもと、ライブ配信アプリ事業を立ち上げました。 そんな想いを実現する環境が整いつつあります。 高速大容量、低遅延、低電力、低コストなど、現在主流の"4G"を大きく上回る高度な無線通信が可能な"5G"へと進化を遂げています。 「今」しか見れないライブ動画だからこそできるリアルタイムでの双方向のコミュニケーション、 編集ができないことによるコンテンツへの信頼性に人々は関心を寄せ始めています。 多様化する消費者のニーズに応え、ライブ配信市場を牽引すべく、事業を進めています。

次世代のエンターテイメントを創出する、弊社の体制や制度をご紹介します。 【グローバルビジネス】 「17LIVE」は、現在アジアを中心に世界6拠点で展開しており、 5,000万を超えるユーザーにお楽しみいただいています。 すべてのライブ配信を世界中で視聴できる環境が整っており、 活動しているライバー（ライブ配信者）の活躍の場がグローバルに広がっていることは他社にはない圧倒的な強みです。 2021年9月より、経営の拠点を日本に移し、各地域への事業展開のスピード化と組織のさらなる活性化を図っています。 スタートアップの中でも、日本チームがグローバルを牽引する体制が整っている稀有な環境です。 【優れた開発体制 】 「17LIVE」にはグローバルに多くのエンジニアが在籍しています。 充実した開発体制により、ライブ配信の醍醐味であるリアルタイムでのコミュニケーションを ストレスなく行える「タイムラグの少なさ」を実現しています。 【より快適に、クリエイティブに働ける環境】 「17LIVE」では当社のコアバリューに基づいた様々な福利厚生を用意しています。 在籍年数に合わせた休暇の付与など働く環境の整備だけでなく、 部活動支援など部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。

【業務内容】 ライブ配信アプリ「17 Live」で活躍するライバー（ライブ配信者）の プロデュースやサポート全般を行っていただきます。 ライバーの多くはテレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたいなど 夢を持って「17 Live」で活動しています。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたい という方にとってはとてもやりがいのあるお仕事です！ 現在チームは5チームに分かれており、 ご経験やスキルを考慮し各チームへの配属が決まります。 ◼︎具体的な業務内容 ライバーのスカウト・契約・育成・マネジメントを行います。 ①スカウト・契約 次世代のエンターテインメント業界のスターとなるライバー候補の発掘に加え、モデル、ミュージシャン、アイドルのたまご、コスプレイヤー、声優、インフルエンサーなどを発掘し契約を締結します。スカウト方法はSNSやメールなどを通じて行います。 ②育成・マネジメント 素人のYouTubeを誰も見ないように、 ただライブ配信していても見てくれる人はなかなかいません… そこで、ライブ配信にも工夫や努力が必要です！ 契約したライバーが「17 Live」で活躍できるよう ライバーに寄り添いマネジメントを行います。 魅力を引き出せるよう配信内容、見せ方、配信時間など 様々なアドバイスを行い、より楽しくライバーが輝けるライブ配信を創り上げます。 そういった努力が「17 Live」上でファンを増やしライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 担当するライバー/ライバー候補者の面談や相談に乗ることも ありますが、ライバーと信頼関係を構築する上で大切です。 また、ライバーの撮影に同行したりライバーの活躍を直接感じることも出来ます。 【採用要件】 ◆必須 ・社会人経験が1年以上ある方 ・エンターテインメント業界への興味 ・ビジネスマナー、PCの基本的な操作 ◆歓迎 ・営業経験（個人・法人問わず） ・インターネットビジネスの知識・興味がある ◆求める人物像 ・目標達成のために努力できる方 ・素直で、明るく、粘り強い方 ・論理的思考ができる方 ・自ら事業を引っ張っていきたい方 ・自立意識の高い方、裁量の大きな仕事をしたい方 ・常に高い意識と意志をもって、学び続けることのできる方 ・新しい事業を創ることにワクワクする方