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フロントエンドエンジニア
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エントリー
on 2019/06/07 2,938 views

毎日55万人が使うこども施設向けSaaSでフロントのテックリードを募集中!

株式会社コドモン

株式会社コドモンのメンバー もっと見る

  • 大学2年生の頃からプログラミングの勉強を始め、サイトからサービスまでいくつか作ってきました。使用言語はphp,python,javascript(nuxt.js,vue.js,node.js),html,css(scss),フレームワークはLaravel,django。ほとんどLaravelがメインで使用しています。クラウドサービスはfirebase,aws croud front,S3を使用しています。
    過去に作ったアプリのurlです
    https://onecart.info/
    https://tankmate.org/ja
    どちらもバックエンドがLaravelでフロントがvue.js...

  • ▼概要
    あだ名 / ペー、ペーさん、ペーた、さんちゃん
    年齢 / 31歳
    生年月日 / 1987-09-17
    血液型 / O型
    体型 / 178cm85kgのガンタンク体型
    星座とか / 卯年🐰、乙女座💃の乙女系男子
    出身 / 福島県は郡山市
    大学 / 東洋大学経営学部
    兄弟とか / 長男です。弟と妹あり。
    生息地 / 池袋に10年住んでます
    座右の銘 / 真剣にふざけたい

    ▼なぜか持っている資格
    普通免許(二輪も欲しい、、)
    損害保険募集人
    生命保険募集人
    運行管理者
    宅地建物取引士

    ▼バイト歴
    タウンページの配達
    ロイヤルホストのホール...

  • 小池 義則 -CEO

    兵庫県宝塚市出身。2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。ITを活用した新規の顧客開拓を目的としたWeb推進室室長を経て、2007年に退社。
    2009年に株式会社スパインラボを設立。
    自らエンジニアとしてUI設計、HTML、JavaScript、PHPコーディングに携わりながら全体統括を行う。

  • 「日本の育児にもっとシステムの恩恵を享受したい」という思いから、前職を離れ保育園・幼稚園・学童向けの業務支援パッケージソフトウェアの開発に従事しています。入社半年で開発及び開発チームのマネージメントを行っています。
     自身も機能を開発し続けると共に、より各開発者の生産性を向上させるために、開発者ではなく問題解決者としてのマインドの醸成や社内ツールの開発も行なっています。
     
     また、仕事とは別に「日本の育児の負担をもっと減らしたい」という思いから、日夜それを解決するためのサービスも自分でコツコツ開発中。2018年にはβ版公開を目指しています。

     得意なことは理想から物事を考え...

なにをやっているのか

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献

こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2020年9月で5,800施設に導入され、全国のこども施設で最も使われているクラウドサービスとなりました。東京都においては渋谷区や港区の公立園を含む、全保育施設の約1/3がCoDMONを利用しています。
また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • エントランス
  • カフェスペース

「こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を知らずに参入した私達だからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持ってこどもに接することができたなら、将来を担うこどもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

どうやっているのか

  • カフェスペース打ち合わせ風景
  • MTGルーム打ち合わせ風景

■ 行動指針
①チームコドモンをみんなで作ろう。
・組織における役割を認識し、適宜権限を取得する
・情報や技術を組織全体のナレッジとして蓄積させている

②気持ちの良いコミュニケーションを心がけよう。
・ネガキャンではなく建設的なフィードバックを行う
・感謝と称賛の気持ちを表現する

③いま動くために考えよう。
・できない理由ではなく、できるための方法を考える
・状況に応じて認識と行動を柔軟に変革させる

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中。
働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

こんなことやります

保育の現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。

もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをデザインとフロントエンドの力で、直感的に使えるようにしていくことが我々に求められています。

先生方は何も気にせず、PCを立ち上げる、スマホでアプリを開くだけ!
・・・すると自然と使えてしまう。

そうした世界を目指しながらフロントエンドエンジニアチームは開発を進めています。

現在、プロダクトの拡大に耐え得るべくリプレース計画が進行中。
フロントサイドのテックリードを担っていただける方を探しています!

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<<業務内容>>
・アーキテクチャ設計の最適化
・リプレース計画におけるテックリード
・WEBアプリ、モバイルアプリのフロント実装
・サポートチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修
・デザインチームと協力して、開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築
・デザインチームと開発チームの架け橋としてのコーディネート

<<業務で使うツールや言語、環境>>
■ 現在の利用技術・ツール
・サーバーサイド:PHP, Python, node.js, Laravel
・フロントエンド:Vue.js, AngularJS
・モバイルアプリ:monaca
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database
・その他:GitHub, Zenhub, Slack, Figma, Sketch

■ 利用予定技術・ツール
・フロントエンド: Vue.js, Nuxt.js, TypeScript
・サーバーサイド:Go
・インフラ:ECS, EKS, Lambda@Edge, Pinpoint, Kinesis, CodePipeline
・監視:Prometheus, Grafana, DataDog
・ログ:FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery
・CI/CD:GitHubActions, CircleCI, TravisCI
・IaaC:Terraform, Ansible
・テスト:Selenium, 単体テスト
・開発手法:アジャイル/スクラム
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コドモンでは、多岐にわたる保育園の業務に対応するため、多くの機能をリリースしています。そのひとつひとつが先生方を助け、「時間と心のゆとり」を生み出します。社会に貢献できる、いつか自分自身や周りの人の子育てや仕事に直結する素晴らしい仕事です。

【こんな方々と働きたい!】
コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。

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①問題解決者であれ
②なぜなぜ思考(仮説を立てて行動を)
③他責NG(いつでも主体者で)
④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を)
⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備)
⑥他者を巻き込む
⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する
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メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください。
ざっくばらんにお話しましょう!

会社の注目のストーリー

【ようこそ!】21新卒の内定式を行いました
【コドモンの中の人 Vol.29】涙もろさは想いの強さ。お客様の気持ちと仲間の努力に寄り添う
【コドモンの新卒 Vol.5】自ら求める一人前。甘えた自分に気づき・乗り越え、自覚が芽生えた5か月目
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会社情報
株式会社コドモン
  • 2018/07 に設立
  • 115人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
  • 毎日55万人が使うこども施設向けSaaSでフロントのテックリードを募集中!
    株式会社コドモン