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ブランドの顔を作っていきたいグラフィックデザイナー/Webデザイナー募集!

UI/UX, グラフィック
新卒
47エントリー

on 2019/05/31

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ブランドの顔を作っていきたいグラフィックデザイナー/Webデザイナー募集!

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Ryo Fujitsuka

人事の藤塚です!刺激的なお仕事を求めているみなさま、ぜひ一度お話しましょう!

長尾 祐里

臼井 弘介

現在は株式会社オロ(oRo)にて新卒採用メインで従事しています。 どんなに最悪な状況になっても「雨降って地固まる」を最後まで信じる楽観的な人。 板挟みになって弱気になっても戦いつづける気持ちを大切にしています。 楽しく前のめりに採用担当やってます。

河野 智行

株式会社オロのメンバー

人事の藤塚です!刺激的なお仕事を求めているみなさま、ぜひ一度お話しましょう!

なにをやっているのか

多くの消費者やステークホルダーから認知されているナショナルブランドは、マーケティング活動における消費者とのタッチポイントをデジタルにシフトしつつあります。 ブランドの魅力を伝えていく「ブランドサイト」「コーポレートサイト」「SNS」、ユーザーが実際に使うような「アプリケーション」など、デジタル上でのコミュニケーションを重要視するクライアントは増えてきました。 oRoのデジタルトランスフォーメーション事業部では、「つなげる(可能性課題解決)・つたわる(美術的課題解決)・ささえる(技術的課題解決)」ことを得意とするエキスパート集団が集い、戦略の上流から下流まで全てのフェイズに具体的な打ち手を届けています。
デジタル戦略の全てのフェイズに関わります。
ナショナルカンパニーをクライアントとしています
オロは社員の約7割が、エンジニア・デザイナー・コンサルなどの技術系専門職で構成されています。
様々な職種のメンバーがワンフロアに集結しているので、様々なエキスパートと一緒に仕事をしていきます
別の事業部では、企業の内側を強くする、クラウドERPの開発・提供をしています
CIには「周りから愛される存在でありたい」という思いが込められています

なにをやっているのか

デジタル戦略の全てのフェイズに関わります。

ナショナルカンパニーをクライアントとしています

多くの消費者やステークホルダーから認知されているナショナルブランドは、マーケティング活動における消費者とのタッチポイントをデジタルにシフトしつつあります。 ブランドの魅力を伝えていく「ブランドサイト」「コーポレートサイト」「SNS」、ユーザーが実際に使うような「アプリケーション」など、デジタル上でのコミュニケーションを重要視するクライアントは増えてきました。 oRoのデジタルトランスフォーメーション事業部では、「つなげる(可能性課題解決)・つたわる(美術的課題解決)・ささえる(技術的課題解決)」ことを得意とするエキスパート集団が集い、戦略の上流から下流まで全てのフェイズに具体的な打ち手を届けています。

なぜやるのか

別の事業部では、企業の内側を強くする、クラウドERPの開発・提供をしています

CIには「周りから愛される存在でありたい」という思いが込められています

人々の生活や社会構造が急速にアップデートされていく中で、解決するべき課題はマーケティング領域のみとは限りません。 オロは「考える企業」をスローガンに、テクノロジーとクリエイティブによる考えられた課題解決を生み出していくプロフェッショナル集団として、世界に誇れる一流企業を目指しています。 ▼世界に誇れる一流企業を目指すために… ・企業の「内側」を強くする事業も手がけています。 ・安定的急成長で20期連続増収&黒字経営を継続中。 ・2018年に東証一部上場企業となりました。 ・国内7ヶ所,海外8ヶ所と拠点拡大も進めています。

どうやっているのか

オロは社員の約7割が、エンジニア・デザイナー・コンサルなどの技術系専門職で構成されています。

様々な職種のメンバーがワンフロアに集結しているので、様々なエキスパートと一緒に仕事をしていきます

一人ひとりが誇れるモノづくり(組織・製品・サービス)をしていく努力を通じて、自身の自己実現を目指していきます。 オロは真面目で良い人が集まりやすい特徴を持っています。 仕事も習慣の延長にあるものという捉え方で、楽しんでいる人達が多いです。   ですが、猛烈に働くという会社でもありません。 クラウドERP「ZAC」を活用して、生産性の高いプロジェクト管理が実現されています。

こんなことやります

ビジュアルデザインの能力を活かして、デジタル戦略のマーケティング課題を解決していきます。 紙媒体からWebに派生していた流れは、Webを主軸に他の媒体が展開されていく流れに変化しています。だからこそ、媒体をまたぐ広い視野を持ったデザイナーが求められています。 ただ見た目の良いビジュアルをつくるだけに留まらず、クライアントが抱えるマーケティング課題(ユーザーを動かす事ができるか)の解決策をデザインで表現していきましょう! *コーディングは社内のエキスパートが担当するので、ビジュアル制作に専念できます 【業務領域】 - Webデザイン(ブランドサイト/コーポレートサイト/ECサイト) - UIデザイン(Web/アプリ) - 冊子デザイン - CIデザイン - パッケージデザイン など 【主な仕事の流れ】 ・ブランドが抱えている課題や要望の確認 ・課題解決策や提案内容のすり合わせ ・コンセプト / ビジュアル / UIデザインの提案 ・提案説明のため訪問(プレゼンテーション) ・デザイン制作 ・制作内容説明や修正内容のヒアリング ・デザインFIX ・コーディング用データ制作 【こんな方におすすめです】 ・ビジュアルデザインを頑張ってきた人 ・考えることが好きな人 【キャリアモデル】 (1)デザイナー(ヴィジュアル/クリエイティブ) グラフィックのビジュアルイメージをつくる仕事。トーン&マナーの作成や制作物全般の視覚的表現を制作していきます (2)デザイナー(UI/UX) 使い心地の良さを考えて、デジタル上の表現全体の構図、写真や文字のデザイン、配置などの視覚的表現の制作に落とし込んでいきます。 (3)アートディレクター 企業や商品・サービスのコンセプトを基とするイメージをつくり、視覚表現の仕様やトンマナを考え、デザイナー/カメラマンに伝えていきます。 (4)クリエイティブディレクター 広告の表現戦略からクリエイティブに関わる全てをまとめていきます。企業の戦略を把握し、生活者や市場環境を理解し、コミュニケーション全体を企画・設計していきます。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1999/01に設立

288人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル