Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
新規事業企画
1
エントリー
on 2019/06/14 307 views

自身のアイデアが事業化に繋がる!|新規事業企画職 募集

ヒューマンタッチ株式会社

ヒューマンタッチ株式会社のメンバー もっと見る

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課ジュニアマネージャー

    2015年4月に建設・機電分野の技術者に特化した人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社へ入社。
    経営管理室人事課責任者として、採用・育成・定着を軸に社員のより良い働き方と業績向上に向けて、日々邁進しております!


    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

  • ヒューマンタッチ株式会社 - 人事課

    ★人事ブログ★
    https://www.recruit-human-touch.com/

  • ~経歴~
    2014年4月  大阪支社にて新卒社員として入社し、1年目で年間目標達成
    2015年10月   グループ報奨である「優秀社員賞」を受賞
            同時にジュニアマネージャーへ昇進
    2016年4月  グループ内で最も秀でた社員に送られる
           「最優秀ジュニアマネージャー賞」を受賞
    2017年4月  東京へ栄転!最年少でマネージャーへ昇進

    入社5年目となる現在は、
    部長代理としてチームはもちろん営業部を支えるプレイングマネージャーとして大活躍中!

なにをやっているのか

  • 企業・求職者双方に寄り添う人間味あふれるサービスを提供
  • 求人サイト『建設転職ナビ』、オウンドメディア『建設の匠』など、サイト運営も強化中!様々な情報発信ツールを展開しています。

JASDAQ上場 ヒューマンホールディングスの一員として、建設・機電業界に特化した人材紹介事業を展開。
”人を求める企業” と ”転職を希望する人” を繋ぐ役割を担い、顧客の人手不足に真正面から向き合っています。

2012年創業し、今期8年目に突入。
業界特化型で培ったノウハウや顧客の採用面以外の「人的課題」を解決を目的に、昨年度から新しいサービスの展開も始めました。

■ヒューマンタッチ総研
建設業界の人材動向等、市場情報の発信をしているシンクタンク
定期的なレポーティングの掲載を実施中。

■建設の匠
「建設パーソンを応援する!」をキーワードに建設業界の情報を発信しているサービス
タテモノにフォーカスしたインスタアカウント「建コレ」も運用中!

■セミナー開催
「働き方改革」「生産性向上」をテーマに自社主催でのセミナーを開催!年2~3回の頻度で実施しており、100名弱の方にご参加・ご好評を頂いております!

人材紹介事業のみならず、『人』を軸にしたコンサルティング会社として
今後も事業拡大をしてことも目標に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • 代表の髙本は、新卒で入社し30代という若さで代表就任!
  • 代表と社員との距離はほぼゼロ!「人」を大切にする会社です。

私たちの経営理念は「為世為人(イセイジン)」
そして、ヒューマンタッチの社名由来は「人間味」です。

私たちが展開する人材紹介サービスは、「人」に向き合う仕事であり、AIやロボットに代わることができない人の熱い思いが形となるビジネスだと思っています。

そして私たちが注力する建設業界は、他に類をみない深刻な担い手不足に陥っています。
建設業界を人の面から支え、盛り上げていくことで国全体に対して大きな社会貢献をかなえることができます。

きれいごとに聞こえるかもしれませんが、
私たちヒューマンタッチは日々情熱をもって人と向き合い、人間味あふれるサービスを展開し続け、日本の労働力不足に真正面から立ち向かっていくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 社内イベントでのオフショット!会社では半期に1度、キックオフを開催しています★毎年とても盛り上がる会社のビックイベントです!
  • 社員平均年齢は33才!20代・30代が中心に活躍中!

▼どんな人が働いてるの?
会社の平均年齢は33歳、若いメンバーの多い会社です!
中途の比率が7割の環境であり、経験業界・職種も様々!
他業界の営業経験者や、アパレル販売経験者などが活躍しています。

▼就業環境は?
ワークライフバランスが充実した環境であることは自慢のひとつ!社員の月平均残業時間は20時間。
「その人の自分の仕事が終わったら帰る」文化が根付いている環境です。

▼どんなチーム体制?
担当業界・分野ごとにチームが分かれており、1チーム5~7名の体制です。
チーム内に、企業担当・求職者担当が在籍しており、常にコミュニケーションを取りながら連携しています。

▼業界特化を強みにした顧客へのサービスを多数展開!
人材紹介事業を始め、自社セミナーの開催やオウンドメディアの運営等も行っております。
採用支援の他、顧客のスキルアップや情報提供に繋がる独自ツールも展開し、業界特化型の強みをさらに拡大していく取り組みを行っております。

こんなことやります

2012年創業から7年目に突入。
”建設業界特化型”の人材事業で培ったノウハウを活かし
今後の事業拡大を目的に、今年度より新規事業部がスタート!

現在のサービスの拡大と併せて
新たなサービスの企画立案~事業化計画~検証等、0→1での事業化に携わって頂きます。

【 展開中サービス 】
▼建設業界の人材動向を発信している「ヒューマンタッチ総研」
 シンクタンク機能を持ち、毎月WEBで情報を発信!

▼建設業界向けに「働き方」をテーマにしたセミナーの開催
 昨年度は「生産性向上」「働き方改革」をテーマに開催。
 約100名の方にご参加頂き、ご好評いただきました!

【 入社後の業務イメージ 】
既存サービスの運営や、人材・建設業界への理解をメインにインプット頂き
順次、新事業の企画・サービスイメージの可視化→企画書作成をご担当頂きます。

【 こんなことができます! 】
▼経営視点を持ち、働くことができる。
新規事業部は本部長直下の組織です。経営層メンバーの率いる組織で、会社の将来性を担う事業に携わって頂くことができます。

▼担当業務の幅を、自分のやる気・努力次第で広げられる!
今年度スタートの、まだまだメンバーも少ない組織です。
その分やることは沢山ありますが…幅広く担当できるメリットも!1つの事業に対し、PDCAを一貫して担当できる環境です。

【 こんな方を歓迎です! 】
※事業企画の経験は不問です!
・自社サービスの企画に興味をお持ちの方
・企画書・提案書の作成経験をお持ちの方

市場の様々なデータをもとに
「こんなセミナーやってみたらどうだろう?」
「こんなサービスあったらいいかな」
のサービスイメージを可視化し、アイデアとして描ける方歓迎です!

会社の注目の投稿

【社内イベント】2019年下期キックオフを開催しました!(大阪支社編)
【社内イベント】2019年下期キックオフを開催しました!(東京本社編)
【社員紹介】中途入社6年目!今春に部長就任したメンバーのご紹介
エントリー状況は公開されません
2人が応援しています
会社情報
ヒューマンタッチ株式会社
  • 2012/04 に設立
  • 85人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル
  • 自身のアイデアが事業化に繋がる!|新規事業企画職 募集
    ヒューマンタッチ株式会社