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カスタマーサクセス
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2400社のお客様の人事データ分析に併走するカスタマーサクセス職募集！

株式会社ミツカリ

カスタマーサクセス

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on 2019/07/16

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2400社のお客様の人事データ分析に併走するカスタマーサクセス職募集！

株式会社ミツカリ

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東京

中途

新卒

東京

中途

新卒

Marketing Director / Public Relations

代表取締役社長

セールス

山口彰太

Marketing Director / Public Relations 2017年4月からミライセルフにソフトウェアエンジニアとして参画。マーケティング部門がなかったため、同年6月よりマーケティングを開始し、2年弱で導入社数を2,000社以上増加させる。人事向けのブログ運用( https://mitsucari.com/blog )では、1年半で月間10万PVを達成し、現在も伸ばし続けている。大阪から東京へのオフィス移転に伴い、広報業務も担当。

表孝憲

代表取締役社長/共同創業者 Ex Morgan Stanley/京都大学法新卒でMorgan Stanleyに入社し面接官として数多くの面接を経験。東京オフィスのリクルーティングコミッティリーダーを務める。その後、BerkeleyでMBAを取得。ビジネス全般担当。

渡邉理奈

家電量販→演劇系→SES営業→現職と雑食な人。現在はインサイドセールス、カスタマーサポートをメインに担当、フィールドセールスもこなします。勉強しながらインサイドセールスの立ち上げ、最近はマーケティングオートメーションツールも触りながらナーチャリングに取り組んでます。普段はフルリモートで、オフィスへはタブレットの画面から社内メンバーとコミュニケーション取ってます。

ミツカリという会社で働いてみて

渡邉理奈さんのストーリー

山口彰太

Marketing Director / Public Relations

表孝憲

代表取締役社長

渡邉理奈

セールス

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なにをやっているのか

私たちは「ミツカリ」という人事支援ツールを提供しています。ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに人と組織の相性を診断します。社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善したり、個性を活かしたチームへ配属することにより社員のパフォーマンスを引き出したり、人事の様々な局面で活用されています。 2016年のリリース以来、2,300社以上の企業に導入され、11万人以上の方に受検いただきました。売上10兆円規模のグローバル企業から有名スタートアップ企業まで、多くのお客様にご利用いただいています。＜メディア掲載歴＞・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」・NHK「おはよう日本」「ニュース7」・日本経済新聞 http://www.nikkei.com/article/DGKKZO11703550U7A110C1TJE000/ http://www.nikkei.com/article/DGXMZO05985870S6A810C1I00000/ ・ Forbes JAPAN http://forbesjapan.com/articles/detail/14037/2/1/1 ・東洋経済 https://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/20160716/ ・PRESIDENT https://president.jp/articles/-/26440 ・ITmedia https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1711/21/news006.html 上記以外にも多数の掲載あり

なにをやっているのか

なぜやるのか

解決する課題

サービスの仕組み

私たちは「社会全体の適材適所」を目指しています。近年、早期離職が大きなテーマとなっています。人手不足で苦しいときに離職が発生すると、残された社員の負担も増し、離職が離職を呼ぶ最悪の状況にもなりかねません。一般的に1人の早期離職が企業に与える損失は数百万円と言われていますが、離職の連鎖になれば数千万円規模の損失にもなり得ます。早期離職を防ぐことは、社会全体にとってとても重要な課題だと考えます。離職原因の上位には「人間関係」や「社風が合わない」など、価値観のミスマッチが主因と思われるものが多くあります。私たちは、ミツカリで社風と個人の価値観のミスマッチを防ぎ、離職率低下をサポートします。そして、誰もが活き活きと働ける社会の実現を目指します。

どうやっているのか

実績

メンバー

代表の表は前職モルガン・スタンレー証券でベストセールス賞を11期連続で受賞。その後、UCバークレーでMBAを取得。もう1人の代表である井上は米Google本社で、全エンジニアの上位数％のみ得られる最高の評価を得た凄腕エンジニア。AIやウェブサービス開発に関する様々な知識・経験を持ちます。他にも様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、それぞれの個性を活かして自由に活躍しています。情熱と論理性を持つ人に向いています。

こんなことやります

今多くの企業がデータに基づいた意思決定を行おうとしております。HRテックの領域で2400社12万人にご利用いただいている弊社サービスのミツカリ。すでにユーザーとなられたお客様に、そのご利用方法を議論したりデータ分析を一緒に行う方を募集しております。まずはミツカリをご理解いただいたあとお客様を担当いただき、訪問や電話やメールによってコミュニケーションいただく仕事です。非常に自由な職場で時短やリモートもOKです。例えば以前に人材系の会社で適性検査や人事データ分析や人事コンサルティングをされていて今求職中の方などにはうってつけのお仕事です。

13人がこの募集を応援しています