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スクラムマスターと一緒に働きたいWebエンジニアをWanted!

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on 2019/05/21

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スクラムマスターと一緒に働きたいWebエンジニアをWanted!

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高遠 ミッティカ

東京生まれ東京育ちのえせ外国人です(⌒∇⌒)✨ がんばります!よろしくお願いします◎‼

<社内活動vol.16>年度末シアトル会 #全社イベント#シアトル会

高遠 ミッティカさんのストーリー

福田 藍子

2014年  バンコクのインターナショナルスクール卒業後、関西学院大学国際学部入学  学生団体のAIESECに所属し、送り出し事業局のTLとして海外インターンシップの運営に携わる 2016年  カンボジア日本人材開発センターへ半年間インターンを経験  勤務時間中は日本文化を伝えるイベントを企画運営し、  勤務時間後は同僚のカンボジア人にクメール語を学ぶ毎日を過ごす  カンボジア日本人材開発センターに勤める日本人の方々が  スキルを持って活躍されている姿を見て、スキルを身に着けたいと思い始める 2018年  未経験でシステムエンジニアとしてシアトルコンサルティング株式会社に入社  Java, JavaScript(jQuery, AngularJS)等を使用したシステム開発に携わる  1年目は出来ないことの悔しさをばねに業務前後にも自己研鑽に励み、  その結果2年目はOJT担当や現場チームリーダー、社内チームのサブチームリーダーも担当 2020年  人事部へ異動  中途採用担当として採用業務に携わる  一緒にシアトルで成長したい仲間を大募集中!  愛を持って候補者様に接しさせていただいてます!  (実は入社後も勝手におかんのような気持ちになってます)

METATEAM株式会社のメンバー

東京生まれ東京育ちのえせ外国人です(⌒∇⌒)✨ がんばります!よろしくお願いします◎‼

なにをやっているのか

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
新卒研修の様子を撮影★
当社のチーム!
年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!
社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!
イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

なにをやっているのか

新卒研修の様子を撮影★

当社のチーム!

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

なぜやるのか

社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!

イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

<チームで、家族のように、みんなで成長できる企業を目指して>  -代表取締役 京和よりー ―――――――――――――――――――――――――――――― 私が高校1年生の時に、母がガンで他界しました。 重なるように兄弟も不幸に遭い、あの時の孤独感は耐え難く、つらく暗い十代を過ごしました。 その後、29歳で起業し同じ年に結婚もしました。 その際に妻の実家に訪問し、はじめて家族団欒というものを味わい、 その感覚がとても衝撃だったことを今でも覚えています。 「こんなにあたたかい空間があるのか」と、家族には感謝してもしきれません。 あの時の温かさが今のMETATEAMのMissionやValueへ繋がっています。 孤独にさみしく仕事をするのではなく、チームで、家族のように、みんなで成長できる企業にしたい。 そんな想いから、“チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)というチームのカルチャーを創業時より大切にしてきました。 チームワークでもっと、人々の人生をHAPPYにしたい。 もっとたくさんの笑顔をつくりたい。 チームワークにテクノロジーの力を掛け算することで、より多くの人たちに我々のサービスを届けることができる。 そう信じて、積極的な事業拡大を行っています。

どうやっているのか

年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!

全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!

<徹底的に、チームにこだわった組織づくり> ―――――――――――――――――――――――――――――― “チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)を掲げるMETATEAMでは事業も組織もチーム単位で活動しています。 事業リーダー、エンジニアリーダーがチームをまとめ、チームで結果を出す、チームで切磋琢磨しながら成長する、 チームでノウハウを共有するなど、個人ではできないチームならではの仕事の醍醐味が味わえます。 ■大切にしている価値観(Value) “TEAMS” Thanks ー 常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine ー 他責ではなく常に自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう All ー 自分目線だけでなく、相手がどう思うか、常に利他の心を持って行動しよう Masterpiece ー 常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock ー たくさんの時間やナレッジを共有して、信頼関係を築き、お互いに成長していこう ■社内イベント 全社総会 ー 偶数月に1回、全社イベント+懇親会を実施しています! LT大会 ー 流行りのNFTについてや人事からの裏側トーク、コナンくんの魅力についてなどなど自由なLT大会を実施! 盛り上げ隊イベント ー ビンゴ大会や脱出ゲームなどなどコンテンツ盛りだくさんな月に1回のイベントも! 社内ラジオ ー 社員みんなの、タモリさん方式ラジオ配信!今見ているあなたにも声がかかるかも? 勉強会 ー CRUDマスターになるための勉強会やITディレクションについて、AWSを学ぼう!など学べる機会も盛りだくさん! etc.

こんなことやります

◆仕事内容 日本を代表するECサービス、HRTechなどの大規模システムやWebサービスの企画・設計から開発、テスト、保守を行っていただきます。 またエンジニアから、PL、PM、ITコンサル、アーキテクトへのキャリアパスを支援しています! [業務内容] ・Webサービスの企画・設計 ・Webサービスの実装 ・Webサービスのテスト・リリース ・新規技術に関する調査 ※スキルに応じて最適な業務をお任せします 上記以外に、自社で開発する新規サービスの企画・立案、社内業務効率化、 勉強会の企画運営、チームメンバーの教育・育成にも携わることが可能です。 [プロジェクトの例] <クラウドサービス> ◎HRTech Webアプリサービス開発 200人/月の大規模プロジェクト 開発言語:Ruby、JavaScript F/W:Ruby on Rails、Vue.js その他:Linux、Git <新規開発> ◎国内最大級のECサイト開発 開発言語:Java、JSP F/W:Struts その他:Linux、Oracle、Git、GlassFish ※お客様先に常駐する場合もチーム制ですので、経験が浅い方も安心して成長できます! ◆募集背景 近年ではBtoCのWebサービスを中心に、 プライムでの大型プロジェクトが続々と寄せられている当社。 現在さらなる成長ステージを迎えており、 2021年に向けて、 (1)独自の強みとなる新規事業の確立 (2)従業員300名体制 (3)マザーズ上場 の3点を目指しており、一緒に成長していける 「チーム・シアトル」の仲間を募集しています! ◆この仕事で得られるもの ★着実なキャリアアップ 平均年齢29歳と若いメンバーも多く、 切磋琢磨しながら成長することができます。 人材育成に非常に力を入れており、 さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、 勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。 ★大きな裁量 コンサルから、要件定義~開発にいたるまで さまざまな経験を積むことができます。 プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、 経営や人材育成にも携わることも可能です。 ★チャレンジできる風土 若手も多く活躍しており、 新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。 専攻する言語や職種の変更も柔軟で、 自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。 エンジニアからディレクター、 営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。 ◆応募資格 [必須スキル] ・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 ・Java/PHP/Ruby/C♯を用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方 [尚可スキル] ・AngularJSやNode.jsなどを用いたWebサービス開発経験 ・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験 ・Objective-C、Swift、Android/iOSに関する知識 ・マネジメント経験 ・メンバー教育や育成経験 [下記どれかにピンと来る方歓迎] ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・温かさのある企業で働きたい ・直エンドプロジェクトに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい ・英語を使ったプロジェクトでグローバルに活躍したい シアトルコンサルティングの人事ポリシーは 「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。 そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、 カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。 ※学歴不問です ※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい ※弊社への正規雇用募集となります ※但し、社内での開発とクライアント先への出向のどちらの可能性もございます
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/05に設立

600人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区南青山2丁目27−25 ヒューリック南青山ビル 9階