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採用を科学せよ。この夏、採用人事のインターンを1人だけ、募集します

採用人事インターン
35エントリー

on 2019/06/11

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採用を科学せよ。この夏、採用人事のインターンを1人だけ、募集します

オンライン面談OK
東京
新卒・学生インターン
海外進出している
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海外進出している

弾 小池

●今やっていること ウォンテッドリー 株式会社 Business Hiring Manager:ビジネス採用の統括、オンボーディング研修、文化醸成等 Evangelist:リクルートメントマーケティングの発信/啓蒙 参考( https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 ) Aerial Partners Inc. 人事マネージャー:主にプライベートの時間を活用し、組織周りをお手伝いしています。 ●経歴について 幼稚園から高校まではサッカー、大学時代はフットサルを競技で行なっており、東京都優勝等それなりの成果を出してきました。 が、就活の時は、特にやりたいことが明確に見つからず、フットサルやサッカーに変わる何か夢中になれることを探していました。 新卒で入った大手Sierでは、ハードな仕事を通してベースとなるスタンスや営業のスキルを学びました。 2社目で入ったHR系スタートアップでは、20名強の組織から150名の組織になる濃密な期間を経験し、組織の急成長で起こる様々な経験や裁量に比例する価値提供への責任感の重さ、HRに対する知見を学びました。 現在は、過去の経験を活かして、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ミッションに向かって邁進しています。 また、プライベートで自分の手の届く範囲で手助けしたいと思える熱い会社を自分のスキルを活かしてサポートしています。

転職先では人事を志望する、人事未経験の人たちへ。

弾 小池さんのストーリー

中沢 夏美

大分県出身。中学・高校は吹奏楽部に青春を注いでいました。 大学はリケジョとして早稲田大学で都市計画を専攻。交通統計に関する学士論文を作成し、関東支部技術研究発表会にて優秀賞を受賞しました。 新卒では大手保険会社に全国型総合職として入社し、データマイニングを行っていました。使用していたソフトウェアはSPSSで、大学からのお友達です。 2018年5月よりWantedlyのビジネスチームにジョイン。inside sales のリーダーを経て、現在はsales enablementとしてビジネスチームの組織作りに日々奮闘中です。

「好きなこと」を仕事にできなくても、「楽しく」働くことはできる。1年間の転職活動を経て気づいた仕事選びで大切なこと。

中沢 夏美さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

●今やっていること ウォンテッドリー 株式会社 Business Hiring Manager:ビジネス採用の統括、オンボーディング研修、文化醸成等 Evangelist:リクルートメントマーケティングの発信/啓蒙 参考( https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 ) Aerial Partners Inc. 人事マネージャー:主にプライベートの時間を活用し、組織周りをお手伝いしています。 ●経歴について 幼稚園から高校まではサッカー、大学時代はフットサルを競技で行なっており、東京都優勝等それなりの成果を出して...

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

昨今、採用の世界も変化が激しい時代になってきました。 一般的なナビ型の採用から、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング、スクラムリクルーティング、そしてリクルートメントマーケティングと採用の世界でも様々な手法や概念が誕生しています。 Wantedlyはカジュアル面談という文化を作ってきた企業であり、これから先も企業と個人の出会い方に変化をもたらす企業でありたいと考えています。 採用の新たな取り組みを始めようと考えており、一緒に採用を科学し、枠組みを作ってくれるインターン生を募集しています。 ----------さらに詳しく知りたい方用---------- ▍こんな人にオススメ - 内定をもらって就活を終えた人 - 新たな仕組みを作ることに興味がある人 - 人事の仕事に興味がある人 - 人の人生に関わるプロダクトに興味がある - インターンしといたら就活に有利じゃね?と思ってる人 ▍こんなことを一緒に取り組みたいです - 会社のファンづくり - コミュニティマネージメント - コンテンツの企画設計 - 集客のためのマーケティング - イベントの運営 - 候補者対応 ^ 実際にどんな業務をするかはお会いした時にお話いたします ^ 良くも悪くも、変化しやすい状況なので上記以外のタスクも発生することが予想されます ▍Wantedlyで得られるもの - 国内有数の優秀なエンジニアと近い距離で働ける - ビジョンに一丸となった熱量の高いチーム - SaaSモデルのビジネス経験 - プロダクト改善、マーケットメイク、組織づくりと幅広く挑戦できる裁量権 - 新たな採用文化を作り出し、築いていく瞬間と過程 ▍Wantedlyにいるメンバー DeNA、楽天、カカクコム、キーエンス、リクルート、パナソニック、野村證券、みずほ銀行……など、多種多様な業界から参画しています。 ▍最後に 色々と書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。 Wantedlyのことだけじゃなく、採用のみらい、HRのみらい、日本のみらい、世界のみらい、あなたのみらい。 話したいことはたくさんあります。 なので、まずは遊びにいらしてください。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階