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採用のプロを目指そう。人事担当WANTED!

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on 2019/06/10

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採用のプロを目指そう。人事担当WANTED!

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岡本 亮

2012年2月、トリニアスの設立に参画。テレマーケティング事業部の立ち上げ、営業部・BO業務を経験し、2016年11月に人事部に配属。

瀬下 美喜

飲食店・コンビニ・神宮球場でビールの売り子などをアルバイトとして経験し、「接客業こそが自分の天職だ!」と感じ、接客業を続ける。 もっと自分の可能性を広げたいと思い、全く知らない業界・職種への就職を決意。営業として入社し、現在は人事部として色々なことにチャレンジしている。 プライベートでは好奇心旺盛で多趣味な方なので、兎にも角にも楽しいことが大好きなハッピー人間! そんな性格から、社内イベントの企画運営なども担当している。

株式会社トリニアスのメンバー

2012年2月、トリニアスの設立に参画。テレマーケティング事業部の立ち上げ、営業部・BO業務を経験し、2016年11月に人事部に配属。

なにをやっているのか

トリニアスは『中小企業をエンパワーメントする。』をビジョンに掲げ、診療所・医院、飲食店、幼稚園など幅広い店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。 現在は、これまで培ってきたノウハウやナレッジを活かし、自社サービス開発や既存サービスのアップデートに力を入れています。 ■デジタルマーケティング事業部紹介 ・コンサル事業 お客様のパートナーとして集客課題を総合的にサポートしております。 【提供中サービス】 ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・Webサイト制作/サポートサービス「HP prime」 ・SNS運用代行サービス「SNS prime」 ・SEO対策代行サービス「SEO prime」 ・Google広告運用代行サービス「AD prime」 ■マーケティング事業 自社サービスの認知度向上のため、Facebook・Googleの広告運用やオウンドメディア運用を行っています。 自社オウンドメディア「マケスク」では、Webマーケティング領域の集客施策に関するお役立ち情報や自社で開催しているセミナー情報を発信しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000096030.html ■クリエイティブ事業 コンサルタントやカスタマーサクセスのメンバーとお客様のお打ち合わせ内容をもとに、自社サービスに関する全てのクリエイティブ制作を行っています。 ■ビジネスイノベーション事業 購買実績やアクセスなどの社内にある実績データをもとにユーザー分析を行い、顧客のニーズに合った商品の新規企画立案を行っています。企画立案後は、分析データをもとに、自社の新規サービス開発に取り組んでいます。 ■カスタマーサクセス事業 サービスに関するお客様サポートを行っています。定期的にヒアリングの機会を設け、お客様に合ったマーケティング施策をご提案し、店舗集客を促進させるお手伝いを行っています。 ※より詳しい事業内容について知りたい方は、面接時などにご質問ください!
デジタルマーケティング事業部で掲げるビジョン
半期に1回開催される社員総会は、メンバー一人ひとりの方向性や気持ちを改めて統一し、チーム一丸になれる大切な場です。
半期の中で、行動指針に沿った行動が目立ち、最も理念を体現していたメンバーは「TRINIAS MVP」として表彰されます。
デジタルマーケティング事業部で掲げるミッション
トリニアスメンバーが大事にするバリュー

なにをやっているのか

デジタルマーケティング事業部で掲げるビジョン

トリニアスは『中小企業をエンパワーメントする。』をビジョンに掲げ、診療所・医院、飲食店、幼稚園など幅広い店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。 現在は、これまで培ってきたノウハウやナレッジを活かし、自社サービス開発や既存サービスのアップデートに力を入れています。 ■デジタルマーケティング事業部紹介 ・コンサル事業 お客様のパートナーとして集客課題を総合的にサポートしております。 【提供中サービス】 ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・Webサイト制作/サポートサービス「HP prime」 ・SNS運用代行サービス「SNS prime」 ・SEO対策代行サービス「SEO prime」 ・Google広告運用代行サービス「AD prime」 ■マーケティング事業 自社サービスの認知度向上のため、Facebook・Googleの広告運用やオウンドメディア運用を行っています。 自社オウンドメディア「マケスク」では、Webマーケティング領域の集客施策に関するお役立ち情報や自社で開催しているセミナー情報を発信しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000096030.html ■クリエイティブ事業 コンサルタントやカスタマーサクセスのメンバーとお客様のお打ち合わせ内容をもとに、自社サービスに関する全てのクリエイティブ制作を行っています。 ■ビジネスイノベーション事業 購買実績やアクセスなどの社内にある実績データをもとにユーザー分析を行い、顧客のニーズに合った商品の新規企画立案を行っています。企画立案後は、分析データをもとに、自社の新規サービス開発に取り組んでいます。 ■カスタマーサクセス事業 サービスに関するお客様サポートを行っています。定期的にヒアリングの機会を設け、お客様に合ったマーケティング施策をご提案し、店舗集客を促進させるお手伝いを行っています。 ※より詳しい事業内容について知りたい方は、面接時などにご質問ください!

