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━創ろう、ワクワクを━ ITベンチャーで成長したい方集まれ!

“ワクワク”を創りたい方
93エントリー

on 2019/05/29

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━創ろう、ワクワクを━ ITベンチャーで成長したい方集まれ!

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otani

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

塚本 翔太

みなさん、初めまして。 元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して Tres Innovationを創業した塚本です^^笑 自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで 営業をしております。 弊社の特徴としては基本的に自由。 自由というと聞こえがいいですが、 仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。 どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、 そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。 先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。 実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、 自分に...

miyu .t

Tres Innovationでコーポレートなどを担当しています。 少しずつ視野が広がっていき、やりがいを感じる毎日です! たくさん仲間を増やし、この会社を盛り上げたいと思っています!

【総勢24名登場】春なので、メンバー全員で自己紹介します!

miyu .tさんのストーリー

杉山 拓博

杉山拓博と申します。 学生時代は居酒屋に没頭。 おかげで料理はかなりうまいです。 新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社。 求人媒体@type、女の転職@typeの新規開拓営業として配属。 現在は人事採用担当としてTresInnovation株式会社に在籍。 直近の目標はこの会社で、 働くことが本当に楽しいと思える環境を作ること。

Tres Innovation株式会社のメンバー

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

なにをやっているのか

トレスイノベーションは創立5期目に突入! 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業   (http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 トレスイノベーションのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。
色々なバックボーンを持ったメンバーが在籍中
一緒に“ワクワク”の日々を過ごしましょう!
ランチ時には炊き立てのご飯を食べられる制度があります!
メンバー主導で月1回勉強会を開催しています!(任意参加)
社歴や年齢の関係ない「ベンチャー!」な社風です
女性メンバーも多く在籍しています

なにをやっているのか

色々なバックボーンを持ったメンバーが在籍中

一緒に“ワクワク”の日々を過ごしましょう!

トレスイノベーションは創立5期目に突入! 現在は、下記の事業を展開しています。 ◇メディア事業(https://niche-chi.com/) ◆EC事業   (http://biii.jp) ◇HR事業 ◆自社サービス開発事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 トレスイノベーションのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 各事業が軌道に乗り、今期には新たに自社サービスの開発も始まりました。

どうやっているのか

ランチ時には炊き立てのご飯を食べられる制度があります!

メンバー主導で月1回勉強会を開催しています!(任意参加)

━━若いメンバーが活躍!平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も! ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1~3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります!

こんなことやります

「とにかく大きなことをしたい!」 「新しいことをしたくて入社したのにさせてもらえない」 くすぶっているそんな方、いらっしゃいませんか? トレスでは何かをやりたい!と言った時に 「それ、どうやるの?」ではなく、 「それ、どうやっていこうか」と一緒に考えてくれます。 (私もビックリしました) ぜひそんな会社で、ワクワクを創っていきませんか? 今回は【オープンポジション】での募集です。 実際にお会いした上で、あなたにあった最適なポジションをご提案いたします。 いろいろな方にお会いしたいと思っています。 ぜひ積極的にご応募ください! 【こんな方は優先的にお会いします!】 ・IT、人材企業/業界での就業経験がある ・無形商材の営業経験がある ・情報系の学部、学科を卒業している
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B