株式会社アウスタのメンバー もっと見る
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1981年愛知県出身。
2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。
2008年若者就業支援事業部を開設、部長に就任。 その後若者営業実戦塾事業部長を経て、2013年に執行役員就任。
2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。
2018年10月より常務取締役。 -
社内営業管理、クライアント管理を担当。
生まれてから大学卒業、新卒地銀へ入行してからの2年半を地元新潟県で過ごす。
銀行での安定に魅力を感じていたが、
ゼロからイチを生み出し地方創成に貢献したいという思いから退社、
㈱アウスタに入社。
販売、営業を経て2015年10月より経営管理部営業サポートグループへ。 -
株式会社アウスタのキャリアコーディネーター、2017年よりキャリアサポート事業部マネージャー。
自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、埼玉を中心に20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。 -
静岡県出身。学生時代はアメフト一筋。
社会人になってからは紆余曲折ありながらも、2018年10月より新潟オフィスリーダーに。
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/119668
気候は肌寒いですが、現地の人の暖かさを日々感じています。
新潟赴任後、5kg体重増しました。
なにをやっているのか
<20代人材開発事業>
2005年の創業以来、20代に特化して事業を進めてきた第17期目の人材開発企業です。
現在は本社埼玉県さいたま市、東京都、愛知県、新潟県、北海道に拠点を置き事業展開をしております。
「20代」「若者」というキーワードを全面に押し出した、業界的には”先駆者”としての自覚を持ち、これまで5,000人以上の若者の具体的なキャリア、人生、起業のサポートをしてまいりました。
2009年に引き起ったリーマンショックの際には仕事に就けない若者の就業支援に邁進をし、埼玉県より『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。
2021年、私たちは「若者のサポート」から「若者のゼロイチ創造環境構築」に舵を切っています。
2020年からコロナ禍で多くの経済損失を世の中が受けました。
これまでのやり方ではなく、これからの新しいやり方で私たちは日本経済に、若者の成長に貢献してまいります。
■事業内容
20代人材派遣事業 (派) 11-300403
20代正社員紹介事業 11-ユ-300222
デジタルクリエイティブ事業
20代未経験IT人材育成事業
20代上京支援事業 LivingTOKYO
20代起業家事業家育成事業 MoveupTOKYO
なぜやるのか
【創業秘話】
アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。
話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。
その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。
彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。
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我々アウスタが若者のゼロイチ(無から有を生み出す)の志から立ち上がった企業です。
今後アウスタは全国の若者のゼロイチを推進していき、起業家事業家輩出に取り組んでいきます。
そのために2020年は全国7エリアでのゼロイチトップライブを開催し、無から有を生み出す素晴らしさ・楽しさを伝えていきます。
そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】です。
・就活市場の”売り手市場化”(就きたい仕事につくための教育の必要性)
・生産年齢人口(15歳~64歳)の減少
・人口の一都集中(三大都市圏で東京以外は転出超過)
こういった大きな課題を課題視するだけで終わるのか、それとも具体的な行動をするのか、この両者には大きな違いが生まれます。
ゼロイチといっても大袈裟なことではありません。
行動すること(ゼロからイチ、一歩踏み出す)で未来は変わると信じて、日本中の若者にメッセージをして参ります。
どうやっているのか
【アウスタ七ヶ条】
一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる
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私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。
■募集ポジション
・起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOプロジェクト社員
・本社キャリアコーディネーター候補(一都三県)
・地方拠点運営社員(愛知県名古屋市、新潟県新潟市、北海道札幌市)
・一般職(クライアント先出向、セールスプロモーション業務)
・デジタルクリエイティブ事業部メンバー(IT/WEBエンジニア、プログラマー、クリエイター)
・未経験エンジニア志望者
こんなことやります
【大宮本社・名古屋・新潟・函館・札幌で絶賛面談実施中!遠方の人はZOOMにて♬】
”トレンドや時流に左右されない実力”を身に付けて、人生を切り拓いていきませんか?
令和元年、私たちアウスタは日本全国のやる気のある若者との出会いを創出し、社会貢献ができる人材/独立起業家の輩出に着手していきます。
その私たちの事業を推し進めたい、自分自身も成長して独立起業の夢を叶えていきたいというコアメンバーを募集しています!
(※代表コラムVol.1に、趣旨が書いてあります)
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/166719
▼具体的な業務内容
・ベースワーク:
ヒト・モノ・カネを扱うのが人材サービス事業。
その実践からお客様へ貢献し、ビジネスの基礎をガッチリと固めます。
リクルーティング/マーケティング/チームビルディング/交渉力などが身に付きます。
・チャレンジワーク
→生活の基盤となる給与を稼ぐのがベースワークであるのに対して、夢や目標のためにプラスαの挑戦がチャレンジワークです。
OA機器や無形商材営業の経験や、マーケティング、広報PRなど自分のスキルセットを磨くための仕事と捉えてください。
▼卒業生の事例
実際に、弊社の卒業生は何も無いところから経験を積み、卒業後様々なフィールドへ羽ばたいています。
今後、Wantedlyでも多く紹介をしていきます。
(一例)
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/116643
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/120410
▼大宮本社・名古屋・新潟・函館・札幌で絶賛面談実施中!遠方の人はZOOMにて
全国各拠点で責任者が面談実施中です。
(多少遠くても近くまで伺う場合もあり)
▼こんな方とお話ししたいです
✔️ 情熱はあるけど、向けどころがわからずフリーターをしている…
✔️ とりあえず会社に入ったけど、なんだか”モヤモヤ”してる
✔️ 夢はあるけど熱を共有できる仲間がいない…
✔️ 若いときに一つでもいいから成功体験を積みたい…
✔ 30代に入る前に挑戦しないとやばい......
,etc.
少しでも興味が湧いたら気軽にエントリーしてください。
まずはお話ししましょう!