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中途採用
人事(採用担当)
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エントリー
on 2019/05/17 1,024 views

急拡大中の第二創業期✕東証一部上場企業の人事・採用担当をWANTED!

株式会社クイック

株式会社クイックのメンバー もっと見る

  • 2015年4月、人材派遣会社に新卒で入社。営業として新規開拓を中心に、既存顧客対応、登録者対応、事務業務と幅広く経験。その後2018年7月に中途でクイックに入社。中途採用アシスタントとして従事。現在は同社WEB事業企画開発室において、採用広報やエンジニア等の採用に携わる。

  • 2005年新卒入社。コンサルタントとして、金融業界・医療業界の企業の採用支援、求職者のキャリアコンサルティングに携わる。現在はクイックの新卒/中途採用マネージャーとして、採用活動に従事。

なにをやっているのか

  • 3階エントランス
  • MTGルーム

【#どんな会社か】
株式会社クイックは、知名度こそ高くないですが、東洋経済発表「新企業力ランキング」で日本の上位7%に入り、増収増益・最高益更新を続ける、業界では著名な東証一部上場の安定成長企業です。

参入最後発グループながら10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大級の人事プラットフォームビジネス、NYやLA・UK・上海・メキシコ・ベトナムで展開している海外事業、地方を軸とした出版事業や、Web領域の新規事業、その他保育事業やM&Aまで、多方面に展開しています。

なぜやるのか

  • 会社説明会の様子
  • オフィス風景

【#ミッション】
「関わった人すべてをハッピーに」というビジョンの下、第二創業期の牽引の為の採用活動の成功を期待されています。

HRディビジョンのミッションは、既存サービスの成長を加速化させ業界No.1にする為に、そして2030年に1000億企業になる為に新規事業を創出する為に、1人でも多くのマッチする人材にジョインして頂く為の、リクルーティング活動です。

【#大切にしている価値観】
「学生のために」「求職者のために」を大切にしています。

我々のミッションは採用目標値を達成することではありません。
採用した方々が弊社で活躍し、イキイキとした人生を送っていただくこと、そしてそれにより、弊社のお客様に価値の高いサービスが提供されること、その連鎖により弊社を日本を代表する会社にしていくことです。

これが我々の価値観です。

どうやっているのか

  • 様々なサークルや、部活が活動中
  • 年次問わず、突出した意見や、実力・意欲ある者にはどんどん活躍の場が与えられる環境

【#チームワークと人間関係が自慢】
月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。
もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。

なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。
中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。

こんなことやります

労務以外の人事機能を担うHRディビジョンにて、採用業務をご担当頂きます。

現在12名のメンバーで採用活動をしておりますが、急拡大する組織に合わせて、採用のメンバーも増員したいと思っております。

新卒採用、もしくは中途採用どちらかを担当頂きます。
場合によってアシスタントからのスタートも検討します。

具体的には下記のような業務をお任せします。

・採用計画の立案、各部署との調整
・イベントの企画、運用
・学生や求職者折衝
・パートナー会社の選定、交渉、運用

業務上の特性として、繁忙期と閑散期があり、秋~春にかけての繁忙期は、土日出勤や夜間のイベント対応も多くあります。

採用マーケットは時流が早い為、毎年のように手法が変わります。そうった変化を楽しめる方を求めています。

会社の注目のストーリー

ユーザーファーストを追求するQuicker Vol.23 Geek 松尾亜莉沙~データを通して、ユーザーファーストなサービスを支えたい!データプランナーの想いとは?~
ユーザーファーストを追求するQuicker Vol.22 Geek 福井将大~事業をリードしていく情シスになるために、大切にしている考えとは?~
【VPoE インタビュー 後編】「単なる“テックカンパニー”を作りたいわけじゃない!」クイックのVPoEが描く、その先の未来とは?!
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会社情報
株式会社クイック
  • 1980/09 に設立
  • 1487人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
  • 急拡大中の第二創業期✕東証一部上場企業の人事・採用担当をWANTED!
    株式会社クイック