学校法人大原幼稚園は、創立50年を超える、福岡を代表する老舗幼稚園/保育園です。 《生きる力芽吹く》 幼児教育と言われる満１歳から満６歳の期間における、教育としての本質的な価値は何でしょうか。この答えがない永遠のテーマを、大原幼稚園は50年以上考えてきました。 　　　　 昨今では、英才教育を行う園や、ITを駆使した教育を行う園が話題を集めています。しかし、それらは手段でしかなく、結局のところ、真に、子どもたちに提供したいものは何なのか。この問いが重要です。 　　 私たちは「生きる力芽吹く」という言葉に集約されるように、この幼児教育の期間を、人生の可能性を最大化させる時間として捉えています。 　　 人間として持って生まれた能力、才能、感性、知性をフルに最大化させ、未来の可能性を最大限にまで引き上げること。まさに、人間として「生きる力そのもの」を芽吹かせること。それを本質的な価値として日々、正面から保育に向き合っています。 　 　　 どんな時代になっても「人間として大切なこと」は変わらないですし、テクノロジーの進化によって時代が進化するほど、保育/教育は「原点回帰」していくものと信じています。その答えは現場にしかないと思っています。

大原幼稚園は、一つの変革期を迎えようとしています。男女共働き社会、働き方改革、ITテクノロジーの発展、超高齢化社会などめまぐるしく変化するこの不確かな時代に、 大原幼稚園の「あるべき姿」を、改めて、アップデート（再定義）していこうと考えています。 　 大原幼稚園では、この変革を大きな「プロジェクト」として見立て、職員を中心とした内輪メンバーだけでなく、外部の方たちとの関わり合い、密な連携によって、子どもの未来をつくる事業をつくっていきたいと考えています。

学生生活をどう過ごすかで、人生は大きく変わるでしょう。 この大切な数年間を、楽しい時間だけで終えるのも、単位を取るために嫌々授業に出て終えるのも、なんか違うな…。そんな学生さんにこそ、「長期インターン」という選択肢について是非考えてみていただきたいです。 ・将来やりたいことがある人も ・やりたいことを探している人も ・とりあえず何かに挑戦したい人も その最初の一歩を、一緒に踏み出しませんか？ ◆得られるもの（例） ・理想と現実のギャップを埋め、チームや組織を前進させる力 ・物事をより良くしたり、価値を0から創出したりするための視点 ・施策を0からつくりあげ、成果が出続けるまでPDCAを回す経験 ・自分の成長と組織の成長、両方を同時に追うための高い視座 ◆長期インターンの魅力 ・「職場体験」ではなく、大人と同等の仕事を任せてもらえること ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できること ・他のインターンたちと、お互いに高め合ったりできること ・業務外の時間に、他者とコミュニケーションをとる機会が多いこと ・有給インターンであること

福岡では、まだまだ「長期インターン」として働ける場所が少ないという現実があります。そもそも、長期インターンという存在を知られていなかったり、学生時代にインターンすること自体が、一般的でなかったりします。だからこそ、何かに熱中したい、自分の人生をもっと輝かせたいと思う大学生に、最高に面白い環境を用意したいと考えています。 既に、2名の長期インターンが大原では働いています。スキルや経験を持って社会人生活をスタートできるよう成長を追い求めたり、どうすれば世の中に価値を提供できるか考えたり、自分にしかできない方法で組織に貢献する方法を模索したりしています。学生生活をどう過ごすかで、いかに将来本気になれる仕事を見つけられるか、またいかにその仕事で結果を残せるかが、変わると言っても過言ではありません。 「この大切な数年間を、楽しい時間だけで終えるのも、単位を取るために嫌々授業に出て終えるのも、就活のネタづくりのためにインターンに行くのも、物足りない。」 「自分も社会も知らない状態で、知ってる企業にやみくもにエントリーし、大量のエントリーシートに追われ、面接では繕った自分だけを見せる。このままだと、そんな就活しか自分にはできない。」 そんな不安を抱える学生さんにこそ、自分の殻を破り、まわりの学生と圧倒的な差を付ける1つの方法として、長期インターンにチャレンジして欲しいです。