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QA業務の推進・チームづくりを共に進めてくれるQAエンジニア募集!

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on 2019/06/10

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QA業務の推進・チームづくりを共に進めてくれるQAエンジニア募集!

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竹澤 有貴

ベンチャー、excite、Yahoo! JAPAN、フリーランスなどを経て現職 phpカンファレンスやオープンソースカンファレンス登壇をはじめ、 セミナー講師、ライブラリ開発、技術書籍の執筆などを行っています。 OSSでは主にPHP / Hackのライブラリ開発、 ほかのOSSへのコントリビュートなども行なっています。 業務では主にPHP、Hack、Go、Scalaを使って開発を行なっており、 Apache Kafka、Apache Spark、Apache Cassandraといったミドルウェアを使いながら、 スケーラブルなアプリケーション開発、ストリーム処理に携わっています。

齋藤 未来

1986年愛知県名古屋市生まれ福島育ち。 2009年に大学を卒業後、IT特化の人材サービス会社へ入社。 キャリアアドバイザー、営業として「テクノロジー×雇用」について日々考える中で、さらに企業成長にコミットできる立場になりたいと感じ、2015年にクラウド開発会社へ転職。採用担当としてのキャリアをスタート。 「Beauty×ITで世界No.1へ」という目標をエンジニア採用担当として支援したいという想いを抱き、2018年9月に株式会社アイスタイルへ転職。 エンジニア・デザイナー採用担当。

アイスタイルエンジニア座談会#01~新卒・中途入社したエンジニア社員のリアル~

齋藤 未来さんのストーリー

株式会社アイスタイルのメンバー

ベンチャー、excite、Yahoo! JAPAN、フリーランスなどを経て現職 phpカンファレンスやオープンソースカンファレンス登壇をはじめ、 セミナー講師、ライブラリ開発、技術書籍の執筆などを行っています。 OSSでは主にPHP / Hackのライブラリ開発、 ほかのOSSへのコントリビュートなども行なっています。 業務では主にPHP、Hack、Go、Scalaを使って開発を行なっており、 Apache Kafka、Apache Spark、Apache Cassandraといったミドルウェアを使いながら、 スケーラブルなアプリケーション開発、ストリーム処理に携わってい...

なにをやっているのか

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
コスメ・美容の総合サイト「@cosme」
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続けています

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

コスメ・美容の総合サイト「@cosme」

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続けています

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。   ・ランチトークチケット制度  新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です! ・Like Award制度  日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!  表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875  7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

こんなことやります

組織の品質課題に対する改善・提案等の業務体制の構築をサポートしていただける方を募集いたします。 当社のサービスはWeb、App、EC、店舗など多岐に渡るため、各プロセス品質の改善に向けた取り組みをお願い致します。 現状、クオリティ&プロジェクトマネジメントグループの業務として下記のような業務領域を想定しています。 【同部門の業務内容】 ・テスト技法・観点の見直し、導入によるプロジェクト品質の底上げ ・事業の要件より、最適な品質保証プラン立案のサポート ・テスト工程の最適化、効率化の策定 ・バグ分析から、品質課題に対しての施策提案、導入 ・事業、開発への品質改善提案や品質基準の策定
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/07に設立

1,175人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F