”Enjoy Your Sound（EYS）”という音楽の新スタイルで「EYS音楽教室」をスタートさせた株式会社EYS-STYLE。 入会者への無料楽器プレゼントを始めとした幅広い施策で会員を獲得している音楽教室や、世界中の工房で消費者が楽器を直接購入することのできる越境ECなど、最先端のITとリアルを融合させ、下記のような6つの事業（部門）を展開し、ビジネスの世界を広げています。 ■音楽学習事業 当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。 ■Inspiart（楽曲制作・流通）事業 ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み（世界）を作り上げる事業です。 ■Otolier（楽器製造・販売）事業 貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。 ■コミュニティー事業 学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国１０００箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。 ■地球住所プロジェクト 「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。 ■エンターテインメント事業 参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。 あなたの配属は音楽学習事業です。 都心部における音楽教室の展開でノウハウを構築してきたEYS-STYLE。そのノウハウを活用し、今後は地方エリアへの展開を強化していきます。ビジネスにおいて人口３０万都市のロールモデルを作り上げることが、全国展開において最も重要なファクターです。人と人を繋ぐツールとして音楽を捉え、運営する音楽教室で新たなコミュニティーを創出し、人生をより豊かで楽しいものにしていくことが私たちの使命。既存店舗を成功に導くことがファーストミッションですが、新潟エリアにおいて、地域の方々に喜んでいただけるコンテンツやカリキュラムの作成、講師・スタッフのマネジメントなど行い、店舗運営や開発に関わる幅広い業務に携わっていただきます。その後は事業派生です。地場のノウハウを活用するも良し、未開拓地域を発掘するもよし、これまでにないEYSでしかできない音楽・学習教室を、一人でも多くの方に知っていただくために尽力してください。30万都市でロールモデルを成功の先には、沢山のキャリアがまっています。

「教室やスタジオの利用料が高い」「カリキュラムの内容が充実していない」「自分に合う講師が見つからない」…現在音楽教室に通っている方たちの中には、これらの様々な問題が原因で、自分の納得のいくレッスンを受けることができていない状況があります。それらを解決するために、独自のビジネスモデルを生み出しているのがEYS-STYLE。スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティーサイトの立ち上げなどこれまでにないソリューションにより、業界にイノベーションを起こしてきました。その成功ノウハウを武器に音楽学習分野に留まらず、語学やダンススクールなど展開させ、地域特性に合わせた戦略も可能となりました。50万～100万都市はごく一部。地方×30万都市でこのビジネスを成功させることが、次なるミッション。地方エリアでの成功が当社の事業を更に引き上げます。まずは地域に密着したエリアマネージャーとして、EYS-STYLEのさらなる発展を目指してください。

「教室やスタジオの利用料が高い」「カリキュラムの内容が充実していない」「自分に合う講師が見つからない」…現在音楽教室に通っている方たちの中には、これらの様々な問題が原因で、自分の納得のいくレッスンを受けることができていない状況があります。それらを解決するために、独自のビジネスモデルを生み出しているのがEYS-STYLE。スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラムの作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティーサイトの立ち上げなどこれまでにないソリューションにより、業界にイノベーションを起こしてきました。その成功ノウハウを武器に音楽学習分野に留まらず、語学やダンススクールなど展開させ、地域特性に合わせた戦略も可能となりました。50万～100万都市はごく一部。地方×30万都市でこのビジネスを成功させることが、次なるミッション。地方エリアでの成功が当社の事業を更に引き上げます。まずは地域に密着したエリアマネージャーとして、EYS-STYLEのさらなる発展を目指してください。

【仕事の内容】 ■新潟での人脈づくり、地場企業との連携 新潟における運営基盤の構築、地場で影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、新潟での認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。 ■エリアリサーチ・戦略立案・店舗開発 新店オープンに伴うエリアリサーチや不動産会社との折衝などを行います。エリアの特性を深く理解しどんなビジネスがマッチするか戦略を立て店舗開発を行うことが重要です。 ■既存店舗の業績向上。講師やスタッフの採用・マネジメント、店舗のクレンリネス 採用活動のほか、生徒のアンケートを講師にフィードバックしアドバイスしたり、スタッフの指導や育成を行ったりと、人材のレベルアップも目指していきます。またクレンリネスも追求していきます。 ■入会率を上げるための施策実施 体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。 予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指すEYS音楽教室。しかしすべてをITで解決することは難しく、地域での人脈づくりや講師・スタッフのマネジメント、生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは、人の手でなければできない部分です。きめ細やかなマネジメントこそが、エリアマネージャーに求められている役割。入会率などの数値変化の原因と結果を明らかにし改善策を考えていくこと、講師・スタッフとの密なコミュニケーションで連携を図っていくことはもちろん、新潟の地域特性をしっかりと把握し地域の方々に求められる教室を創り上げていくことも重要なミッションです。新潟エリアに入り込み、自らがまずコミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していただきたいと思います。 ----------------------------------- 【出してもらいたいValue】 • ・地場企業や自治体との関係性を構築すること • 入会者数など、担当エリアの目標を達成すること • 高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと • エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと 【やりがい】 エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。 【ミッションの先にあるもの】 エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。 ------------------------------- ◎応募資格 ＜必須条件＞ 未経験者歓迎。資格不問。 ＜歓迎要件＞ ・店長、店舗マネージャー職経験 ・提案型の営業経験（法人、個人、業界等は不問） ・マーケティング職の経験 ・販売、接客業の経験 配属部署：コーポレート事業 雇用形態：正社員（または契約社員）～研修期間：３ヶ月あり