当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 人と人をつなげる・企業と企業をつなげる・企業と人をつなげる・人と企業をつなげる 私たちbサーチは、採用支援を通して「あなたのベストを見つける」お手伝いをしています。 日々変化する社会情勢とともに、大きく揺れ動く人材業界。 当社は“あらゆる変化に対応できる企業”として、歴史のある広告/求人業界の採用の仕組みを変えようとしています。決まった媒体や手法だけでなく、新たな仕組みで人材を獲得する『ベストプラクティス採用』で採用から経営に関わるコンサルタントを行います。 やるからには全力！ 丁寧に、大切に、手は抜きません。 多くの求人広告がインターネット上に溢れています。その中でも目を引く文章、構成、写真画像があるのにお気づきですよね。 これは各求人広告の制作会社が溜め込んだノウハウをフル活用し、お客様に提供しています。 弊社は10年目の企業ですが、お客様と距離が近いため小さな情報がたくさん貯まっています。 何を求めているのか、何が必要とされているのだろうか、常にこの考えるということを諦めず、お客さま、求職者様がミスリードの無い求人広告を作成しています。

企業組織がある以上、人がいなければ動きません。 一人でも動かすことは出来ますが、多くの人がいればそれだけアイデアが出てきます。 アイデアを組み合わせたり、不必要なものを除いたりすることで思いも寄らない他社を圧倒する企画が生まれます。その感動をお客様にも感じてもらいたく、日々一生懸命業務に取り組んでいます。 やるのではく、やりたくなる環境を与えるのが会社の使命であり、原則自主性に任せています。 お客様に提案するときに必要なカードは自分の経験が無ければ持てません。 お客様に喜んでもらうのではなく、目的を達成することにブレずに突き進めば、考えていた結果が得られると信じています。 日本一の採用成功支援企業として進化を続ける当社。 ぜひ企業様の追い風となる新たな戦力としてご活躍いただきたいです。

2021年度には、事業拡大に伴い東京本社を新オフィスへと移転。変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。社内体制が変わることもありますし、様々な業務をお任せすることもあります。 しかし全ては良い方向に変わり続けるため“採用から成功” を生み出す企業を創るためなのです！ 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 ◆未経験歓迎！顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 社長や社員の営業力をより身近に見ることができます。 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 評価制度で研修や実践を通じて実行した事がしっかり評価され、1on1で振り返ることができます。 ◆採用から成功を生み出す楽しさを味わえる！ 採用に関するお悩みをお持ちの企業様の課題解決のため、力を合わせて幅広い業務を対応。 決して楽ではないお仕事ですが、その分達成感も大きくやりがいも十分です！初回研修だけでなく、定期的な研修の実施で成長をサポート。売上よりも顧客満足度、中長期視点での成長を優先します。

出会いを創り、企業を創る、 インサイドセールスです。 採用する為に本気で取り組んでいるお客様や どうすれば採用がうまくいくのか真剣に考えているお客様とbサーチをつなぐ仕事です。 人と人とのつながりの方がより面白く、 より楽しい結果があると信じています。 泥臭いけど、泥臭い事に意味があり、 会社の想いやお客様を思う気持ちを、 本気で話して、伝えて、アポを取る。 そんな仕事です。 WEBマーケティングを求人業界に先駆けて取り組んできた当社だからこそ、 人と人とのつながりをより重視してます。 表面だけの付き合いでなく、本気の付き合いをしたい。 そんな人たちと一緒に勝ち上がっていきたいと思っています。 【我々は、関わったすべての人がナンバー1 になれるように、最高のナンバー2を目指します！】 ≪法人企業に向けた、アポイントの設定がミッションです。≫ ▼電話でアプローチ アポインター・内勤営業としてデーターベースをもとに、 法人企業に対してアポイント設定の電話を行ないます。 中途採用に関するニーズをヒアリング。 予算やターゲットを踏まえた上で、 当社の営業から詳しい求人広告等、 採用課題解決のご提案をさせていただけるように調整を行います。 ▼営業へ共有 アポイントを取得したら、情報を営業に共有します。 東京・大阪に在籍する経験豊富な営業に引き継ぎをし成約を目指して行きます。 注目◎研修体制も充実！ 扱う求人媒体の特性やトークの流れといった基本的な内容は、 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー。 独自の情報管理システムやトークの台本もあなたをサポートします。