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学校法人での実践を通してマーケティングのイロハを学ぶ!学生インターン募集

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on 2019/05/24

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学校法人での実践を通してマーケティングのイロハを学ぶ!学生インターン募集

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森山 あかり

大原幼稚園で保育&広報の仕事をしています! ICUを卒業後、東京のITベンチャーで広報の仕事をしていました! 今は真反対の世界ですが、毎日全身で汗をかいてます!

学校法人大原幼稚園のメンバー

大原幼稚園で保育&広報の仕事をしています! ICUを卒業後、東京のITベンチャーで広報の仕事をしていました! 今は真反対の世界ですが、毎日全身で汗をかいてます!

なにをやっているのか

私たち学校法人大原幼稚園は、50年以上にわたり、福岡・早良の地で子どもたちの健やかな成長を育んできた老舗幼稚園/保育園です。 ①健康な生活リズムを身につける子に ②意欲的な子に ③思いやりのある子に ④地域社会に根ざし、いきづく子に の4つを教育目標に、心と身体を育てる「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」をキーワードにした特色あるカリキュラムを実施しています。 >大原幼稚園の「心と身体を育てるカリキュラム」はこちら https://www.o-hara1.jp/feature/

なにをやっているのか

私たち学校法人大原幼稚園は、50年以上にわたり、福岡・早良の地で子どもたちの健やかな成長を育んできた老舗幼稚園/保育園です。 ①健康な生活リズムを身につける子に ②意欲的な子に ③思いやりのある子に ④地域社会に根ざし、いきづく子に の4つを教育目標に、心と身体を育てる「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」をキーワードにした特色あるカリキュラムを実施しています。 >大原幼稚園の「心と身体を育てるカリキュラム」はこちら https://www.o-hara1.jp/feature/

なぜやるのか

大原幼稚園が大切にしている、「元気で健やかな子どもを育む、のびのび生き生きと育てる、思いやりを持った子どもに育てる」といった教育方針は、最近流行りのスパルタな教育や厳しいカリキュラムを実施する教育とは一線を画しています。 自由で、のびのびと子どもの自主性を伸ばすことに重きを置いているからか、子どもたちはとにかくいつも元気いっぱい。だからと言って、保育士は子どもたちをただ自由に遊ばせているだけではありません。 身近な“もの”を使って、遊び道具などを自分の力で作り、「想像・創造する力」「感じる力」「身体が成長する力」「挑戦する力」が身につくよう働きかけ、野菜を種・苗から育て、「命の大切さ」を教えます。 また、泥んこ遊びや水遊び、自由画など、遊びの中で子どもたちが主体的に遊びを展開していく様子を見守り、日常的な遊びの中で人間関係や環境について学び、言葉や表現力を養えるようサポートしています。 時代は移り変わっても、幼稚園/保育園教育が“生涯学習”の基礎づくりであるという点は変わりません。私たちは、幼児期にこそ時育んであげたい学びや生活の基礎を、楽しくのびのびと身につけてもらえるような教育にこだわりたいのです。

どうやっているのか

学校法人大原幼稚園は、 ・大原幼稚園 ・大原保育園 の2園で成り立っています。 園児数は約300名、職員は35名(2019年5月現在)で、長年大原が大切にしてきた保育コンセプトに共感した20〜70代までの先生たちが活躍しています。 ・大原の保育がやりたくてここで働いている ・自分がやっている保育に誇りを持てる ・他の園で働いてきたが、一番共感したのが大原の保育だった ・保育の質は譲れない これは、現場で働く先生たちからよく聞く言葉です。 でも一方で、保育の現場は甘くありません。 メディアでもよく取り上げられるように、日本社会が抱える歪みの影響を受けているのは、現場の先生たちです。 幼稚園、保育園の先生たちの仕事はこんなに大変なのに、なぜ、いつまでも報われないのかーーー。 私たちは、保育の現場が内包するこの課題に正面から向き合い、解決していきます。 そして私たちが作った成功事例から、地域を、業界を、社会を変えにいきます。

こんなことやります

私たちが大切にしたい教育の形は守りつつ、働く先生たちが輝けるよう大原幼稚園の“あるべき姿”をアップデート(再定義)しようと動き始めたところです。 想いを持って働く先生たちが、より輝ける業界に! そして想いのある若い人たちが、もっと働きたくなる業界に! そのモデルケースを一緒に作りませんか? この改革プロジェクトの一つとして、マーケティングに力を入れていきたいと思っています。 指揮を取るのは、リクルートで採用コンサルタントを経験後、ITベンチャーで人事責任者を担っていた副理事長。第一線でビジネスや企業マーケティングを牽引してきた彼のもとで実務を行いながらマーケティングのイロハを学べます。 今、実施に向けて動いているのは、入園前のママを対象にしたパン教室。これから地域に住むプレママや未就園児の子どもを持つママに、大原の教育や雰囲気を感じていただく機会を作り、ファンを増やすための施策を打っていきます。 インターンの皆さんにやっていただきたいのは、大原の教育に共感してくれそうなママたちに響く企画を立案し、実行までを担っていただくこと。 ・保育現場を取り巻く現状を変えていきたい ・保育や教育に興味がある ・大学生活の中で、社会に出てから役立つ知識やスキルを身に付けたい ・マーケティングをやってみたい ・ママコミュニティーを作る経験をしてみたい そんなあなたの応募をお待ちしています。 少しでも気になった方は、気軽に見学に来てみてくださいね。
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    会社情報

    1967/07に設立

    30人のメンバー

    福岡県福岡市早良区原団地1-1