350万人が利用する会社訪問アプリ

  • AIリサーチ
  • 41エントリー

世界一使われるAIを目指すAIリサーチャー/研究開発職を募集中!

AIリサーチ
41エントリー

on 2019/05/28

1,557 views

41人がエントリー中

世界一使われるAIを目指すAIリサーチャー/研究開発職を募集中!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
海外進出している
東京
中途
新卒
海外進出している

上山 美樹

2003年、現会社の前身である味の素システムテクノ株式会社に新卒入社にてプログラマーからキャリアを開始。 2005年より、基幹システム再構築プロジェクトにて、システム共通設計の担当として、開発標準整備、社内講師など担当。 2009年より、人事部に異動、新卒を中心とした採用及び教育の企画〜実行、予算管理などを実施。 2014年、エンジニアに戻り、システムアーキテクチャ設計を中心に従事。 2017年より、AI inside 株式会社にて人事担当として現在採用を中心に奮闘中。 システムエンジニア、人事担当としての経験の2軸から、 エンジニア採用からビジネスサイド採用まで幅広く対応中。...

梅田 祥太朗

AI inside株式会社にてビジネスサイドの責任者をしております。 AI × SaaSという新たな領域において、より多くの方にAIを届けられるような仕事に取組んでおります。

幸田 桃香

2012年4月株式会社ワークスアプリケーションズ入社。名古屋→首都圏にて新規/既存の営業を担当。2016年から新製品の拡販企画→施策実行→営業を行う部署のマネージャーとしてチームマネジメントを経験。 2018年2月株式会社FORCAS(UZABASEグループ)にSalesポジションで入社。SaaSのフィールドセールス、インサイドセールスを経験。 2018年11月現事業本部長 梅田に誘われAI inside 株式会社に入社。 同社にて、アライアンスビジネス、マーケティング、社内オペレーションを設計・実行。

AI inside 株式会社のメンバー

2003年、現会社の前身である味の素システムテクノ株式会社に新卒入社にてプログラマーからキャリアを開始。 2005年より、基幹システム再構築プロジェクトにて、システム共通設計の担当として、開発標準整備、社内講師など担当。 2009年より、人事部に異動、新卒を中心とした採用及び教育の企画〜実行、予算管理などを実施。 2014年、エンジニアに戻り、システムアーキテクチャ設計を中心に従事。 2017年より、AI inside 株式会社にて人事担当として現在採用を中心に奮闘中。 システムエンジニア、人事担当としての経験の2軸から、 エンジニア採用からビジネスサイド採用...

こんなことやります

AI-OCRシェア日本シェアトップクラスのAIプラットフォームを中心としたAIリサーチャーを募集 ▼具体的な業務内容 AI-OCR及び、画像処理系を中心とした人工知能のリサーチ(研究開発業務)になります。 ユーザー数の増加にともない、当社に対しOCRに限らないAI活用のご依頼も急増中です。 そのため、AI-OCRに限らない様々な画層処理系タスクに取り組んでいただけます。 今後は画像系以外にも、自然言語処理、データ分析系のリサーチ業務も増加予定です。 ・画像解析、自然言語処理を中心とした人工知能のリサーチ業務 ・論文調査 ・実装、評価、チューニング ・実用レベルに達したモデルは即プロダクトもしくはリリース ▼将来的にお任せしたい仕事 ・研究成果の論文発表 ・個別開発テーマの汎用AI化 ▼この仕事を通じて得られるもの ・先端領域の研究成果が社会に直接貢献している実感 ・現実世界におけるAIの可能性を感じられ、それを自身の手で解決していくやりがい ▼主な技術スタック [Machine Learning] • Python3 • Airflow • Argo • TensorFlow • Keras • scikit-learn ▼メンバー構成 マネージャクラス30代男性1名、メンバー20代~40代まで男性9名(内外国籍社員3名)★ ※★今回募集しているポジション 【必須要件】 研究者としてのリサーチ実績 (研究内容については問わず、画像認識系・AI関連であれば優先) 【歓迎要件】 下記について深い造詣があれば尚歓迎。 ・英語全般・画像処理・機械学習・統計学 コミュニケーションについては、英語でも可だが、日本語ができたほうが望ましい。 以下、エンジニアに関わる開発環境となります ====== ▼開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ▼コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ▼テストの実施度 ・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ▼オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている) ▼メンバーの多様性 ・外国籍の開発メンバーがいる ▼待遇・福利厚生 ・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される ▼技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身である ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/08に設立

    148人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階