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新卒採用
Webコンサルタント
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on 2019/05/27 588 views

21卒対象!! 経営に触れる役員直下の実務型インターン

株式会社ウィルゲート

株式会社ウィルゲートのメンバー もっと見る

  • 2018年5月にウィルゲート社にジョインしました。
    新規メディアの立ち上げや、ビジネスモデル構築/改変、セールス・マーケティング・コンサルティングの部門を管掌し、日々思考を凝らしています。
    世の中の人たち、企業様が必要としている情報や、サービスを発信できる会社にし、
    ユーザーファースト、且つクライアントも我々も、その家族も皆が幸せになる事業を目指し、今までにない事業や文化を作り上げたいと思っています。

    これまでの経験を活かし、マーケティングにドライブをかけ、社の売上利益にもコミットできる強い組織を目指し、日々奮闘してます。

    2007年に上場ITベンチャーでインターネット...

  • ウィルゲート2013年新卒入社。人事リーダー。採用。組織開発。文化形成。労務。サッカー。京都大学。仙台出身。

  • 1986年岡山県生まれ。
    慶應義塾大学経済学部卒業。
    小学校の頃からの幼馴染であり、現株式会社ウィルゲート専務取締役の吉岡諒と共に18歳でネットビジネスを開始して、2006年に同社を設立。
    設立間もなく組織の内部崩壊によって倒産危機に陥り、自身も1億の負債を背負うがそれを乗り越えて同社を業界トップクラスの企業へと導く。
    現在はコンテンツマーケティングとメディア事業をてがけ"一人ひとりの意志の実現"を目指す。

  • 現在は記事作成特化型クラウドソーシング「サグーワークス」の管掌役員をしています。

なにをやっているのか

  • 記事作成サービス 「サグーワークス」
  • 暮らしのアイデア投稿サイト「暮らしニスタ」

◆ウィルゲートの事業
弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で14期目を迎え、累計5,600社の支援をさせていただいております。

近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。

弊社はWebマーケティングのコンサルティング、10年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。

今後はこれらのノウハウを活かし事業方針を「デジタル化を推進し、誰がやるべき業務か再定義して経営を最適化する ーDigital & Work Optimizationー」と掲げることで、企業の事業拡大の支援や個人が力を発揮できる機会提供を行い、世の中にとって素晴らしい価値を提供する『will』を持っている方々の実現を支援してまいります。

◆WILLGATE TECH BLOG
 ウィルゲートで活躍しているエンジニアの開発ブログ。
 技術探求のため勉強会や事例のシェアを積極的に行っています。
 https://tech.willgate.co.jp/

なぜやるのか

  • WinGを体現メンバーを表彰するなど、お互いを尊重し合う社風
  • 個人の『will』が実現できるようなメンバー同士で高めあう社風

【一人ひとりの『will』を実現する】
ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。
私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

どうやっているのか

  • 「いかなるときも「三方よし」を追求する」自分、相手、そして社会がWin-Win-Winの目指す文化
  • 平均年齢29.6歳。若手社員が活躍中(18年12月現在)

【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期(通称:ウィルゲートショック)があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。

こんなことやります

強い意志(will)を持って、組織や事業を牽引する役員候補を求めて採用活動を行っています。

【ウィルゲートのこれまでとこれから】
ウィルゲートはこれまでSEOを中心としたWebマーケティングの支援を通じて、価値あるものが評価される社会作りに貢献してきました。そして、これからは「サグーワークス」や「暮らしニスタ」「Milly」といった新たに成長した事業のアセットを用いて、新しい価値の創出にチャレンジしています。

【組織や事業を牽引していきたいメンバーを募集】
事業や組織の成長をさらに加速させるには、今後のウィルゲートを牽引してくれるメンバーが必要不可欠です。事業の多角化・人財の多様化が進むウィルゲートでは、年次に関係なく、挑戦機会・成長機会を提供しています。

特に2021年新卒採用からは従来のインターンとは異なる、役員直下型インターンを提供しています。新規事業立案や戦略設計といってグループワーク型のインターンではなく、実際に役員の直下となり、全社的な課題の解決や事業創造を推進するチャレンジングなワークに挑戦したい学生を求めています。

会社の注目のストーリー

【レポート】フリーランスへコロナ禍による仕事への影響に関するアンケート調査を実施
創業者2人が語るウィルゲート誕生秘話~経営危機を乗り越えた“理念”の力~
仕事はうまくいかないこともある。それでも続けたチャレンジで見つけた“得意な広報”
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会社情報
株式会社ウィルゲート
  • 2006/06 に設立
  • 149人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル2階
  • 21卒対象!! 経営に触れる役員直下の実務型インターン
    株式会社ウィルゲート