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コンテンツで、生活者と広告主をハッピーにするセールス経験者を募集!

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on 2019/05/21

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コンテンツで、生活者と広告主をハッピーにするセールス経験者を募集!

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Satoru Ikedo

新卒でセプテーニに入社。広告代理事業メディア部門のマネージャー、スマートフォン部門の立ち上げを経験。その後、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。後に、1年半の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

柴田 泰成

楽天で複数の新規事業立ち上げに携わり、楽天社内の新規事業コンテストで優勝を経験。2012年にリクルートへ入社し「TABROOM」を立ち上げた後、インキュベイトファンド主催の「Incubate Camp 5th」で優勝して2013年9月にサムライト株式会社を設立、代表取締役に就任。同時に3億円規模のベンチャー投資ファンド「ソラシード・スタートアップス」を運営し、投資家としても活動中。

熊川 佳宏

大学卒業後、USEN→ネットベンチャー→DAC子会社から広告代理店常駐→サムライト。 サムライトでは、ネイティブアドのセールス・ディレクター・広告運用を担当した後、コンテンツマーケティング支援事業でセールス・ディレクターを担当。現在はオウンドメディア局事業部責任者

サムライト株式会社のメンバー

新卒でセプテーニに入社。広告代理事業メディア部門のマネージャー、スマートフォン部門の立ち上げを経験。その後、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。後に、1年半の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

なにをやっているのか

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/
フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

なにをやっているのか

フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/

なぜやるのか

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で10期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

どうやっているのか

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、 それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、 一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 大事なのは、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 入社すぐのメンバーも在宅勤務にて研修や業務レクチャーをしておりますが、 不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。 新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、 手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、 『職種+α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に 携わる機会もご提供できるかと考えております。  また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず 描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。 さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。 過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

こんなことやります

現在、新たな事業や領域へのチャレンジや事業拡大させていくフェーズに差し掛かっており、それに伴い、新しいセールスメンバーを探しております! お客様の課題をヒアリングいただき、 弊社の強みを活用しながらそれぞれのお客様に合わせた最適なサービスをご提案、 そして課題解決に向けて並走していただくことがミッションです。 また、弊社は常に新しいメディアやコンテンツの形を模索しています。 各個人のキャリアや職種も、その垣根や境界線を飛び越え、無数のキャリアモデルが生まれつつあります。 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れておりますので、事業創造や育てていく過程に携わる機会もご提供できるかと考えております。 日々スピーディー、かつドラスティックに事業環境が変わる中で、セールスとしてのキャリアップはもちろんのこと、キャリアの幅を広げ、市場価値を上げたいと思っている方のご応募をお待ちしております! 【業務内容】 ※ご本人の意向や経験、適性により配属先の事業部を決定いたします。 ■クライアント折衝 ・現状課題のヒアリング ・提案書作成 ・ソリューション企画~提案 ■戦略設計 ・ペルソナ/カスタマージャーニーの策定 ・コンテンツ戦略策定 ・KPI設計 ・コンセプト、カテゴリー設計 ■コンテンツ流通 ・ネイティブ広告施策 ・SEO戦略立案 ・ソーシャル戦略立案 <意欲や経験、適性により以下のお仕事もお任せしていきます> ■クリエイティブチームのディレクション ■効果検証及び改善施策の立案 ・Google Analyticsや各種ツールを活用した分析、レポーティング、アクション 【求められるスキル】 ◆必須(MUST) ・無形商材・提案型営業の経験 ・クライアントやパートナー企業との窓口(B to B営業)経験 ・コンテンツマーケティングに携わった経験 ・圧倒的に成長したい!世の中に新たな価値を生み出したい!そんな想いや情熱を持ったエネルギー溢れる方 ・新しい領域へのチャレンジを楽しみながら取り組める方 ◆歓迎(WANT) ・最新のデジタルマーケティングやテクノロジーへの興味・理解 ・代理店でのプランナー/ディレクター職の経験 ・人材業界等で、課題解決型の提案営業経験 ・広告・マーケティング業界での営業経験 ・Google Analytics などの分析ツールによる分析経験 ・最新のデジタルマーケティングやテクノロジーへの興味・理解
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/09に設立

75人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル3F