Wantedlyは、240万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
UI/UXデザイナー
7
エントリー
on 2019/06/04 487 views

企画~効果検証まで、自社サービスの成長を実感したいUI/UXデザイナー募集

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • 2007年株式会社セプテーニへ入社。年間営業成績全国1位を2年連続で獲得。2012年からファッションコーディネートアプリをゼロから立ち上げ、その後、KDDIにバイアウト。2017年メディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。子育て情報メディア「KIDSNA」のユーザーを約10倍の400万ユーザーに増強させるなど、その実績が評価され、わずか1年で役員に抜擢。2018年執行役員CMOに就任。複数の新規事業の統括も兼務する。

  • 東京藝術大学では現代アートを専攻。新卒でゲーム事業主体のITベンチャー企業に入社。

    人を楽しませるコンテンツづくりにやりがいを感じたが、ゲームという世界は既にブランドが完成されてしまっていて、もっとゼロからデザインに取り組める商材を扱う企業への転身を志すように。ネクストビートは社会への価値貢献をミッションとしたサービスを次々に生み続けており、この会社であれば「ゼロからのモノづくり」を実践し続けられると感じ入社を決意。

  • 石川県金沢市出身。神戸大学農学部生命機能科学科専攻 。昆虫分子機能科学研究室所属。装飾にとどまらない「課題解決としてのデザイン」に惹かれ、大学と並行して専門学校でwebデザインを学ぶ。ネクストビートの「デザインで経営課題を解決する」というスタンスに共感し、「デザイナー職・新卒1期生」として、2019年4月入社予定。

  • SPツールのグラフィックデザインの仕事から始め、ウェブデザインや、ネット広告のデザインディレクションなど、複数の会社で多岐にわたるデザイン業務に携わり、中でも受託のデザインディレクションのキャリアが長く、8年ほど取り組む。

なにをやっているのか

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全8事業
保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/
保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/
ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/
保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/
新郎新婦からゲストへの「おもてなし」を重視した結婚式の会場紹介サイト:おもてなしブライダル https://omotenashi-wedding.com/
外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/
宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

なぜやるのか

  • 予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です!

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
━━━━━━━━━━━━━━
nextbeat Pride
━━━━━━━━━━━━━━
1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.output first
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。
4.full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5.one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう
━━━━━━━━━━━━━━
個人の能力を高めるための支援
━━━━━━━━━━━━━━
・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1)
・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度)
・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度)
・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます)
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援
・プログラミングWEB講義の費用負担制度

━━━━━━━━━━━━━━
社員のライフイベントを充実させるための支援
━━━━━━━━━━━━━━
・21:00完全退社
・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担)
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用平日100%負担制度(出産後の早期復帰支援)
・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度)
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度)
・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度)

こんなことやります

ネクストビートではライフイベント、インバウンド、地方創生領域において9事業展開しております。

既存あるいは新規サービスのUI/UXデザイナーとして、Web、モバイルアプリ、紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等幅広いデザイン業務に携わっていただきます。さらに、企画フェーズから関わり、マーケッターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながらデザインの効果検証~次の企画立案を行うことができます。

デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができます。

▼具体的な業務
・UX/UIデザイン設計
ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成まで、わかりやすく使いやすいユーザ体験、インターフェースを設計と作成をしていただきます。

・UX/UI改善
自社サービスにおけるユーザ行動分析に基づいたUX/UI改善を行います。サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。

・デザイン観点からのグロース施策提案
ユーザーインサイトに突き刺さるような施策をクリエイティブ観点からマーケターに提案するだけでなく、現状分析→課題抽出→CVを上げる施策を提案→数値を見てさらなるPDCAを回す部分までディレクター業務も行っていただきます。

※UX観点からの定性評価の実施も計画中

▼お任せしたいこと
ネクストビートではデザイン業務を細分化していません。協業した企業とのタイアップ記事のバナー作成からモバイルアプリのデザイン改善、全社的なノベルティの作成やコーポレートサイトのデザインまで、一人のデザイナーが担当できる範囲が広いです。

他部署と深く関わりながら進めるため、自然とデザイン業務以外の知識を身に着けることができます。主体的に他部署と関わりながら、プロダクトをグロースさせるための施策を自ら提案、実行していただきたいと考えております。

また、大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、よりよい方法を全体で模索しながら進めています。成果を出すためにはどう動くことが最適なのか、ご自身の裁量で0から考え、提案・実現していただきたいです。

▼デザインチーム
マネージャー:1名(30代)
メンバー:5名(20代:3名、30代:2名)

【必須スキル】
・UI/UXデザイナーとしての実務経験

【歓迎スキル】
・フロントエンド開発(HTML,CSS,JavaScript...)の経験
・事業会社での自社サービスにおけるデザイン業務経験
・ディレクター業務経験

会社の注目のストーリー

【技術顧問×CTO×CHRO座談会】開発組織の展望「高い技術力とビジネスマインドを併せ持つエンジニアの育成」
大阪大学在学中も正社員として活躍!ビジネスにおいて市場価値を高め続けられる「最強のママ」になる
CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を
エントリー状況は公開されません
5人が応援しています
会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 280人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 企画~効果検証まで、自社サービスの成長を実感したいUI/UXデザイナー募集
    株式会社ネクストビート