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北海道全域に次世代型音楽教室と新コミュニティーを創りだすエリアマネージャー

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on 2019/05/30

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北海道全域に次世代型音楽教室と新コミュニティーを創りだすエリアマネージャー

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城田亮祐

2013年 立教大学文学部卒業 2013年 眼鏡販売店 店舗管理担当 2019年 EYS-STYLE 採用・労務担当 販売職でのマネジメント経験から従業員のキャリア形成に興味を持ち、 人事分野で活躍したく、現職に就きました。 採用全般(媒体管理、応募者対応、入社手続き) 社労士対応(入退社管理、保険手続き、福利厚生) 給与計算補助(勤怠管理、給与明細管理、年末調整補助)

2nd Community株式会社のメンバー

2013年 立教大学文学部卒業 2013年 眼鏡販売店 店舗管理担当 2019年 EYS-STYLE 採用・労務担当 販売職でのマネジメント経験から従業員のキャリア形成に興味を持ち、 人事分野で活躍したく、現職に就きました。 採用全般(媒体管理、応募者対応、入社手続き) 社労士対応(入退社管理、保険手続き、福利厚生) 給与計算補助(勤怠管理、給与明細管理、年末調整補助)

なにをやっているのか

”Enjoy Your Sound(EYS)”という音楽の新スタイルで「EYS音楽教室」をスタートさせた株式会社EYS-STYLE。 入会者への無料楽器プレゼントを始めとした幅広い施策で会員を獲得している音楽教室や、世界中の工房で消費者が楽器を直接購入することのできる越境ECなど、最先端のITとリアルを融合させ、下記のような6つの事業(部門)を展開し、ビジネスの世界を広げています。 ■音楽学習事業 当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。 ■Inspiart(楽曲制作・流通)事業 ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み(世界)を作り上げる事業です。 ■Otolier(楽器製造・販売)事業 貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。 ■コミュニティー事業 学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国1000箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。 ■地球住所プロジェクト 「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。 ■エンターテインメント事業 参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。 あなたの配属はコーポレート事業です。 「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設10年、首都圏を中心として会員数のべ30万人超えを達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術と音楽を融合し、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、無人化教室を実現。講師に対しても「音楽を楽しく奏でられ・もっと好きになる」徹底したカリキュラムを設計するなど、業界に革命を起こし続けています。そして現在、培った技術とノウハウを派生させ、幼児の教育教室やダンス教室など新しい事業がどんどん生み出されています。今回はその大都市で成功したビジネスモデルを札幌市で派生させると共に、地場に根ざしたカリキュラムの開発から店舗統括まで幅広く事業を牽引してください。ゆくゆくは、音楽教室のみならず、北海道の新たな文化創りを目指して、地場企業とのコラボ、タイアップ企画など、領域に縛りを設けず、地元道民のセカンドコミュニティーの場を数多く創出してください。

なにをやっているのか

”Enjoy Your Sound(EYS)”という音楽の新スタイルで「EYS音楽教室」をスタートさせた株式会社EYS-STYLE。 入会者への無料楽器プレゼントを始めとした幅広い施策で会員を獲得している音楽教室や、世界中の工房で消費者が楽器を直接購入することのできる越境ECなど、最先端のITとリアルを融合させ、下記のような6つの事業(部門)を展開し、ビジネスの世界を広げています。 ■音楽学習事業 当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。 ■Inspiart(楽曲制作・流通)事業 ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み(世界)を作り上げる事業です。 ■Otolier(楽器製造・販売)事業 貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。 ■コミュニティー事業 学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国1000箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。 ■地球住所プロジェクト 「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。 ■エンターテインメント事業 参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。 あなたの配属はコーポレート事業です。 「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設10年、首都圏を中心として会員数のべ30万人超えを達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術と音楽を融合し、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、無人化教室を実現。講師に対しても「音楽を楽しく奏でられ・もっと好きになる」徹底したカリキュラムを設計するなど、業界に革命を起こし続けています。そして現在、培った技術とノウハウを派生させ、幼児の教育教室やダンス教室など新しい事業がどんどん生み出されています。今回はその大都市で成功したビジネスモデルを札幌市で派生させると共に、地場に根ざしたカリキュラムの開発から店舗統括まで幅広く事業を牽引してください。ゆくゆくは、音楽教室のみならず、北海道の新たな文化創りを目指して、地場企業とのコラボ、タイアップ企画など、領域に縛りを設けず、地元道民のセカンドコミュニティーの場を数多く創出してください。

なぜやるのか

日本で「音楽を演奏したい」という人は70%超。7000万人ほどの潜在需要があります。しかし現在数多ある音楽教室には、その需要を満たすことのできない多くの課題があると思っています。それは「教室やスタジオの利用料の高さ」「学習意欲を削ぐカリキュラム」「相性の良い講師とのマッチング確率の低さ」etc…それらを解決するため、スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラム作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティサイトの立ち上げ…と、これまで数々のイノベーションを実現してきました。 日本の3大マーケット都市に継ぐ第二都市として200万人近い人口を要する札幌市。ここでのマーケット開拓は決して容易ではありません。地場特性が非常に強い地域ですが、ここでのビジネスの成功は、日本全域での店舗展開に向け大きな拍車となります。観光企業とのタイアップ、様々な企業とのコラボも勿論OKです。普通なことをやっていては、普通の音楽教室と一緒です。私たちにミッションは革命を起こし続けていくこと、地域特性を見抜き、一人でも多くの音楽プレイヤーを北海道全域に創出して下さい。

どうやっているのか

北海道エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営(レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成)、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。 エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

こんなことやります

【仕事の内容】 ■北海道での人脈づくり、地場企業との連携 新潟における運営基盤の構築、地場で影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、新潟での認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。 ■エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発 新店オープンに伴うエリアリサーチや不動産会社との折衝などを行います。エリアの特性を深く理解しどんなビジネスがマッチするか戦略を立て店舗開発を行うことが重要です。 ■既存店舗の業績向上。講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス 採用活動のほか、生徒のアンケートを講師にフィードバックしアドバイスしたり、スタッフの指導や育成を行ったりと、人材のレベルアップも目指していきます。またクレンリネスも追求していきます。 ■入会率を上げるための施策実施 体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。 予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指すEYS音楽教室。しかしすべてをITで解決することは難しく、地域での人脈づくりや講師・スタッフのマネジメント、生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは、人の手でなければできない部分です。きめ細やかなマネジメントこそが、エリアマネージャーに求められている役割。入会率などの数値変化の原因と結果を明らかにし改善策を考えていくこと、講師・スタッフとの密なコミュニケーションで連携を図っていくことはもちろん、新潟の地域特性をしっかりと把握し地域の方々に求められる教室を創り上げていくことも重要なミッションです。北海道エリアに入り込み、自らがまずコミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していただきたいと思います。 ----------------------------------- 【出してもらいたいValue】 ・地場企業や自治体との関係性を構築すること ・入会者数など、担当エリアの目標を達成すること ・高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと ・エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと 【やりがい】 エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。 【ミッションの先にあるもの】 エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。 ------------------------------- ◎応募資格 未経験者歓迎。資格不問。 <歓迎要件> ・店長、店舗マネージャー職経験 ・提案型の営業経験(法人、個人、業界等は不問) ・マーケティング職の経験 ・販売、接客業の経験 休勤務地:北海道札幌市 配属部署:コーポレート 雇用形態:正社員(または契約社員)~研修期間:3ヶ月あり
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    会社情報

    2008/06に設立

    70人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル3F