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フローリスト
on 2019/06/04 1,497 views

ネットの花屋だからできることを。時代にあった花屋をつくるフローリスト募集

株式会社Beer and Tech

株式会社Beer and Techのメンバー もっと見る

  • 株式会社Beer and techの運営する植物ECサイト『HitoHana』でフローリストとして働いています。
    日々、様々な商品のフラワーデザインをし、安定したクオリティを守り、ブランドを築くのが仕事です。
    自宅鑑賞用のブランドとして暮らしに馴染むようにフラワーデザインからラッピングまで作り込みを行なっています。
    日々、要求される成果としては以下があります。
    ・インテリアとして魅力をもった多様なデザインを提供し、CVRを改善する。
    ・HitoHana(ひとはな)ならではのデザインを提供し、最もリピート率の高いサービスにする。
    ・フローリストが一緒に働きたいと思えるデザ...

  • 設立数年のインターネット広告代理店に入社、営業統括として上場企業並の業績になるまで成長を牽引。グロービス経営大学院卒業後、同社を退職し、株式会社Beer and Techを設立。

    ちなみに仕事とビールがあれば、幸せなタイプです(笑)

    【blog】NOW IS OUR TIME(http://norix.hatenadiary.jp/)
    【Twitter】@warunori

  • 株式会社Beer and Tech マーケティング 2018年3月~


    元オイシックス 人材企画室 副室長 採用・育成担当

    2002年 オイシックス入社
    ・制作(WEB/DTP)3年
    ・WEBマーケティング3年
    ・社長室1年半
    ・事業開発室1年
    ・商品開発1年
    ・ごちまる(リクルートとのJV食通販)立上げ 1年
    ・人材企画室 2011年11月~

  • 東京大学工学部電子情報学科卒。
    在学中、2ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。また、リクルートの2ヶ月エンジニアサマーインターンにて入賞。

    卒業後、DeNAに就職しソーシャルゲーム運用・開発を行う。
    2014年10月、DeNAを退職し株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして正式に参画。『スマート予約』のリリース開発・運用を行う。システムの効率化とリッチなユーザー体験の提供を行えるよう、プロダクトを支えていきたいです。

    【twitter】@kino91_ito

なにをやっているのか

  • お客様が安心して買えるように、実際の出荷した商品やレビューをオープンにしています。
  • 手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana(ひとはな)』

【HitoHana(ひとはな)について】
『お客さまの数だけ、花があります。』をコンセプトに掲げ、15000点以上の商品数と安心して変える仕組みを提供するフラワー・グリーンのECサイトです。

HitoHana(ひとはな)のミッションは、『お客様にじぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供する』と同時に、『一般的な花屋に比べ、5倍の生産性とやりがいを提供する』ことです

労働集約型の古いやり方を続けた結果、時代にあわなくなった花卉業界に、自らの手で未来を提示するべくEC発のNo.1ブランドを目指しています。

【HitoHana(ひとはな)の実績】
既に『HitoHana(ひとはな)』は商品の種類と安心して買えるという点で、実績を上げて国内TOPクラスの通販サイトになっています。

・取扱商品数 15000点以上
・口コミ数  3000件以上
・平均レビュー点数  4.8以上

【直近の取り組み】
・観葉植物の樹形が選べる1点モノ販売開始
https://hitohana.tokyo/indoor-plants/uniques

・過去の制作した商品似たデザインが買えるギャラリー機能をリリース
https://hitohana.tokyo/stand-flowers/arrangement-type/gallery

・お祝花おまとめサービスFlowerDeskを開始
https://hitohana.tokyo/flower-desk-inquiry

・葛西市場内へフラワー部門移転

HitoHana(ひとはな)の詳細は各メディアの皆様がうまくまとめてくれていますので、御覧ください。

■植物EC「HitoHana」提供元が1億円を調達――飲食予約からピボット、フラワー業界の課題解決へ
http://jp.techcrunch.com/2017/10/04/hitohana-fundraising/

■“お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」(ICC KYOTO 2019)【動画版】
https://industry-co-creation.com/catapult/48555

なぜやるのか

  • お客様の数だけ花があります。じぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供することです
  • 『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションへ共感を一番大事にしています

【Beer and Techのミッション】
Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。

私の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。

花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で、小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらい。結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。

一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30%を超えるといわれています。

これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。

こうして、フラワー&グリーンの『HitoHana(ひとはな)』は生まれました。

どうやっているのか

  • エンジニアとフローリストの混成のチームです
  • さいたま市、葛西、代々木と3拠点だからコミュニケーションが大切です

〈メンバーのバックグランド〉
Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBA取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。

その後ジョインしている社員は、インターンから入社したメンバーや大手ECサイトや花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。

HitoHana(ひとはな)のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショプや花屋で働いていた方が多くいます。

〈会社の雰囲気〉
現在は葛西の花の出荷センター、埼玉県に作ったフルフィルメントセンター、代々木のマーケ、開発オフィスをおき、社員とアルバイトさんであわせて40名程度のチームで働いています。

