make standardsは4つの事業を展開しています。 【1】営業支援事業 　主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いしています。 【2】人事支援事業 　スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行っています。 【3】経営支援事業 　スタートアップ各社への経営支援事業 【4】自社新規事業 　HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域　での新規事業を検討中です。

＿＿＿＿＿＿＿＿ make standards ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい当たり前（standards）を世の中に沢山生み出して（make）いきたい。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。 そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さを皆んなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。 そして、世の中を変えるための事業を自ら立ち上げていく。 それが、社名に込めた想いであり、私たちの使命です。

make standardsは、各社でエースとして活躍してきたプロジェクトメンバーで構成されています。 代表の佐藤はじめ、在籍メンバーの≪強み≫を活かしたマーケティング・営業・採用支援など、お客さまの事業拡大のためのソリューションを提供しています。 ≪強み１≫　営業に関する業務を一気通貫で支援 営業チャネル検討・営業人材確保・リード獲得・クロージング・CSと営業に関わる全業務を行うことが可能です。また、営業マネジメントや営業の型化・研修も行えますので、足りない要素に応じて支援可能です。 ≪強み２≫　新規事業での豊富な経験 リクルートでの7つのプロダクト（Airレジ、Airウォレット、Airウェイト、Airリザーブ、ペットサロンボード、ショプリエ、リクルートかんたん支払い）をはじめ、飲食記事メディア、ヘルスケア、HR領域の経験もあります。 ≪強み３≫　豊富なネットワーク 代表の佐藤がリクルートに13年在籍した際の社内外の繋がり、VC経由でのスタートアップのつながりと、豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。

某大手企業が展開する「国内最大級・予約数NO.1グルメ情報サイト」の新規営業チームのリーダーとして、自ら率先して行動すると共に、チームマネジメントも担当していただきます。 ＃商材： 飲食店の様々な課題を解決する為の、集客・業務改善を行う商品です。 ＃主な業務 ❐飲食店に対して集客・業務支援の新規営業 ・飲食店に対して、グルメサイトへの広告掲載提案 ・集客や売上に関する課題ヒアリング ・課題解決にむけた集客UPの提案や、業務支援の提案 └単に商材を提案するだけではなく、時にはメニュー企画や接客サービス、広告・PR戦略など…課題解決のために最適な提案を行います。 ❐チームマネジメント ・現場での実務を通じたOJTやマネジメント ・チーム目標達成のための戦略推進、進捗の把握（＋戦略立案） 営業リーダーとして、2~3人のメンバーの育成や指導を行っていただきます。ゆくゆくは、チーム目標達成に向けた戦略立案なども担当していただきたいと思っています。 ❐率先垂範できるリーダーへ。プレイングマネージャーに求められる役割 ①チームとして高い業績をあげること ② チームのメンバーの成長をサポートすること ③自身の個人目標を達成すること 個人の目標達成だけではなく、チームとして成果を出しすことを求められるため、目標の達成難易度は非常に高くなりますが、その分達成した時のやりがいは大きく、また、その姿を見てチームのメンバーも学びがあるはずです。 ＃こんな人と働きたい！ ・高い成長意欲がをお持ちの方 ・リテール、法人問わずの営業経験がある方 ・営業経験を活かして、マネジメントに挑戦してみたい方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方 メンバーは20代・30代の若手中心で、勢いのある組織環境。 リーダーとして活躍した後は、マネージャーとして複数のチームをまとめたり、営業推進として企画力を磨いたりと、意欲と行動次第で、自分に合ったキャリアを創っていける魅力もあります。 興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。 一度お会いし、弊社のことや仕事内容の他、キャリアのことも含め、ざっくばらんにお話しましょう！