経理/財務

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on 2019/06/10 712 views

若手経理担当｜145億円調達のスタートアップで自ら仕組みを創る方募集

株式会社フロムスクラッチ

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2011年　東京大学大学院工学系研究科航空宇宙工学専攻修了
同年　アクセンチュア株式会社入社
-金融領域の保守開発プロジェクトで、
中国大連でのオフショア開発や大規模システム
移管プロジェクトを経験

2014年　フロムスクラッチ入社
-B→Dashの開発全体の統括を担当
Corporate design company 執行役員

法政大学経営学部卒。
2007年4月、新卒にてメガバンクに入行。
個人富裕層営業に特化し、
創業者一族、中小企業オーナーなどの富裕層を担当。
全国トップクラスの営業成績を残し、数多く表彰される。

その後、2012年よりフロムスクラッチに入社。
現在は、管理部門の責任者として、
経理/財務/法務/総務等のバックオフィス全般を統括。
アーリーステージ期のファイナンスでは、実施責任者を務め、
BtoB/エンタープライズ領域では最大規模の資金調達を実現する。
執行役員　経営戦略室
京都大学大学院卒業
2009年　株式会社ボストンコンサルティンググループ入社
2012年　ボストンコンサルティンググループジャカルタオフィスへ出向
2016年　株式会社フロムスクラッチ　入社
　　　　執行役に就任
一橋大学商学部卒。
ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネス卒（経営学修士）。
2003年、大和証券SMBC(現大和証券）に入社。
金融市場部門にて債券トレーダーとしてキャリアをスタート。
その後、デリバティブ・ストラクチャラー、
国内機関投資家向けセールスを経て米国留学。
帰国後は、同部門にて海外投資家向けセールス及び海外事業企画に従事。
その後、投資銀行部門に移り、欧州、アジアを中心とする
海外発行体の債券引受業務を行う。
フロムスクラッチ入社後は、Sales companyを経て、
Corporate design companyにて経理財務/法務manage...

なにをやっているのか

データマーケティングプラットフォーム『b→dash』を駆使し、スマートデータ社会の実現に取り組んでいます。
社員が創造性に富んだ発想ができるようにオフィス環境にもこだわっています。

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データマーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発・販売
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フロムスクラッチは、ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、マーケティング領域におけるソリューションである『b→dash』の開発・販売を中心に事業を展開しています。　

『ビッグデータ』×『AI』×『クラウド』×『マーケティング』

これらをキーワードに、世界のマーケティングの常識を塗り替えるようなテクノロジーの開発・販売をしています。

なぜやるのか

Forbes「日本版CLOUD TOP10」に選定されるなど、b→dashは社外からも高い評価を受けています。
AWSが主催するコンテストにて最優秀賞を受賞するなど、b→dashを構築する技術力においても高い評価を受けています。

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『スマートデータ社会』の実現
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検索エンジン、スマートフォン、SNS、IoTデバイスが普及していくことで、生活者を取り巻くあらゆる環境にデータが生まれ、人の属性はもちろん、行動や感情といったデータまでもが取得できる時代が到来しています。

企業においては、このような大量のデータを活用することで売上向上や生産性向上を実現したいという声が多く上がっています。しかし、データ活用の現場では「データがバラバラに保管格納されており扱えない」「活用するには複数のデータツールが必要」「そもそもデータリテラシーがなく使えない」などの課題に直面し、データを活用出来ている企業は決して多くありません。

このようなデータ活用における課題を解決し、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる『スマートデータ社会』の実現するために『b→dash』を開発・提供しています。

◆b→dashサービスサイト
https://bdash-marketing.com/

◆b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://f-scratch.co.jp/news/5050/

・【日本経済新聞】「NEXTユニコーン」に選定
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23487810U7A111C1EA8000/
※ユニコーン：将来、時価総額が10億ドルを超えると予想される未上場企業

・【AWS】AWS Summit Tokyo「Startup Architecture of the year 2018」で最優秀賞を受賞
https://f-scratch.co.jp/news/4525/

どうやっているのか

社員が成長できる仕組みや、安心して長く働ける仕組みも用意しています。

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累計145億円の資金を調達！
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日本のクラウド事業ではトップクラスとなる145億円の資金をベンチャーキャピタル様より投資いただいております。

◆投資いただいている主なベンチャーキャピタル様
・KKR（世界3大PE Fundの一角を占めるグローバルファンド）
・ゴールドマン・サックス
・DNX Ventures（シリコンバレーに拠点をおくスタートアップ投資専門のベンチャーキャピタル）
・株式会社INCJ（旧産業革新機構）
・楽天ベンチャーズ・ジャパン・ファンド
・伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社

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各領域のプロフェッショナルが集結した経営チーム
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各領域における第一人者を社外から招聘し、事業や組織に対する社員のアドバイザーとして会社の成長を担っていただいています。

◆主な経営メンバー（社外）
・社外取締役：DNX Ventures MANAGING DIRECTOR 倉林陽氏
・社外取締役：元株式会社LITALICO 取締役中俣博之氏
・戦略顧問：元LINE代表取締役社長、C Channel 代表取締役社長森川亮氏

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創造性を刺激するオフィス環境
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データマーケティングという新しい市場を創造していくためには、常識や過去にとらわれない新しい発想力が必要です。フロムスクラッチでは、社員が創造性に富んだ発想ができるようにオフィス環境にもこだわっています。

◆オフィス紹介記事
https://www.wantedly.com/companies/fromscratch/post_articles/145241

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マーケティングノウハウの公開
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b→dashは旅行、人材、アパレル、百貨店、食品などあらゆる業界において利用されているため、弊社の社員は各業界におけるマーケティング手法を体感したり、各業界の著名マーケターと交流を持つことが出来たりします。このような体験をした弊社社員だからこそ獲得できたマーケティングノウハウを、惜しみなく社内外に公開しています。

◆公開例①：データマーケターが集うMarketing Innovation School『b→academy』運営
https://bdash-marketing.com/seminar/b-academy/

◆公開例②：「マーケターの知の集合」をコンセプトにしたマーケティングメディア『Marketer's Compass』の運営
https://bdash-marketing.com/about-ma/blog/

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成長に向けた仕組みを提供
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社員がスキルや知識を獲得し成長できるように、新卒入社、中途入社問わず、研修や勉強会等様々な機会を提供しています。

◆成長に向けた仕組み（主なものを抜粋）
・cycle4：昇給、昇格の機会を年4回提供
・motivation survey：定期的に社員のモチベーションレベルを測定
・syllabus：新卒内定者向けの1年間に渡る即戦力化プログラム
・junction：5日間に渡る中途社員用入社時研修
・fs college：社外取締役や豪華ゲストによる社内講演会
・b→tech lab：最新技術を獲得できるエンジニア勉強会
・recruiter training：採用のプロフェッショナルによる面接官トレーニング

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長期間、安心して働ける福利厚生を用意
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社員が業務に集中できるよう、また、安心して長期間働くことができるように福利厚生を充実させています。

◆福利厚生の一例
・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当を授与
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月支給
・クオーターピットイン：3ヵ月に1度、fs独自の全社休業日を設定
・健康なカラダづくり：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能（取得実績もあり）
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を補助