なぜやるのか

デジタルマーケティング事業部で掲げるミッション

トリニアスメンバーが大事にするバリュー

トリニアスは多くのプロフェッショナル人材を創出し、お客様に価値あるサービスを提供することで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

半期に1回開催される社員総会は、メンバー一人ひとりの方向性や気持ちを改めて統一し、チーム一丸になれる大切な場です。

半期の中で、行動指針に沿った行動が目立ち、最も理念を体現していたメンバーは「TRINIAS MVP」として表彰されます。

■何をするかより、誰とするか トリニアスでは、 “ナカマゴト文化” を大切にしています。「何を」するかより、「誰と」するかを重視し、働くメンバーが成長できる環境です! さまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれ叶えたい夢を掲げるメンバーが集まっています。「このチームで業界トップを狙っていきたい」という想いのもと、今後の事業成長に向けて日々精励しています。 ■トリニアスが描く未来 人を創り価値を創るという理念のもと、プロフェッショナル人材の創出を通じて、 社会の課題を解消するというビジョンを通じて2025年50億、2030年100億企業を目指します! ■「MEO prime」導入事例 ・ヘア・まつ毛サロン「Hair&Eyelash laulau」様 https://media.meo-taisaku.com/meo-know-how/haireyelash-laulau/ ・RIZAPグループ会社「REXT株式会社」内でCDショップ運営する新星堂部 様 https://media.meo-taisaku.com/case/rext/ \ もっとトリニアスについて知りたい人へ / ▽noteにて社内の雰囲気を公開中! https://note.com/trinias ▽Instagtamでは他にはない情報を発信してます👀 https://www.instagram.com/trinias_recruit/

こんなことやります

◆主な仕事内容 <採用業務> アルバイト採用と中途採用です。 社長や役員、現場の社員と求める人材像をすり合わせ、採用手法や媒体の選定を行ないます。 会社説明会や一次面接も担当していただく予定です。 ゆくゆくは新卒採用に乗り出したいと考えていますので、幅広い業務に携われます。 また、SNSの活用や新卒採用を通した会社のブランディングもお任せします。 <教育業務> 2~3日間の入社時研修、月1回の定期面談(正社員が対象)を行ないます。 入社したアルバイトや中途入社者が安心して働けるよう、入社時研修では会社の基本的なルールやマナーについて教えたり、定期面談では仕事上の悩みを聞いたりして、不安を取り除いてください。 <評価業務> 人事評価制度の改定などです。 早く活躍し、長く定着してもらうために、人事評価制度と合わせて研修内容の見直しも行ないます。 社長や役員、現場の社員と話しながら、どうすれば頑張りをきちんと評価できるか、どんな研修をすれば2ヶ月で一人前になれるかを考えましょう。 上記に加え、社内イベントの企画・運営をお任せします。 具体的には、会場選びやプログラム内容・進行スケジュールの作成・当日の運営などを担当します。 入社時の知識や経験は一切問いません。 ゼロからでもしっかりできるようフォローさせていただきますので、未経験からでも無理なく安心して業務に慣れていくことができる環境です! ◆人事部で働いているメンバーの紹介 松下編:https://www.wantedly.com/companies/trinias/post_articles/161974 瀬下編:https://www.wantedly.com/companies/trinias/post_articles/162025
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/02に設立

110人のメンバー

東京都新宿区大久保2丁目4−15 サンライズ新宿5F