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地方に雇用を生む立役者に!社会課題を解決へと導く、20卒エンジニア募集!

システムエンジニア
新卒
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on 2019/05/15

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地方に雇用を生む立役者に!社会課題を解決へと導く、20卒エンジニア募集!

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鳥取
新卒
鳥取
新卒

遠藤 雅也

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大好き。 ホヤ、牡蠣、ぬか漬けが大好物。

太中 啓介

BizNextグループ EmotionTechnologyチーム マネージャー。 2009年 名古屋大学工学部卒業、LASSIC入社。鳥取県出身。 その日の気分に合わせたコーヒーで始めて、スパイスから作るカレーで締める週末が最近のお気に入り。好きなコーヒーはニカラグア産とケニア産、好きなスパイスはクミン。仕事は広範囲に渡るが、「結局、開発してる時が一番楽しい」という根っからのエンジニア。

若山 幸司

1972年、埼玉県生まれ。幼少期から野球に励み、社会人野球も経験。 大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。 IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。 その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

橋本 芳昭

感情を扱ったサービスを開発中

株式会社LASSICのメンバー

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大好き。 ホヤ、牡蠣、ぬか漬けが大好物。

なにをやっているのか

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

こんなことやります

10月の内定式を終えても… なんだか将来の選択肢に納得できない方へ 社会課題である地方衰退を解決する私たちの仲間になりませんか? 技術と情熱で地方の課題解決に挑戦してくれる方をお待ちしています!! ※プログラミングは未経験でもOK! 入社後に研修を用意しています。文系からAI開発などに取り組んでいる先輩も多数! LASSICでは、Web構築・アプリ開発・システム運用と多岐にわたった開発をしています。 また、主にプライムベンダーとしてサービスを提供しているため、上流から下流までの開発の仕事を経験することができます。地方IT企業ではありえないくらい仕事の幅が広いのが弊社の特長です。都市部の大手企業の開発案件を地方で可能にするビジネスモデルで、都市部と同じスピード感で地方にいながらにしてエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 【ミッション】 『仕事の移管』 IT業界全体の約7割の仕事が東京に集中している中、地方へ仕事を切り分け、地方にいても最先端技術を用いた仕事をすることの実現を目指します。 『仕事の創出』 地方から事業展開しているからこそ、地方が抱える課題に触れる機会が多くあります。自社で課題解決のサービスを創出し、地方から課題解決の実現を目指します。 【仕事内容】 企業や自治体向けのWebシステムや業務システム、スマートフォンアプリ等の開発を行います。企画、コンサルティングから、設計、開発、実装、運用まで、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。産学官連携のAI先端研究にも携わることが可能です。 【主な開発言語】 JAVA、PHP、Ruby、Pythonなど(配属プロジェクトにより異なります) 【自社開発/サービス事例】 ・生放送のニュース版では、AIによるリアルタイム字幕「AI(あい)ポン」の開発 :AbemaTVで放送されている「けやきヒルズ」、イチロー選手の引退会見、Appleの新商品発表等で弊社のサービスが導入されています。 ・地域医療を支援する「ロボット病棟プロジェクト」 :IoT技術、ロボット等のAI技術を活用し、医療現場の省力化・効率化・代替化・客観化等を目指しています。 【お待ちしています!】 ・地方創生に興味がある方 ・より良い社会を自分たちで創っていくことに興味のある方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・的確で、感じの良いコミュニケーションができる方(拠点間を離れてリモートで仕事が多いため) ・当社の『ITで、地方創生』の理念に共感いただける方 ・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方 【メッセージ】 チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。 一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています! 【勤務地】 人材育成環境の都合上、鳥取又は東京配属になる予定です。 (技術習得、経験値次第では、ご自身の地元に拠点を立ち上げることも可能!) ▼エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」 ボタンを押してください。 こちらからメッセージをお送りいたします。 ▼エントリー締切  2019年2月1日 ※採用予定人数に到達次第、エントリーを締め切る場合がございます たくさんの学生の皆さんとお会いできることを採用担当一同楽しみにしております! ご応募をお待ちしております!
4人がこの募集を応援しています

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