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新卒採用
法人営業
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on 2019/06/12 205 views

20卒採用 人材コンサルタントを目指しませんか?@大阪

ヒューマンタッチ株式会社

ヒューマンタッチ株式会社のメンバー もっと見る

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課ジュニアマネージャー

    2015年4月に建設・機電分野の技術者に特化した人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社へ入社。
    経営管理室人事課責任者として、採用・育成・定着を軸に社員のより良い働き方と業績向上に向けて、日々邁進しております!


    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課

    ヒューマンタッチへ新卒入社し
    営業職(RA:リクルーティングアドバイザー)を経て人事課に異動しました!

    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

なにをやっているのか

  • 企業・求職者双方に寄り添う人間味あふれるサービスを提供
  • 求人サイト『建設転職ナビ』、オウンドメディア『建設の匠』など、サイト運営も強化中!様々な情報発信ツールを展開しています。

JASDAQ上場 ヒューマンホールディングスの一員として、建設・機電業界に特化した人材紹介事業を展開。
”人を求める企業” と ”転職を希望する人” を繋ぐ役割を担い、顧客の人手不足に真正面から向き合っています。

2012年創業し、今期8年目に突入。
業界特化型で培ったノウハウや顧客の採用面以外の「人的課題」を解決を目的に、昨年度から新しいサービスの展開も始めました。

■ヒューマンタッチ総研
建設業界の人材動向等、市場情報の発信をしているシンクタンク
定期的なレポーティングの掲載を実施中。

■建設の匠
「建設パーソンを応援する!」をキーワードに建設業界の情報を発信しているサービス
タテモノにフォーカスしたインスタアカウント「建コレ」も運用中!

■セミナー開催
「働き方改革」「生産性向上」をテーマに自社主催でのセミナーを開催!年2~3回の頻度で実施しており、100名弱の方にご参加・ご好評を頂いております!

人材紹介事業のみならず、『人』を軸にしたコンサルティング会社として
今後も事業拡大をしてことも目標に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • 代表の髙本は、新卒で入社し30代という若さで代表就任!
  • 代表と社員との距離はほぼゼロ!「人」を大切にする会社です。

私たちの経営理念は「為世為人(イセイジン)」
そして、ヒューマンタッチの社名由来は「人間味」です。

私たちが展開する人材紹介サービスは、「人」に向き合う仕事であり、AIやロボットに代わることができない人の熱い思いが形となるビジネスだと思っています。

そして私たちが注力する建設業界は、他に類をみない深刻な担い手不足に陥っています。
建設業界を人の面から支え、盛り上げていくことで国全体に対して大きな社会貢献をかなえることができます。

きれいごとに聞こえるかもしれませんが、
私たちヒューマンタッチは日々情熱をもって人と向き合い、人間味あふれるサービスを展開し続け、日本の労働力不足に真正面から立ち向かっていくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 社内イベントでのオフショット!会社では半期に1度、キックオフを開催しています★毎年とても盛り上がる会社のビックイベントです!
  • 社員平均年齢は33才!20代・30代が中心に活躍中!

▼どんな人が働いてるの?
会社の平均年齢は33歳、若いメンバーの多い会社です!
中途の比率が7割の環境であり、経験業界・職種も様々!
他業界の営業経験者や、アパレル販売経験者などが活躍しています。

▼就業環境は?
ワークライフバランスが充実した環境であることは自慢のひとつ!社員の月平均残業時間は20時間。
「その人の自分の仕事が終わったら帰る」文化が根付いている環境です。

▼どんなチーム体制?
担当業界・分野ごとにチームが分かれており、1チーム5~7名の体制です。
チーム内に、企業担当・求職者担当が在籍しており、常にコミュニケーションを取りながら連携しています。

▼業界特化を強みにした顧客へのサービスを多数展開!
人材紹介事業を始め、自社セミナーの開催やオウンドメディアの運営等も行っております。
採用支援の他、顧客のスキルアップや情報提供に繋がる独自ツールも展開し、業界特化型の強みをさらに拡大していく取り組みを行っております。

こんなことやります

企業へ人材の提案を行う『リクルーティングアドバイザー』を募集!!
顧客にとっての第二の人事として、人の面から成長・発展を支援します!

<具体的な仕事内容>
▼企業への採用ニーズのヒアリング
訪問・電話で企業へ接触。企業の採用計画に基づき、最適な人材のご紹介を行うため、企業の要望をヒアリングします。

▼企業への人材提案
ヒアリングした募集への人材のご提案。キャリアアドバイザーと連携し、最適な人材のご紹介を致します。

▼選考中のフォロー
提案した人材が選考に進んでいる間、求職者の面接同行などに対応し、スムーズに選考が進むよう、フォローを行います。

▼内定決定後のフォロー
内定決定後に、入社までのサポートを実施。退職日の調整や、フォロー面談、企業との契約手続きを実施します。

☆★こんな方歓迎です★☆
・人と接する仕事を通して、人に喜ばれる仕事がしたい方
・人生の岐路に立ち責任感のある仕事がしたい方

~~ヒューマンタッチの特徴~~
★残業平均21時間
★土日祝休み
★年間休日129日(2019年度)
★ワンフロアで全社員働いているので風通しもよくとてもアットホーム
★知識が0でも教育体制があるので安心

少しでも興味がありましたら会社説明を兼ねての選考もできますので「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募下さい!

お待ちしております(^○^)!

また、下の人事ブログから弊社の雰囲気が感じられるかと思いますので、
ぜひお時間のあるときにのぞいてみて下さい!!

【ヒューマンタッチ人事ブログ】
 http://www.recruit-human-touch.com/

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会社情報
ヒューマンタッチ株式会社
  • 2012/04 に設立
  • 85人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル7F
  • 20卒採用 人材コンサルタントを目指しませんか?@大阪
    ヒューマンタッチ株式会社