350万人が利用する会社訪問アプリ

  • マーケター,企画
  • 17エントリー

自社サービスを成功に導くグロースハッカー!マーケター職WANTED!

マーケター,企画
中途
17エントリー

on 2019/05/22

1,325 views

17人がエントリー中

自社サービスを成功に導くグロースハッカー!マーケター職WANTED!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

野口 直希

EVERRISEのデジタルマーケティング室に所属をしています。 2006年に開業医向けWebサイトの製作・運営・サポートをする会社へ入社、営業→サポート→製作と一通り経験を積み退職。2011年に製造設備メーカーへ転職、Web以外に広報広告や総務・システム業務の一部を兼務。2017年9月よりEVERRISEへ参画しデジタルマーケ領域に再び戻ってきました! 前職で学んだことも大切ですが、日々進化するテクノロジーと可能性を感じる製品を目の前にEVERRISEでワクワクした気持ちで働いています。

荒木 彩

EVERRISEに2017年9月から入社し、中途採用、新卒採用と、日々奮闘中です。入社した理由を2つほど! ①勝負ができる成長過程のプロダクトがあること!→IT企業も無数の企業が存在している中で、世の中のニーズに即したプロダクト開発をやっているところ。面白い事業してるよ!魅力あるよ!といえることは、とても幸せなことです。 ②戦えるスタッフ、雰囲気の良さ→実力も人柄も経営陣の協力体制も揃っていたので、大きな決め手でした。 EVERRISEで一緒に前を向いて働いてくれる人を待っています!どうぞご応募ください!

EVERRISEのエンジニアってどんな人?EVERRISEってどんな会社?

荒木 彩さんのストーリー

倉田 宏昌

1998年にプログラマとしてキャリアをスタートし、コンサルティングや営業等を経験した後、2006年にEVERRISEを起業。ご縁があって黎明期からアドテクに関わり、現在はマーケティングテクノロジーにその幅を広げて事業を展開。 趣味はしいて言えば海外旅行で、毎年2週間程休みをもらってバイクで大陸横断やったりしてます。2014アメリカ横断、2016ヨーロッパ横断、2017年オーストラリア東部縦断、その他小さいの多数。 自分自身が定期的に長期休暇を取っているので、社員の皆様にも長期休暇が取れるようにして、メリハリのある仕事ができるような環境を作りたいと思ってます。

中島 聡恵

大学卒業後は、ブライダル業界にてウエディングプランナーとして約6年間従事しました。 現、株式会社EVERRISEへは2014年 コーポレートスタッフとして中途入社。 会社のバックオフィス全般に携わっています! 私はブライダル業界からIT業界への転職で、全く違う領域&未経験の仕事で不安が大きかったですが、取締役や社員みんなのおかげで毎日充実してとても楽しく働けています。 実際にオフィス見学をして事業内容や社風の話を聞くとよりイメージが湧くと思います。EVERRISEが少しでも気になった方は、オフィス見学にお越しください^^

株式会社EVERRISEのメンバー

EVERRISEのデジタルマーケティング室に所属をしています。 2006年に開業医向けWebサイトの製作・運営・サポートをする会社へ入社、営業→サポート→製作と一通り経験を積み退職。2011年に製造設備メーカーへ転職、Web以外に広報広告や総務・システム業務の一部を兼務。2017年9月よりEVERRISEへ参画しデジタルマーケ領域に再び戻ってきました! 前職で学んだことも大切ですが、日々進化するテクノロジーと可能性を感じる製品を目の前にEVERRISEでワクワクした気持ちで働いています。

なにをやっているのか

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。
オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
ITイベントにも積極的に出展しています
3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

なにをやっているのか

「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622

なぜやるのか

3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。

オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

- 創業時から変わらない理念 - ■ 御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。 テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。 - データを扱う高い技術力でDXを引っ張る - 「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見を蓄積してきました。 ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか? それを考えた結果、「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」というミッションにたどり着きました。

どうやっているのか

オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ

ITイベントにも積極的に出展しています

- Core Value/大切にしている価値観 - すべては「貢献」と「共栄」の為に ・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ ・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ ・Thirst for Learning!/学び続けろ ・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け   ■ 働き方 ・リモートワークメイン  現在当社ではリモートワークを実施しています。1週間、または2週間に1回必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。 ・平均残業時間は月9時間ほど  効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。 ・有給取得率は8割超  仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。 ・四半期での目標管理  3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。   ■ コミュニケーション  社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に/密に意思疎通が可能  リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。  時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施  リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション  懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能   EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。 https://www.wantedly.com/stories/s/ER_culture

こんなことやります

EVERRISEは、今年の7月で14年目に突入しようとしています。 今までデジタルマーケティング業界でテクノロジーサポートを提供してきたことで、「マーケテック、アドテクと言えばEVERRISE」と頼ってもらえる存在になっています。 私たちとしては、これからは、新しいフェーズだと思っています。デジタルマーケを必要としている一般事業者、広告主企業向けのプロダクトに力を入れており、顧客データを収集・管理・分析のためのデータ基盤であるCDP(カスタマー・データ・プラットフォーム)の自社プロダクト「INTEGRAL-CORE(インテグラルコア)」を絶賛売り出し中です。そのほかにもニーズ高い自社サービスをどんどんリリースしていく予定となっております。 今回は、自社プロダクトをさらにグロースハックさせる為に、マーケター職を募集します。 日々の広告運用やプロダクトのWebサイト制作・更新もやりますし、セミナー開催、展示会への出展の準備や運営等、広報担当と連携し、日々取り組んでいただきます。 とにかく自社のサービスをより多くの人たちに知ってもらって、興味を抱いてもらい、最終的にはサービス導入にたどり着いてもらうために、できることをすべて試して、効果的なものを探していただくことがミッションとなります。 今までのご経験を活かせると感じていただける方、当社の事業に共感していただける方、是非ご応募ください。 多くのご連絡お待ちしています!
22人がこの募集を応援しています

22人がこの募集を応援しています

+10

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/07に設立

95人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビルディング6階