弊社は、登録者数10,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を軸に、社会課題解決型のサービスを提供する総合人材会社です。 ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ　(ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ITフリーランス協会 フリーランスの方々に、福利厚生のサービスをご提供している事業。 ・ビズウェル　(ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28.5歳　社員数：71名　男女比：5：5

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートするためです。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 　　　フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円　5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、福利厚生サービス、就労移行支援を行うことで、生活を包括的にサポートしています。

Mission：機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision：未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 1 イシュードリブン 常に本質的な課題が何かを考え、当たり前を疑え 2 無限∞ラーニング 学びに飢え、学び続ける 3 プロフェッショナル プロとして結果に拘り、成長に貪欲であれ 4 スピードスター 相手の期待値を超えるスピードで驚かせ 5 ”はたらく”をアップデートしていく 自身と社会の”はたらく”をアップデートし続ける

Bizlink(以下、ビズリンク)はクラウドソーシング2.0を標榜しているITプロ人材のマッチングプラットフォームです。 ベンチャー企業におけるITプロ人材の確保や、非IT系企業のIT活用をサポートし生産性の向上を促進しております。 具体的にはビズリンク・データベースに登録されているITプロ人材のスキルを、ベンチャーや中小企業が適切に活用できるよう提供しております。 特徴としては、ITを活用できていないオフライン型の企業と接点を持つ士業従事者やコンサルタントに「ビズリンカー」という役割を担ってもらい、非IT系企業へのITの活用を提案、その上でデータベース内のIT領域に特化したフリーランサーのスキルを企業に提供することで、非IT系企業のIT化の促進、成長に繋げるというビジネスモデルを提供しております。 上記仕組みにより、オンライン完結型のクラウドソーシング(約1兆円市場)ではリーチできない、オフラインマーケット(40兆円)へ、フリーランスや副業のスキル、労働力を提供し、日本全体の99.8%を占める中小零細企業の人材不足問題、IT問題(デジタルデバイド)を解決します。 今回、事業の拡大に伴い、営業人員の募集を図りたいと考えております。 中小零細・ベンチャー企業の人材不足問題を解決する、地方・老舗企業のIT化を促進する、事業承継問題を解決する、在宅ワークを一般化させる。 上記のような社会課題に対して、一つでも興味をもお持ちの方がいらっしゃいましたら是非一度お話させてください。 【業務内容】 ・エンドクライアント開拓(電話、メール等々) ・マッチング業務全般 ・面談等の商談同行 ・その他必要に応じて必要な業務を相談の上行う 【条件】 勤務場所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田603 【交通機関】 JR山手線・京浜東北線 田町駅 三田口 徒歩6分 都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線 徒歩7分 【給与】月額240,000円〜 ※インセンティブ有り 営業粗利の2～10％ 【みなし残業】40時間 【福利厚生】社会保険、交通費（上限あり） 【想定年収】 　24歳　男性　年収600万円（1年目） 　30歳　男性　年収1,000万円（3年目） 【1日のお仕事の流れイメージ】 　9時半　出社 　10時　朝会 　11時　営業メール送信 　12時　商談　1回目 　13時　昼休憩　 　14時　商談　2回目 　15時　案件整理 　16時　マッチング業務 　19時　日報→退社 【勤務時間】コアタイム10:00-19:00 【休日】完全週休二日制(土日祝日) ■メッセージ 弊社の営業ポジションは成果報酬をしっかりとお渡しするため、初年度から年収1,000万円オーバーも夢ではありません。上場を見据えて、本気でビジネスマンとして成長したい、大きなチャレンジをしたい方、お待ちしております。