delyは国内No.1（※1）のレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。 〈クラシル〉 「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万8,000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供するレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。 https://www.kurashiru.com/ 〈クラシルストア〉 「クラシル」が展開する、生産者・製造者の想いごとお客様にお届けするECサイトです。コロナウイルス感染拡大の影響を受けた飲食店・ホテル支援企画も行っています。 〈TRILL〉 「TRILL」は国内No.1(※2)の女性向けメディアです。月間利用者数が4,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。 〈Basecamp〉 クリエイターズギルド「Basecamp」は、徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオです。業のデザインに関する課題解決を行なっています。 「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。 ◆おいしいdelyの作り方 ◆ https://youtu.be/SI_9zaBzckY ◆参考記事 『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/ 「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから ◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介- https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce (※1) 料理レシピ動画サービスにおける月間ユニークユーザー数が1位 （分析期間：2019年10月〜2019年12月）SimilarWeb および料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位（iOS/Google Play合算値） (調査期間：2019年1月1日~2019年12月31日) App Annie (※2) 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2020年2月SimilarWeb】

delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。 これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。 delyが運営する2大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。 それぞれ国内No.1というポジションに甘んじることなく、メディアとしてのリーチ力を生かし、E Cをはじめとした新規事業に積極的に取り組んでいます。 その中で、delyのエンジニアチームのミッションは「動画の領域を飛び越えて、食と暮らしに関わる課題を解決するサービスを作る」ことです。 例えば、日々の料理に対するお悩みランキングには「献立の決定、食材購入・準備」が上位に入りますが、これらをワンストップで解決サービスは現状存在しません。 その悩みを解決すべく、E C事業や献立機能の充実をはじめとした新規事業を立ち上げ、推進しています。 日本一のレシピ動画サービスを、更に進化させていく。エンジニアとして新しいものを作るには、今が一番面白いタイミングです。

delyの急成長は、社員同士のオープンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。 業務のやり取りにはslackを使用しています。 個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、 これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。 その中でもdelyの開発チームは、一人一人がサービスにコミットし、チーム開発を大事にしています。 また、各分野のスペシャリティスキルは持ちつつも、全員サービス思考を持つことを意識しています。　 019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。 コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。 フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。 複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。 delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。 ◎dely magazine https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53 ◎エンジニアの方は働き方や組織についてまとめています。 https://speakerdeck.com/tsubotax/dely

delyではレシピ動画サービスを「クラシル」を運営しており、最近ではアプリのダウンロード数も両OSで2,500万を超えるなど、大きな規模のサービスになってきました。 しかしながら、クラシルはまだまだ発展途上なプロダクトです。また、直近では食品ECにも手を広げたり、ライフスタイルメディアをスタートさせたりと、人々の生活に革命を起こせるような最高のプロダクトを作ろうと日々取り組んでいます。 Androidチームは現在4名体制で、CI/CDなども開発フローに取り入れて少数ながらも生産性の高いチームを目指していますが、今後ビジネスが拡大していくのには明らかにチーム規模が追いついておらず、積極的に採用活動を行っているところです。 ◆仕事内容 ・クラシルのAndroidアプリの設計・開発・テスト・デリバリー ・AndroidアプリのCI/CD環境、及びリリースフローの保守・改善 ・Androidアプリの要件・仕様に関するステークホルダーとの調整・折衝 ・（本人の志向によるが）デザインプロトタイピングでのハイフィディリティプロトタイプ開発 ・（本人の志向によるが）スクラムチーム・その他チームビルディング支援 ・その他本人の志向による組織や技術面の課題解決 ◆必須スキル/経験 ・Androidネイティブアプリの開発経験 ・自分の作ったアプリをリリースしたことがある（企業・個人問わず） ・Android Studioでgradleによるライブラリ管理ができる ※ ハイブリッドアプリでの開発は除く ◆歓迎スキル/経験 ・BtoCアプリのグロースハック施策に関わった経験、グロースハックに関する知見 ・AndroidのCI/CD環境に関する知見、保守の経験 ・アプリ開発におけるマイクロインタラクションの知見、実装経験 ・チーミング・コーチング等のコラボレーションスキル ◆求める人物像 ・ユーザーファーストを徹底的に考え、実践することの出来る方 ・変更に強い、堅牢で柔軟なアプリケーションの設計を考えて実践することが出来る方 ・ユーザーに素早く価値を届けるための継続的なデリバリー戦略を実践することが出来る方 ・開発者同士のコラボレーションを促進することが得意な方、興味がある方 ・技術的な情報発信が得意な方、興味がある方 上記いずれか ◆この仕事の魅力 ・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用に携われる。 ・個人の裁量が大きく、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、自動化などを実践できる。 ・リファクタリングや自動テストを書くことをチームとして推奨している。 ・対面でのコードレビューなど、チーム内のコミュニケーションを大事にしている。 ◆使用している技術 - Java 7 - Kotlin - ExoPlayer - マテリアルデザイン - Dagger2 - RxJava2 - Retrofit2 - Android DataBinding - EventBus - FragmentArgs - Parcels - Picasso - DeployGate - GitHub - Slack まずはカジュアルにお話しましょう！ 「Google Playベストアワード2019アプリ自己改善部門賞」受賞！クラシル Androidチームを徹底解剖！ https://www.wantedly.com/companies/dely/post_articles/199375