”Enjoy Your Sound（EYS）”という音楽の新スタイルで「EYS音楽教室」をスタートさせた株式会社EYS-STYLE。 入会者への無料楽器プレゼントを始めとした幅広い施策で会員を獲得している音楽教室や、世界中の工房で消費者が楽器を直接購入することのできる越境ECなど、最先端のITとリアルを融合させ、下記のような6つの事業（部門）を展開し、ビジネスの世界を広げています。 ■音楽学習事業 当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。 ■Inspiart（楽曲制作・流通）事業 ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み（世界）を作り上げる事業です。 ■Otolier（楽器製造・販売）事業 貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。 ■コミュニティー事業 学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国１０００箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。 ■地球住所プロジェクト 「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。 ■エンターテインメント事業 参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。 あなたの配属はコーポレート事業です。「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設5年、首都圏を中心として会員数のべ3万人超を達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術を活用し「スマートスタジオ」を創出させ、最大限の無人化を目指すことによって「低コスト高品質」のサービス提供を実現しています。地方展開も行う中で、150万の人口を持つ都市でありながら未だ開拓できていないエリアが福岡市。あなたはその未開拓地域でビジネス展開行うエリアマネージャー。博多は現在、新たなトレンドを生み出す発展地域。首都圏では成功ビジネスでありますが、より流行トレンドをその中でも博多駅を中心として発展を遂げる博多区での新店舗オープンを目指しています。これまで私たちが培ってきた運営ナレッジを活かし、新たな音楽教室での活動を通して、賑やかな街をさらに盛り上げていってほしいと思います。

「教室やスタジオの利用料が高い」「カリキュラムの内容が充実していない」「自分に合う講師が見つからない」…現在音楽教室に通っている方たちの中には、これらの様々な問題が原因で、自分の納得のいくレッスンを受けることができていない状況があります。それらを解決するために、独自のビジネスモデルを生み出しているのがEYS-STYLE。スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティーサイトの立ち上げなどこれまでにないソリューションにより、業界にイノベーションを起こしてきました。 都心部での成功モデルは作り上げられました。あなたは、この画期的なビジネスで九州地区を盛り上げるエリアマネージャーです。まずは福岡から事業を展開させ、ゆくゆくは九州・沖縄地方を制覇し、全てを統括するポジションとして活躍されることを期待します。

博多エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営（レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成）、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。 エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

【仕事の内容】 ■エリアリサーチ・店舗開発・ディレクション 新店オープンに伴うエリアリサーチや不動産会社との折衝などを行います。エリアの特性を深く理解し音楽・幼児教育・ダンスなど地域に合わせた店舗開発を行うことが重要です。 ■博多での人脈づくり、地場企業との連携、店舗拡販 博多における運営基盤の構築、地場で影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、博多での認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。 ■既存店舗の業績向上。講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス 採用活動のほか、生徒のアンケートを講師にフィードバックしアドバイスしたり、スタッフの指導や育成を行ったりと、人材のレベルアップも目指していきます。またクレンリネスも追求していきます。 ■入会率を上げるための施策実施 体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。 EYS音楽教室では、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指しています。しかし講師やスタッフのマネジメントや地域との連携は、人の手だからこそできる部分。コミュニケーション力やきめ細やかさを活かしたマネジメントを行うことが、エリアマネージャーの重要な役割です。博多の地域特性をしっかりと把握し、地域との関係性構築や入会率の向上、講師・スタッフのモチベーション担保など、求められる教室を創るために力を発揮していただきたいと思います。まずはあなた自身がこの博多エリアに入り込み、コミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していきましょう。 ----------------------------------- 【出してもらいたいValue】 ・地場企業や自治体との関係性を構築すること ・入会者数など、担当エリアの目標を達成すること ・高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと ・エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと 【やりがい】 エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。 【ミッションの先にあるもの】 エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。 ------------------------------- ◎応募資格 未経験者歓迎。資格不問。 ＜歓迎要件＞ ・店長、店舗マネージャー職経験 ・提案型の営業経験（法人、個人、業界等は不問） ・マーケティング職の経験 ・販売、接客業の経験 休勤務地：福岡県福岡市博多区 配属部署：コーポレート 雇用形態：正社員（または契約社員）～研修期間：３ヶ月あり