HitoHana(ひとはな)は、日々、お客様から頂くオーダーにあわせて制作し、発送しなくてはいけないプレッシャーの中で、常に新しいことを挑戦し続けます。

挑戦した分、良くも悪くも会社の中に常に未成熟な部分が生まれるので、日々のオペレーションと向かい合いながら、新しい挑戦によって発生する問題を解決しながら前に進められる人が活躍する環境です。逆に、時間に追われたくない人や安定したオペレーションを繰り返したい人、失敗を前向きに捉えられない人には向かない環境です。

たまには、メンバーのお子さんも交えてバーベキューしたり、みんなで誕生日をお祝いしたりと、仕事を楽しむための工夫も忘れません(笑)

※会社は禁煙です。就業が決定しましたら、喫煙者の方はタバコをやめて頂くことになります。(代表が病気を告知されたことをキッカケに作った会社ですので、一緒に働くメンバーの健康はなにより大切にしたいと思っています。ご理解頂けると幸いです。)

この雰囲気の根幹にあるのは、Beer and Techが大切にしている3つのValueです。

①お客様から考える
②思いっきりやる
③最高のチームをつくる

①お客様から考える
弊社の思考は、お客様を起点にしています。自分達の都合からスタートするのではなく、自分がお客様だったらなにを期待するのかを考えます。コストの話や、得意かどうか、一旦脇においておきます。こちらの都合をサービスに持ち込んだ瞬間、できない理由の説明に時間がとられ、仕事は途端につまらなくなります。業界の非常識もなんのその、大胆な挑戦を歓迎します。

②思いっきりやる
弊社は、意思決定の良し悪しは、思考能力より持っている事実に大きく影響受けると考えています。つまり良い意思決定をするには、経営陣がたくさん考えるよりも、みんなで多くの挑戦をして結果を持ち寄ったほうが良いのです。だから弊社では、もし挑戦を悩んでいるメンバーがいたら、背中をおしてあげてくださいと言っています。

③最高のチームをつくる
企画から配送まで幅広いバリューチェーンを持ち、3拠点で運営されるHitoHana(ひとはな)では、チームが一丸となれるようにコミュニケーションの量と質を意識することが必要不可欠です。互いの仕事を理解したうえで、遠慮せずに、健全な衝突を推奨しています。

こちらの記事も会社の雰囲気を知る上で、ご参考にください。
▼代表インタビュー
https://bit.ly/2MoH5R1

こんなことやります

【概要】
フラワー・植物のECサイト『HitoHana』のオーダーにあわせて商品を制作し、出荷することが仕事です。

【期待する成果】
HitoHana(ひとはな)では、一つ、一つの注文をミスなく、スピィーディーに受注、仕入れ、水揚げ、制作、ラッピング、梱包、出荷することです。また、HitoHana(ひとはな)では、一つ一つの注文に対して、レビューと実物の写真がお客様にお届けしています。約束した件数を制作するだけではなく、お客様から常に高い評価を頂けるように写真のデザインを再現する力やお任せ商品の際にHitoHana(ひとはな)らしさ再現する必要があります。

【具体的な仕事内容】
■注文に応じた花材の仕入れ
■花束、スタンド、アレンジメント等の制作
■アルバイトスタッフの指示
■メンバーのデザインクオリティチェック・教育

【仕事の魅力】
■花と植物のNo.1ECを本気で目指しています。従来の花屋さんにはない、新しい発想で一緒にサービスを作っていくことができます。

■HitoHana(ひとはな)は「お客さまの数だけ、花があります。」をコンセプトにしており、様々な種類の花材を仕入れることができます。自由度が高い仕入れ、トレンド感ある商品を制作できます。

■フラワー部門は19年の5月から葛西市場で移転しました。新しい場所で、ゼロからメンバーと一緒にオペレーションを作っていくことことができます。

【必須要件】
■Beer and Techのミッション[ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる]への共感
■HitoHana(ひとはな)のステートメントに共感できる方
https://hitohana.tokyo/welcome
■お任せでご注文に対してもHitoHana(ひとはな)らしいデザインを再現できる方。
■花束やアレンジメントはもちろん、スタンド花や大型の生け込みからリースやスワッグまで制作経験のある方。

【歓迎要件】
■写真との同じものを提供するなど、ネット花屋だからこその制約をプラスに捉えなおせる方。
■整った仕組みの中で働く安心感より、一緒に環境を作っていくことに楽しみを見いだせる方
■一緒に働くメンバーをマネジメントして、制作現場を盛り上げるのた得意で、良いチームを築いた経験がある方。
■一緒に働くメンバーにリスペクトがあり、フローリストの育成経験がある方

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会社情報
株式会社Beer and Tech
  • 2014/08 に設立
  • 10人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 134-0086 東京都江戸川区臨海町3丁目4−1 葛西市場内
  • ネットの花屋だからできることを。時代にあった花屋をつくるフローリスト募集
    株式会社Beer and Tech